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“職教援疆,援到我們心坎上”

——湖北省和新疆博州共創(chuàng)教育援疆新模式紀(jì)實(shí)

  這幾天,新疆博爾塔拉蒙古自治州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨委書記、校長(zhǎng)王曉麗特別高興,雖然學(xué)校已經(jīng)開學(xué),但前來(lái)報(bào)名的學(xué)生仍源源不斷。“今年學(xué)校招生出現(xiàn)了‘火爆’局面,與去年相比,翻了兩番,這在過(guò)去是不敢想象的?!蓖鯐喳惻d奮地告訴記者,“這些都得益于湖北省對(duì)博州職業(yè)教育的創(chuàng)新性援助。可以說(shuō),湖北職教援疆,真正援到了我們的心坎上,湖北和博州兩地共同探索出了一條職教援疆新路子?!?/span>

  創(chuàng)新支援理念——頂層設(shè)計(jì) 高層推動(dòng)

  湖北是教育大省,職教資源豐富。湖北深知,職教援疆僅僅有資金援助還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,更為重要的是要?jiǎng)?chuàng)造出新的職教援疆模式。

  因此,湖北省職教援疆,沒有采取簡(jiǎn)單地安排當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)院校對(duì)口支援一下博州的職業(yè)學(xué)校了事,而是把職教援疆上升到省委、省政府的高度來(lái)對(duì)待,高位推動(dòng)。提出了“有限援疆和無(wú)限援疆相結(jié)合”的模式,這里說(shuō)的“有限”指的是援疆資金,“無(wú)限”指的是人才和智力以及長(zhǎng)效機(jī)制的建立。

  在博州中職技術(shù)學(xué)校,還掛著一塊校牌——武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院博州分院。湖北省援疆工作前方指揮部辦公室主任、博州教育局副局長(zhǎng)沙順利告訴記者,這是湖北省委、省政府在職教援疆上堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)、高位推動(dòng)的成果。博州黨委、政府視職教援疆為推動(dòng)博州職教發(fā)展的歷史性機(jī)遇,利用湖北優(yōu)質(zhì)職教資源,“借船出?!?。為此,博州提出了建設(shè)武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院博州分院的想法。該想法一提出,立即得到湖北省領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

  2010年,在博州和湖北的高位推動(dòng)下,博州投資3.6億元建設(shè)占地500多畝的博州中職技術(shù)學(xué)校新校區(qū)。走進(jìn)校園,嶄新的教學(xué)大樓、設(shè)備先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)基地、教職工煥然一新的面貌,讓這所學(xué)校顯得生機(jī)勃勃。

  采訪中,記者注意到,無(wú)論在博州黨政領(lǐng)導(dǎo)口中,還是在博州中職學(xué)校的校長(zhǎng)口中,湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)的名字頻頻出現(xiàn)。“湖北省常務(wù)副省長(zhǎng)王曉東,湖北省委常委、紀(jì)委書記侯長(zhǎng)安,湖北省副省長(zhǎng)郭生練都來(lái)學(xué)校調(diào)研過(guò),并幫學(xué)校解決了很多發(fā)展中遇到的問(wèn)題。”王曉麗一口氣說(shuō)出了一長(zhǎng)串名字,“此外,湖北省委組織部、湖北援疆工作前方指揮部,還有湖北省教育廳等單位也都一直關(guān)心著我們學(xué)校的發(fā)展?!?/span>

  創(chuàng)新支援模式——名校帶動(dòng) 產(chǎn)教結(jié)合

  “除了對(duì)中等職業(yè)技能人才的需求外,我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展還對(duì)高等職業(yè)教育有很強(qiáng)的需求?!辈┲蔹h委副書記帕爾哈提·艾孜木對(duì)記者說(shuō),“但博州沒有高職院校,這一點(diǎn)制約了職業(yè)教育的發(fā)展?!?/span>

  在帕爾哈提·艾孜木看來(lái),沒有高職院校,就意味著中職畢業(yè)生缺乏上升通道,這也成了影響中職招生的一大因素。這個(gè)愿望,在博州政府和湖北省政府共同主導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了。

  如今,由博州中職技術(shù)學(xué)校牽頭,聯(lián)合縣市4個(gè)職教中心、湖北省13所相關(guān)職業(yè)院校和博州湖北工業(yè)園區(qū)內(nèi)落地的10余家企業(yè)共同打造“博州湖北職教園”,從而使博州職教實(shí)現(xiàn)了引企入校,辦校進(jìn)企、產(chǎn)教結(jié)合的目標(biāo)。

  “利用援疆優(yōu)勢(shì),湖北省將職教資源引入博州,建立‘博州湖北職教園’,增強(qiáng)了職業(yè)教育吸引力?!鄙稠樌嬖V記者,“截至目前,湖北支持博州中職建設(shè)資金達(dá)到近6000萬(wàn)元。”

  沙順利說(shuō),湖北省按照“軟件硬件相結(jié)合,資金、師資與管理一起援”的教育援疆方案,在資金方面加大投入,選派管理干部與教師團(tuán)隊(duì),全方位對(duì)博州職業(yè)教育開展幫扶,取得了顯著成效。

  “在人才方面,只要學(xué)校需要的教師,提出來(lái),湖北省都會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)派過(guò)來(lái)?!蓖鯐喳惛袆?dòng)地對(duì)記者說(shuō),“湖北把我們學(xué)校當(dāng)作他們自己的學(xué)校在辦、在支持,實(shí)現(xiàn)了湖北省更多的示范性職業(yè)院校對(duì)口支持博州中職學(xué)校,一校重點(diǎn)對(duì)口支持一個(gè)系部、一個(gè)專業(yè),實(shí)現(xiàn)專業(yè)支持全覆蓋,形成全省合力支持博州職業(yè)教育發(fā)展的良好局面。”

  據(jù)介紹,3年來(lái),湖北省先后選派20名管理人員、專業(yè)帶頭人和骨干教師到“博州湖北職教園”支教,以傳、幫、帶等方式,指導(dǎo)和幫助學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)。援疆教師與各民族教師共同設(shè)計(jì)專業(yè)調(diào)研方案,共同參與課程體系的開發(fā)、人才培養(yǎng)方案的制定、課程標(biāo)準(zhǔn)的制定,共同組織學(xué)生職業(yè)技能大賽,共同觀摩教學(xué)。

  如今,博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校借助湖北支援的優(yōu)勢(shì),開創(chuàng)了汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的“雙情境校企融合、四階段能力遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式,旅游服務(wù)與管理專業(yè)的“淡季進(jìn)校、旺季入企、技能三遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式,以及護(hù)理專業(yè)的“三輪交替、醫(yī)教一體”的人才培養(yǎng)模式,這些新的人才培養(yǎng)模式切合博州實(shí)際,成為學(xué)校人才培養(yǎng)的新亮點(diǎn)。

  此外,湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校先后選派20多名專家到博州開展短期對(duì)口幫扶,參與專業(yè)調(diào)研、課程體系開發(fā)、人才培養(yǎng)方案的制定、課程標(biāo)準(zhǔn)的制定等工作,開設(shè)行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)示范課。

  創(chuàng)新支援機(jī)制——實(shí)現(xiàn)跨省中高職體系銜接

  今年7月,湖北省教育廳廳長(zhǎng)劉傳鐵和博州州長(zhǎng)奧曲爾簽訂《深化對(duì)口支持推進(jìn)博州職業(yè)教育改革發(fā)展協(xié)議書》。這不是一份簡(jiǎn)單的對(duì)口支援協(xié)議。這份協(xié)議,開創(chuàng)了一種全新的職教援疆機(jī)制。

  這份協(xié)議中規(guī)定,搭建博州與湖北跨區(qū)域中、高職對(duì)口升學(xué)“立交橋”。博州中職學(xué)生可通過(guò)湖北省高職單招及技能高考,進(jìn)入湖北示范性高等職業(yè)院校學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)“讀博州中職,上武漢高職”的中、高職體系銜接。這種跨省的中、高職銜接為博州農(nóng)牧民子女提供了享受優(yōu)質(zhì)教育資源的機(jī)會(huì),不僅滿足了中職學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的愿望,同時(shí)增強(qiáng)了博州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和吸引力。

  王曉麗告訴記者:“對(duì)新疆學(xué)生來(lái)說(shuō),要考武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院這樣的高職,分?jǐn)?shù)要達(dá)到二本線。如今建立起了新機(jī)制,學(xué)生在博州讀完中職,即可通過(guò)單招和技能高考進(jìn)入武漢讀高職,不僅省了高中3年的學(xué)費(fèi),還能上名牌高職,這對(duì)很多學(xué)生來(lái)說(shuō),有很強(qiáng)的吸引力。”

  “打通跨省中、高職銜接這個(gè)通道,沒有湖北省創(chuàng)造性的援疆思路和舉措,是不可能的?!辈稍L中,沙順利對(duì)記者說(shuō),“‘讀博州中職,上武漢高職’,打通了跨省中職到高職的通道,增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力,從而推動(dòng)博州職業(yè)教育跨越式發(fā)展?!?/span>

  在職教援疆過(guò)程中,湖北省充分發(fā)揮科教大省的優(yōu)勢(shì),履行“湖北責(zé)任”,從“硬件”到“軟件”、從“輸血”到“造血”、從“引智”到“育人”,從援助到創(chuàng)新機(jī)制,為推進(jìn)博州職業(yè)教育健康快速發(fā)展搭建了平臺(tái),提升了博州職業(yè)教育發(fā)展水平,打造了新一輪對(duì)口援疆品牌。

  帕爾哈提·艾孜木說(shuō):“我們常常對(duì)湖北省的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),希望把博州當(dāng)作湖北省的第十八個(gè)地州來(lái)看待,把博州職業(yè)教育當(dāng)作湖北的職業(yè)教育來(lái)發(fā)展。如今看來(lái),湖北省黨委、政府切實(shí)做到了,把我們當(dāng)作一家人,高度關(guān)注,關(guān)愛有加,這才推動(dòng)了博州職業(yè)教育的跨越發(fā)展?!x博州中職,上武漢高職’,建立起了博州中職學(xué)生就讀武漢高職院校的新機(jī)制,探索出了一條職教援疆新路子,建立起了湖北省職教援疆長(zhǎng)效機(jī)制,為促進(jìn)博州中職學(xué)生的就業(yè)夢(mèng)、成才夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為博州經(jīng)濟(jì)后發(fā)趕超、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安和跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?!?/span>

以信息化帶動(dòng)職業(yè)教育現(xiàn)代化

  全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽開賽

  本報(bào)訊 以“促進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)相融合 以信息技術(shù)帶動(dòng)職業(yè)教育現(xiàn)代化”為主題的2013年“鳳凰創(chuàng)壹杯”全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽10月19日在南京開賽。全國(guó)1000多名職業(yè)院校教師在多媒體教學(xué)軟件、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)等6個(gè)賽項(xiàng)中展開激烈角逐。教育部副部長(zhǎng)魯昕出席開幕式并講話。

  魯昕指出,職業(yè)教育信息化是培養(yǎng)具有應(yīng)用技術(shù)和技能的高素質(zhì)勞動(dòng)者的重要支撐。舉辦全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽是大力提高職業(yè)教育信息化水平,促進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)相融合,以信息化帶動(dòng)職業(yè)教育現(xiàn)代化的重要舉措。4年來(lái),信息化教學(xué)大賽已成為職業(yè)教育信息化發(fā)展的名片,有力推動(dòng)了職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展。

  魯昕要求,貫徹中央關(guān)于教育信息化工作的有關(guān)部署,落實(shí)“三個(gè)率先”,重點(diǎn)做好五項(xiàng)工作:一是始終堅(jiān)持職業(yè)教育信息化育人為本的核心理念,遵循職業(yè)教育規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律,促進(jìn)人的全面發(fā)展和持續(xù)發(fā)展;二是努力提升職業(yè)教育信息化基礎(chǔ)能力,以建設(shè)職業(yè)教育信息化標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ),規(guī)范和推進(jìn)職業(yè)院校的信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);三是加強(qiáng)開發(fā)和共享職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)數(shù)字化資源,加快建立健全職業(yè)教育資源開發(fā)機(jī)制、認(rèn)證體系和共享模式;四是不斷創(chuàng)新信息化環(huán)境下的職業(yè)教育教學(xué)模式,促進(jìn)教與學(xué)、教與教、學(xué)與學(xué)的全面互動(dòng);五是大力提高職業(yè)院校教師的信息素養(yǎng),逐步將信息技術(shù)能力納入職業(yè)院校教師資格認(rèn)證與考核體系。

  據(jù)介紹,本次大賽共收到來(lái)自全國(guó)37個(gè)代表隊(duì)的667件參賽作品,賽事規(guī)模更大,參與度更高,比賽機(jī)制更完善,行業(yè)企業(yè)也參與其中。 

  湖南首個(gè)區(qū)域性職教集團(tuán)成立

  本報(bào)訊(記者 唐湘岳)湖南首個(gè)區(qū)域性職教集團(tuán)——“中南有色金屬職業(yè)教育集團(tuán)”10月19日正式授牌成立。中南有色金屬職業(yè)教育集團(tuán)以湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院為平臺(tái)牽頭組建,集團(tuán)內(nèi)現(xiàn)有職業(yè)院校、科研院所14家,并集結(jié)了中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司、湖南有色金屬股份有限公司等世界500強(qiáng)及全國(guó)知名企業(yè)80余家作為校企合作單位,涵蓋了地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉、加工、機(jī)械、化工、測(cè)量、環(huán)保、機(jī)電等專業(yè)的高技能人才培養(yǎng),輻射湘、鄂、桂、贛、黔、新等18個(gè)省市、自治區(qū)。

       本報(bào)訊(周仕敏 記者謝洋)為推進(jìn)縣級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦學(xué)試點(diǎn),支持試點(diǎn)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校和高職院校合作培養(yǎng)技術(shù)技能人才,廣西在安排下達(dá)1200萬(wàn)元專項(xiàng)的基礎(chǔ)上,目前計(jì)劃再安排2850萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于試點(diǎn)工作。

        2013年7月,廣西教育廳印發(fā)了《縣級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦學(xué)改革試點(diǎn)方案》,在橫縣等8個(gè)縣開展縣級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦學(xué)改革試點(diǎn)。8所試點(diǎn)縣職校與9所對(duì)口幫扶高職院校采用“2+3”學(xué)年制中高職貫通辦學(xué)。高職院校在專業(yè)建設(shè),校企合作、課程改革、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作對(duì)口幫扶試點(diǎn)縣級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。同時(shí),由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院等9所高職學(xué)院牽頭,聯(lián)合試點(diǎn)縣、相關(guān)企業(yè),起草了茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)等15個(gè)專業(yè)的五年制高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案。

        據(jù)了解,此次增加的專項(xiàng)資金中,2400萬(wàn)元用于8個(gè)試點(diǎn)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展試點(diǎn)專業(yè)建設(shè),購(gòu)置專業(yè)設(shè)備;450萬(wàn)元補(bǔ)助9所試點(diǎn)高職院校開展對(duì)口幫扶工作。

        今年開學(xué),寧夏回族自治區(qū)涇源縣職業(yè)中學(xué)迎來(lái)了169名新同學(xué),至此,該校的在校學(xué)生達(dá)到空前規(guī)模,全校全日制在讀學(xué)生有531名。

        為了這169名新生,學(xué)校招生就業(yè)培訓(xùn)部主任禹中昌這個(gè)暑假可沒閑著?!斑M(jìn)門入戶做工作,暑假期間幾乎走遍了全縣所有鄉(xiāng)村,腳掌都脫了一層皮?!庇碇胁锌?nbsp;

        涇源職中的招生工作一直如此,每年兩個(gè)假期,老師們都要深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),挨家挨戶摸底、做工作,動(dòng)員學(xué)生進(jìn)入職業(yè)中學(xué)就讀?!耙遣幌氯ィ蜎]人上(職中)了?!庇碇胁f(shuō)。

        涇源縣位于寧夏最南端,六盤山腹地,全縣轄4鄉(xiāng)3鎮(zhèn)109個(gè)行政村,總?cè)丝?2.68萬(wàn)。該縣位于六盤山集中連片貧困帶,是國(guó)家級(jí)貧困縣。2012年,全縣地方財(cái)政收入4597萬(wàn)元。

        涇源縣唯一的職業(yè)中學(xué)成立于1984年,長(zhǎng)期以來(lái),職業(yè)中學(xué)因?yàn)樯磭?yán)重不足,一直承擔(dān)普通中學(xué)教學(xué)任務(wù),直到2009年,才從普通中學(xué)轉(zhuǎn)向職業(yè)中學(xué)。

    “無(wú)米下炊”:

    生源問(wèn)題長(zhǎng)期困擾

        2003年,涇源縣骨干教師馬文選調(diào)入了涇源縣職業(yè)中學(xué),并擔(dān)任該校副校長(zhǎng)。

        “那時(shí)候還沒有職教,辦的只是普通初中。”馬文選說(shuō),當(dāng)時(shí)涇源縣城兩所普通中學(xué)初中教育辦學(xué)緊張,就把一部分生源分流到職業(yè)中學(xué),由職業(yè)中學(xué)承擔(dān)一部分初中教學(xué)任務(wù),而職教本業(yè)由于生源缺乏,卻一直沒開展起來(lái)。

        到2006年,國(guó)家出臺(tái)加快發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)政策,涇源縣的職業(yè)教育才又一次提上議事日程。2009年,最后一批初中畢業(yè)生送出校門,職業(yè)中學(xué)再一次回歸本位,辦起了職業(yè)技術(shù)教育及培訓(xùn)。此間,2008年9月,馬文選也升任職業(yè)中學(xué)校長(zhǎng)。

        “生源缺乏,現(xiàn)實(shí)的處境是無(wú)米下炊。”較之辦學(xué)條件差和師資力量不足等困難,涇源職中從初中教育回歸職業(yè)教育,馬文選面臨的最棘手的問(wèn)題是生源匱乏。

        在涇源縣,有相當(dāng)一部分初中畢業(yè)生流向銀川、固原等地的高中就讀,全縣高中生規(guī)模多年在800人左右徘徊,為了維持高中教育,涇源縣多年來(lái)都實(shí)行上高中不設(shè)門檻,只要愿意,不論中考成績(jī)?nèi)绾?,都可進(jìn)入縣城高中就讀。

        “和高中搶生源,我們沒有優(yōu)勢(shì)。”禹中昌說(shuō),在大多數(shù)地方,初中畢業(yè)生在高中沒錄取上時(shí)再進(jìn)職業(yè)中學(xué)讀職高,人口本來(lái)不多,涇源在高中教育規(guī)模日益萎縮的境況下,進(jìn)縣高中不設(shè)門檻,這使職中的生源成了大問(wèn)題。

        “觀念沒轉(zhuǎn)變也是重要方面?!庇碇胁磕暾猩家o家長(zhǎng)做工作,不管有沒有潛質(zhì),大多數(shù)家長(zhǎng)還是愿意把孩子送到高中,希望能上大學(xué),而對(duì)進(jìn)入職業(yè)中學(xué)就讀興趣并不大。

        令職中生源雪上加霜的是,為了扶持高中教育發(fā)展,涇源縣于2011年實(shí)施了高中教育免費(fèi),凡是在縣高中就讀的學(xué)生,都可享受學(xué)雜費(fèi)的減免,涇源學(xué)子接受高中教育不再需要自家花錢。

        “必須要讓群眾看到上職中的好處。”每次下鄉(xiāng)去做招生動(dòng)員,禹中昌都要向村民們介紹接受職教的好處?!八銜r(shí)間賬、培養(yǎng)成本賬和收益期限賬?!庇碇胁f(shuō),把這些賬算清楚了,才有家長(zhǎng)愿意把孩子送到職業(yè)中學(xué)。

    內(nèi)部培訓(xùn)外面聘請(qǐng):

    破解“雙師型”師資難題

        為了切實(shí)讓職教生看到希望,得到實(shí)惠,近年來(lái),涇源職中根據(jù)市場(chǎng)需求和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,先后開設(shè)了農(nóng)學(xué)、林學(xué)、商務(wù)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等9個(gè)專業(yè),同時(shí),還以聯(lián)合辦學(xué)的方式,開設(shè)有幼兒教育、機(jī)電一體化和電腦藝術(shù)等專業(yè)。

        “沒有好的出口,職教的吸引力就沒有了?!备懵殬I(yè)教育10年,馬文選清楚地認(rèn)識(shí)到,在涇源這樣的貧困地區(qū)辦職教,必須讓老百姓看到實(shí)實(shí)在在的收益,否則,很多農(nóng)村孩子寧可去打工也不去上學(xué)。

        涇源職中多年承擔(dān)普通初中教學(xué),師資力量以基礎(chǔ)課程為主,辦職教以來(lái),有一批面向市場(chǎng)的技術(shù)性專業(yè)開設(shè),如何正常開展教學(xué)工作,一時(shí)成了馬文選的新課題。

        涇源職中目前有44名教師,編制滿員。其中有20名教師在教學(xué)一線,其他從事招生、就業(yè)及后勤等工作。20名一線教師中,大部分教師多年來(lái)一直承擔(dān)初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)的教學(xué)任務(wù),另有個(gè)別音、體、美教師。

        由于編制已滿,新人進(jìn)不來(lái),馬文選只能一方面加大現(xiàn)有教師的培訓(xùn),同時(shí),在相關(guān)行業(yè)企業(yè)外聘教師擔(dān)任專業(yè)技術(shù)課的教學(xué)任務(wù) 。

        馬建新是涇源職中資深的語(yǔ)文教師,為了能適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的教學(xué)需要,這位有十幾年教齡的中年教師接受了學(xué)校組織的電焊技術(shù)的培訓(xùn),在承擔(dān)語(yǔ)文教學(xué)的同時(shí),他還帶了幾個(gè)班的電焊技術(shù)教學(xué)。

        “都是半路出家,逼出來(lái)的。”馬文選說(shuō),可能老師們起初并不適應(yīng)這種轉(zhuǎn)型,但這是形勢(shì)所迫,也是學(xué)校發(fā)展的需要,現(xiàn)在已經(jīng)有一撥老師完成了向“雙師型”教師的轉(zhuǎn)變,“上講臺(tái)能說(shuō)會(huì)道,進(jìn)工棚技藝精湛“。

        涇源職中的外聘教師來(lái)自相關(guān)行業(yè)企業(yè),如有需要,學(xué)校就聘請(qǐng)他們前來(lái)授課?!斑@是不固定的,有些專業(yè)今年有明年就沒有,也就不外聘了?!瘪R文選說(shuō),由于生源不穩(wěn)固,學(xué)校按照不同專業(yè)的招生規(guī)模辦班,有些專業(yè)今年開得起,明年可能因?yàn)樯瓷匍_不起,這樣外聘老師也不固定。

        “我們還開展聯(lián)合辦學(xué),借助優(yōu)質(zhì)資源,提高辦學(xué)效益,開辟就業(yè)渠道?!榜R文選介紹說(shuō),這些年,涇源職中還與山東、天津及銀川等地的職業(yè)學(xué)校開展聯(lián)合辦學(xué),在涇源職中接受一到兩年的基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)后,送學(xué)生到這些地方的學(xué)校再深造,有意愿的,畢業(yè)后可直接在當(dāng)?shù)赝扑]就業(yè)。

    走進(jìn)田間地頭:

    給群眾送去看得見的好處

        長(zhǎng)期承擔(dān)普通初中教學(xué)任務(wù),涇源職中2009年開辦職教時(shí),實(shí)驗(yàn)設(shè)備僅有十幾臺(tái)電腦和電焊機(jī),沒有一間實(shí)訓(xùn)教室,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足職業(yè)教育辦學(xué)的需要。

        近年來(lái),馬文選除了負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)方面的事,還有一項(xiàng)重要的工作就是爭(zhēng)取資金,改善辦學(xué)條件。2008年以來(lái),累計(jì)爭(zhēng)取各類項(xiàng)目資金1000余萬(wàn)元,完成了實(shí)訓(xùn)樓、學(xué)生宿舍、校園文化工程和“世行貸款農(nóng)民培訓(xùn)與就業(yè)”等項(xiàng)目,建成了8個(gè)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)教室。

        “辦學(xué)條件改善了,就能拓展業(yè)務(wù),擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模?!倍潭?年的建設(shè),涇源職中的辦學(xué)條件有了明顯提高,如今,該學(xué)校除了全日制職高,還開展農(nóng)村勞動(dòng)力、專業(yè)技術(shù)人員、公務(wù)員和工勤人員等方面的培訓(xùn)。

        禹中昌介紹,中職教育國(guó)家按生均撥款,由于涇源職中學(xué)生少,這部分的收入維持學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)比較緊張,近年來(lái),通過(guò)和農(nóng)牧、扶貧等部門合作,職中開展技能培訓(xùn),可以有一筆培訓(xùn)費(fèi)的收益,以填補(bǔ)學(xué)校費(fèi)用。 在涇源職中辦公樓,記者也注意到,一面墻上懸掛著各種授權(quán)培訓(xùn)點(diǎn)的招牌。

        “學(xué)生的校服、被褥都是免費(fèi)的,甚至來(lái)往學(xué)校的車費(fèi)都能報(bào)銷。”馬文選說(shuō),上職中的絕大多數(shù)是農(nóng)村的孩子,貧困生居多,為了解決他們的困難,學(xué)校每年拿出一部分其他渠道掙來(lái)的錢,為學(xué)生提供生活補(bǔ)助,這方面高中并沒有提供,這也成為吸引生源的一種做法。

        由于技能培訓(xùn)一般按人頭付費(fèi),職中一方面在校本部承擔(dān)相關(guān)行業(yè)固定的培訓(xùn),同時(shí),還深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),走進(jìn)田間地頭,動(dòng)員農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。

        “把電焊培訓(xùn)班辦在農(nóng)家小院,很多農(nóng)民就可以現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣。“禹中昌說(shuō),農(nóng)民對(duì)得不到實(shí)惠的培訓(xùn)并不積極,只有看到了好處,才會(huì)前來(lái)參加培訓(xùn),為了讓農(nóng)民看到好處,得到實(shí)惠,每年冬閑,職中的老師就會(huì)組成小分隊(duì),穿梭在全縣的各個(gè)村落,舉辦各種群眾需要的培訓(xùn)班。

        據(jù)了解,大多數(shù)情況下,有關(guān)部門和職中簽署培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議明確有多少人要接受培訓(xùn),具體工作由職中組織。禹中昌坦言,每次組織老師下鄉(xiāng)搞培訓(xùn),有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)并不熱心,而老師們自己動(dòng)員也難奏效,有時(shí)候還得給村干部準(zhǔn)備點(diǎn)禮物。

        “沒辦法,還得靠他們,我們才能辦班,才能拿到培訓(xùn)費(fèi)?!庇碇胁锌?/span>

        “現(xiàn)在不搞花架子,來(lái)家門口培訓(xùn),確實(shí)能學(xué)到一些技術(shù)。”涇源縣興盛鄉(xiāng)農(nóng)民馬力明一直在山里以放羊?yàn)樯?,生活過(guò)得很艱辛,從去年接受了職中老師在村里開辦的電焊技術(shù)培訓(xùn)后,他在縣城開了一家電焊鋪,如今,“像坐辦公室的一樣,按時(shí)上下班就行了”,馬力明每個(gè)月就能掙到3000塊錢,也不用風(fēng)里來(lái)雨里去了。

        雖然比以前辦普通教育困難多,更辛苦,經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的摸索,馬文選也逐漸覺得,只要貼近社會(huì)需求,給群眾服好務(wù),讓更多的群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,涇源職業(yè)教育仍然大有可為。

        本報(bào)訊(記者李劍平)日前,教育部針對(duì)我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題,頒布了《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(簡(jiǎn)稱《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》),把建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍提到了前所未有的戰(zhàn)略高度。

        《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,中等職業(yè)學(xué)校教師要做學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的指導(dǎo)者和健康成長(zhǎng)的引路人;以學(xué)生為本,踐行人人皆可成才的職業(yè)教育觀,為每一個(gè)學(xué)生提供適合的教育;以能力為重,具備專業(yè)理論與職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的教育教學(xué)和育人能力。

        針對(duì)中等職業(yè)學(xué)校教師“雙師”素質(zhì)評(píng)定缺乏標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求教師既要具備普通教育教師的職業(yè)素質(zhì),又要具備相應(yīng)行業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì),能夠?qū)嵤├碚摻虒W(xué)與技能訓(xùn)練,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),身體力行“做中教,做中學(xué)”。
 
        這部《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》也回應(yīng)了社會(huì)關(guān)切的教師實(shí)踐能力與產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步脫節(jié)、學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)組織松散、學(xué)生權(quán)益屢受侵害等問(wèn)題,并要求專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師全程參與指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益和人身安全。

        同時(shí),教育部還配套制定了中等職業(yè)學(xué)校教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),以及教師聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,要求各地各中等職業(yè)學(xué)校嚴(yán)把教師入口關(guān),保障教師合法權(quán)益,形成科學(xué)有效的中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍管理和督導(dǎo)機(jī)制。

        目前,我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校12000多所,在校生2100多萬(wàn)人,專任教師88萬(wàn)多人。由于歷史的原因,職業(yè)高中、中專學(xué)校和技工學(xué)校教師長(zhǎng)期以來(lái)存在管理規(guī)范不統(tǒng)一、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺位等問(wèn)題,嚴(yán)重地制約了職業(yè)教育的改革發(fā)展。

        “沒有高水平的教師隊(duì)伍,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育?!眹?guó)務(wù)院參事、北京師范大學(xué)國(guó)家職業(yè)教育研究院院長(zhǎng)黃堯認(rèn)為,這部《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的頒布與實(shí)施,讓中等職業(yè)學(xué)校教師準(zhǔn)入有章可循,教師培養(yǎng)有的放矢,教師考核有規(guī)可依。

  信息技術(shù)激活了傳統(tǒng)課堂

  ——二○一三年全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽現(xiàn)場(chǎng)側(cè)記

  ■本報(bào)記者 張婷

  選手們時(shí)而觸摸電腦屏幕,展示三維動(dòng)畫模擬出的汽修、機(jī)電等實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景;時(shí)而播放視頻,重現(xiàn)學(xué)生通過(guò)這套信息化軟件學(xué)習(xí)時(shí)的情形;面對(duì)評(píng)委提問(wèn)對(duì)答如流,理念清晰……

  這是記者日前在全國(guó)職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽上看到的情景。選手們的自信表現(xiàn)贏得了大賽評(píng)委、企業(yè)代表們的肯定。

  模擬實(shí)訓(xùn)、游戲化習(xí)題,信息技術(shù)讓傳統(tǒng)課堂煥然一新

  10月19日下午1點(diǎn)20分,在中職信息化實(shí)訓(xùn)教學(xué)比賽現(xiàn)場(chǎng),來(lái)自沈陽(yáng)現(xiàn)代制造服務(wù)學(xué)校的王洋老師正在介紹他的作品——電子技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)軟件。

  “線路圖紙難識(shí)別,焊裝過(guò)程易出錯(cuò),電子技術(shù)應(yīng)用這門課程對(duì)中職生來(lái)講并不容易。我和我的團(tuán)隊(duì)嘗試著通過(guò)信息技術(shù),整合教學(xué)資源,達(dá)到直觀、動(dòng)態(tài)展示教學(xué)難點(diǎn),實(shí)現(xiàn)課堂即時(shí)練習(xí)、即時(shí)指導(dǎo)等目標(biāo)?!蓖跹笳f(shuō)。

  淘金游戲是王洋作品中的又一個(gè)亮點(diǎn)。“90后的學(xué)生熱衷電腦游戲。為了調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣,我將實(shí)訓(xùn)任務(wù)設(shè)計(jì)成游戲,學(xué)生們分成小組,分別扮演組裝工、調(diào)試工和檢修工,自己動(dòng)手完成電子作品?!?/span>

  25分鐘后,王洋順利地結(jié)束比賽,完成了作品介紹、現(xiàn)場(chǎng)排除電子鐘故障和回答評(píng)委提問(wèn)3個(gè)環(huán)節(jié)。

  南京高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電氣工程系主任吳建寧一直在默默關(guān)注著選手們的表現(xiàn)。作為這個(gè)賽項(xiàng)的出題人之一,吳建寧表示:“與往屆大賽相比,這次老師們的作品信息化技術(shù)水平更高,與教學(xué)的融合更為緊密。從將某一節(jié)課的教學(xué)信息化,到現(xiàn)在的重建整個(gè)課程,信息技術(shù)改變了傳統(tǒng)課堂?!?/span>

  學(xué)習(xí)動(dòng)畫、運(yùn)用C語(yǔ)言,信息化大賽讓教師成為“技術(shù)達(dá)人”

  將信息技術(shù)融入教學(xué)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?為什么選擇通過(guò)信息技術(shù)改變課堂?江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院麻海東老師的回答是,信息技術(shù)拉近了教師與學(xué)生的距離,教與學(xué)的互動(dòng)更加自然、頻繁了。

  對(duì)此,麻海東有親身體驗(yàn)。一次,當(dāng)他嘗試著在課堂上運(yùn)用動(dòng)畫視頻后,他發(fā)現(xiàn)來(lái)蹭課的學(xué)生多了。此后,麻老師開始學(xué)習(xí)信息化技術(shù),動(dòng)畫制作、C語(yǔ)言都成為他的新課題?!?0后、00后的學(xué)生在信息時(shí)代成長(zhǎng),如何吸引他們?教師必須融入這個(gè)時(shí)代。大賽讓我走出井底看世界,同行們的作品有很多值得學(xué)習(xí)之處?!?/span>

  作為2011年一等獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)選手,無(wú)錫機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師劉躍鵬再次被邀請(qǐng)到大賽中來(lái)。如今他已成長(zhǎng)為學(xué)校機(jī)電系主任,“是信息技術(shù)點(diǎn)亮了我的課堂”。

  “學(xué)習(xí)新東西是艱難的,有些老師會(huì)排斥,認(rèn)為傳統(tǒng)課堂也能解決問(wèn)題。但對(duì)于職業(yè)教育而言,實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足、理論講解枯燥,這些都是難以改變的現(xiàn)實(shí)?!眲④S鵬的自身體驗(yàn)是,通過(guò)信息技術(shù),比如仿真實(shí)訓(xùn)的建立可以解決一部分實(shí)訓(xùn)問(wèn)題,大大節(jié)省了辦學(xué)成本。他認(rèn)為,具備一定的信息技術(shù)素養(yǎng)是職業(yè)院校教師的重要能力。

  今年,大賽組委會(huì)發(fā)放了2萬(wàn)份問(wèn)卷。調(diào)查顯示,90%的教師會(huì)應(yīng)用大賽的作品及相關(guān)成果,60%的教師開始主動(dòng)參與信息化的科研課題,使用信息技術(shù)教學(xué)的教師講課時(shí)間可以減少三分之一。

  摸索中達(dá)成共識(shí),教師要成為信息化的主人

  開賽當(dāng)天,大賽評(píng)判委員會(huì)主任委員、清華大學(xué)教授程建鋼重申,大賽不能只看熱鬧、炫技術(shù)、比花錢,評(píng)判的核心應(yīng)是教學(xué)設(shè)計(jì)?!半S著信息技術(shù)的到來(lái),新技術(shù)必然會(huì)改變我們的課堂。在國(guó)外,反轉(zhuǎn)課堂成為一種趨勢(shì),學(xué)生在課下自主學(xué)習(xí),在課上討論作業(yè),這些變化以后也會(huì)出現(xiàn)在我們學(xué)校。我們要研究它,同時(shí)又不能被新技術(shù)所‘綁架’,而是要科學(xué)地思考如何通過(guò)利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)?!?/span>

  程建鋼認(rèn)為,技術(shù)只是工具,專業(yè)的教學(xué)改革才是大賽追求的目標(biāo)。4屆大賽以來(lái),程建鋼一直在推動(dòng)評(píng)委隊(duì)伍調(diào)整工作,增加專業(yè)評(píng)委,對(duì)那些只看重技術(shù)的教授,堅(jiān)決請(qǐng)出評(píng)委隊(duì)伍?!拔覀円笤u(píng)委在今年的提問(wèn)中必須緊扣專業(yè)教學(xué)改革。”程建鋼說(shuō)。

  鳳凰創(chuàng)壹軟件公司高級(jí)商務(wù)經(jīng)理王星然,這幾年一直參與教學(xué)軟件的開發(fā)與制作工作。“早期,我們的教學(xué)軟件開發(fā)走了許多彎路,增加過(guò)多的技術(shù)手段反而成為課堂的累贅,教師不愛用,學(xué)生不愛看。”后來(lái),公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)了與教師的合作,請(qǐng)教師寫腳本、提要求,技術(shù)人員來(lái)實(shí)現(xiàn),反復(fù)磨合,找到了職業(yè)教育運(yùn)用信息技術(shù)的竅門。

  信息技術(shù)不能脫離教學(xué)實(shí)際而存在。如何找到現(xiàn)代信息技術(shù)與傳統(tǒng)教學(xué)的結(jié)合點(diǎn)?教育部職成司副司長(zhǎng)王揚(yáng)南說(shuō),信息技術(shù)讓課堂變得鮮活,讓學(xué)生更加熱愛學(xué)習(xí)。這就是現(xiàn)實(shí)與邏輯對(duì)接最好的點(diǎn)。

        本報(bào)訊(記者張國(guó))10月起,位于國(guó)家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎來(lái)6名泰國(guó)留學(xué)生。在這里,他們將受到機(jī)電一體化專業(yè)的學(xué)歷教育,學(xué)制3年。這是天津市高職院校接收外國(guó)留學(xué)生開展學(xué)歷教育的先河。

        6名泰國(guó)學(xué)生是由泰國(guó)集拉達(dá)學(xué)校派到中國(guó)的。他們將享受中德學(xué)院提供的獎(jiǎng)學(xué)金,免除學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)。

        據(jù)該學(xué)院院長(zhǎng)張興會(huì)介紹,今年4月,泰國(guó)公主詩(shī)琳通訪問(wèn)了中德學(xué)院,陪同到訪的集拉達(dá)學(xué)校負(fù)責(zé)人對(duì)中德學(xué)院印象頗為深刻,希望加強(qiáng)與中德學(xué)院的合作,隨后雙方進(jìn)行了緊密接觸。

    中德學(xué)院將把6名泰國(guó)留學(xué)生作為機(jī)電一體化國(guó)際化專業(yè)教學(xué)試點(diǎn)班之一,實(shí)行全英語(yǔ)模塊化授課。教學(xué)分為4個(gè)模塊,分別是語(yǔ)言學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)、專業(yè)拓展,總計(jì)2640學(xué)時(shí),其中實(shí)訓(xùn)課程占39%。針對(duì)泰國(guó)留學(xué)生人數(shù)少且不懂中文的實(shí)際情況,該院精心設(shè)計(jì)了教學(xué)方案,選派了教學(xué)骨干。此外,這些留學(xué)生還將接受漢語(yǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練。除了學(xué)習(xí)機(jī)械、電氣、自動(dòng)化生產(chǎn)線、工業(yè)機(jī)器人等專業(yè)知識(shí)外,校方還為他們安排了武術(shù)課程。

        有關(guān)部門正致力于扭轉(zhuǎn)考不進(jìn)高中才進(jìn)中職的局面,未來(lái)學(xué)生可以根據(jù)興趣來(lái)選擇學(xué)校,因?yàn)榧词惯M(jìn)入中職也有望拿到專業(yè)對(duì)口的碩士甚至博士學(xué)位。日前,在市政協(xié)舉行的專題通報(bào)會(huì)上記者了解到上述信息。

        去年上海教育投入已達(dá)到GDP的4%,加上一系列的政策保障以及社會(huì)各界的關(guān)注,如何將這些有利條件轉(zhuǎn)化為推進(jìn)教育改革的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力?對(duì)此,一套方向明確的完整計(jì)劃正在緊鑼密鼓籌劃中。 

        有關(guān)部門目前著力于設(shè)計(jì)制定一套明確未來(lái)幾十年里上海教育結(jié)構(gòu)布局趨勢(shì)的教育改革規(guī)劃,高校的布局結(jié)構(gòu)、高教學(xué)科設(shè)置、職業(yè)教育等規(guī)劃將是其中的重點(diǎn)。以職業(yè)教育為例,當(dāng)下的重點(diǎn)將是針對(duì)專業(yè)學(xué)位的研究和設(shè)置,未來(lái)上海有望形成從中職到高職到應(yīng)用本科再到專業(yè)學(xué)位的縱向教育模式。

        中國(guó)自1991年開始實(shí)行專業(yè)學(xué)位教育制度,專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)型學(xué)位處于同一層次,但在培養(yǎng)規(guī)格上各有側(cè)重,學(xué)術(shù)型學(xué)位一般學(xué)制三年,偏重理論和研究,培養(yǎng)大學(xué)教師和科研機(jī)構(gòu)的研究人員;而專業(yè)學(xué)位學(xué)制可短至兩年,重視實(shí)踐和應(yīng)用,培養(yǎng)在專業(yè)和專門技術(shù)上受到正規(guī)的、高水平訓(xùn)練的高層次人才。未來(lái),隨著從中職到專業(yè)學(xué)位的模式形成,考不進(jìn)高中才進(jìn)中職的現(xiàn)狀將得到根本性扭轉(zhuǎn),學(xué)生將得以真正根據(jù)自己的興趣來(lái)選擇合適的學(xué)校,因?yàn)榧词惯M(jìn)入中職也一樣有望在未來(lái)拿到對(duì)口專業(yè)的碩士甚至博士專業(yè)學(xué)位。
編者按:

  10月16日,水利部、教育部在京聯(lián)合召開全國(guó)水利職業(yè)教育工作視頻會(huì)議。會(huì)上,圍繞加快推進(jìn)現(xiàn)代水利職業(yè)教育發(fā)展這一主題,安徽省教育廳、湖北省教育廳、浙江省水利廳、湖南省水利廳、黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國(guó)水利職業(yè)教育集團(tuán)和漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司共7家單位做了主題發(fā)言。本報(bào)摘要刊登發(fā)言,供大家學(xué)習(xí)參考。

  整合資源 抱團(tuán)發(fā)展

  安徽省教育廳副廳長(zhǎng) 李和平

  為服務(wù)我省事業(yè)發(fā)展包括水利事業(yè)發(fā)展,加快美好安徽建設(shè),2009年省委、省政府制定了《安徽省職業(yè)教育大省建設(shè)規(guī)劃》,加快職業(yè)教育大省建設(shè)。2010年省委、省政府印發(fā)《關(guān)于建設(shè)高等教育強(qiáng)省的若干意見》提出到2020年,初步建成具有安徽特色的應(yīng)用型高等教育體系。

  著力打造水利職業(yè)教育體系。我省現(xiàn)有4所中職學(xué)校設(shè)置了4個(gè)水利類專業(yè)點(diǎn),在校生近1000人;高職院校以安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為骨干,其他高職院校為支撐,設(shè)置了6個(gè)水利類專業(yè)點(diǎn),在校生近3000人。打通中高職、高職和應(yīng)用型本科高校、應(yīng)用型本科和專業(yè)學(xué)位研究生的教育通道。同時(shí)改革成人高等教育教學(xué)模式,滿足群眾職業(yè)教育發(fā)展需要。到目前為止,我省基本形成水利現(xiàn)代職業(yè)教育體系,基本滿足我省水利事業(yè)發(fā)展需要。

  質(zhì)量工程提升自身實(shí)力。2008年,我省開始實(shí)施質(zhì)量工程,加強(qiáng)高校內(nèi)涵建設(shè)。在建設(shè)目標(biāo)中,明確提出以普通本科教育和高等職業(yè)教育為重點(diǎn);在建設(shè)內(nèi)容上,所有項(xiàng)目都涵蓋本科、高等職業(yè)教育、成人高等教育;在項(xiàng)目數(shù)量分配、遴選評(píng)審上,充分考慮水利職業(yè)教育的現(xiàn)狀并予以傾斜;在資金投入上也逐年增加。我省高校水利類質(zhì)量工程項(xiàng)目近百項(xiàng),主要包括提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目、國(guó)家示范高職院校建設(shè)單位、專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、精品資源共享課、教學(xué)研究項(xiàng)目、教學(xué)成果獎(jiǎng)、省級(jí)特色專業(yè)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)中心、精品課程、央財(cái)支持實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等,總計(jì)投入資金近5000萬(wàn)元。實(shí)施質(zhì)量工程,加強(qiáng)了高校內(nèi)涵建設(shè),提升了水利職業(yè)教育服務(wù)能力。

  集團(tuán)化辦學(xué)取得高質(zhì)量成果。我省有六大高校聯(lián)盟,22個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)。集團(tuán)有高職院校16所,中職學(xué)校7所,企業(yè)單位30家,集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行中高職銜接,校企合作。這是一個(gè)專業(yè)型、區(qū)域型的職業(yè)教育集團(tuán),主要服務(wù)于安徽快速工業(yè)化對(duì)水利、土建、制造、資源、測(cè)繪、電子信息、環(huán)保類、材料工程等方面人才的需求。集團(tuán)成立以來(lái),在省教育廳的指導(dǎo)和支持下,廣泛開展了集團(tuán)化辦學(xué)的理論研究、項(xiàng)目聯(lián)合申報(bào)、校際合作、校企合作和技能大賽等工作,并取得了一批高水平、高質(zhì)量的成果。

  校企合作構(gòu)建雙元多層次校企合作機(jī)制。我省依托水利行業(yè),積極推進(jìn)通過(guò)引入執(zhí)業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),不斷完善人才規(guī)格標(biāo)準(zhǔn);引入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷完善專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);引入企業(yè)核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),不斷完善專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn);引入行業(yè)企業(yè)專家,充實(shí)加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè);引入行業(yè)企業(yè)積極參與人才培養(yǎng)工作,實(shí)現(xiàn)校企深度合作,在學(xué)院(系)教學(xué)管理、專業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)生指導(dǎo)教師三個(gè)層面建立校企合作“雙元制”。

  優(yōu)化布局 傾斜支持

  湖北省教育廳副廳長(zhǎng) 張金元

  湖北是水利大省,也是水利職業(yè)教育大省。湖北省教育廳一貫重視和支持水利職業(yè)教育的建設(shè)與發(fā)展,近年來(lái),會(huì)同水利行業(yè)主管部門,重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作:

  優(yōu)化水利職業(yè)院校布局。近年來(lái),通過(guò)采取升格、收編、撤并等措施,逐步形成了以省水利廳主辦的湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、省教育廳主辦的長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院和葛洲壩集團(tuán)主辦的三峽電力職業(yè)學(xué)院為主體,以其他中職學(xué)校為基礎(chǔ)的水利職業(yè)教育體系。

  指導(dǎo)成立湖北水利水電職教集團(tuán)。2012年9月省教育廳出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的意見》。2013年4月,在省水利廳的支持下,由湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭,省內(nèi)多所中高職院校參加,同時(shí)吸納省內(nèi)部分水利類本科院校、水利行業(yè)協(xié)會(huì)和省內(nèi)200多家水利企事業(yè)單位參與,組建了湖北水利水電職業(yè)教育集團(tuán),推動(dòng)水利行業(yè)企業(yè)與學(xué)校之間資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠共贏、共同發(fā)展。

  全力籌措水利職業(yè)院校債務(wù)化解資金。為完成國(guó)家提出的在2012年高校債務(wù)化解60%的目標(biāo)任務(wù),積極爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政和行業(yè)主管部門的支持,到2012年底,共為我省水利職業(yè)院?;I集化債資金9400余萬(wàn)元,全面化解了湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的建設(shè)負(fù)債,其他水利類院校的資金負(fù)債也完成了化解60%的目標(biāo)任務(wù)。

  積極支持水利職業(yè)院?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、發(fā)改、國(guó)土、規(guī)劃等部門,實(shí)施并完成了長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院整體搬遷和武漢新校園建設(shè)工程,協(xié)助省水利廳完成了湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院老校區(qū)置換及新校區(qū)建設(shè)工程等。

  大力支持學(xué)院示范創(chuàng)建。湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院被水利部確定為“全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院校建設(shè)單位”。我們?cè)趯W(xué)院老校區(qū)資產(chǎn)置換、財(cái)政撥付等方面給予大量的資金支持和政策傾斜,投入示范建設(shè)專項(xiàng)資金約7000萬(wàn)元。

  優(yōu)先落實(shí)水利職業(yè)教育相關(guān)政策待遇。在省級(jí)示范院校建設(shè)過(guò)程中,注重遴選和吸納水利職業(yè)教育院校,并給予同等或更優(yōu)惠的待遇和資金支持。全面落實(shí)水利中等職業(yè)教育學(xué)校免學(xué)費(fèi)政策,努力擴(kuò)大水利中高職學(xué)生享受助、獎(jiǎng)、貸、補(bǔ)、勤范圍,鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考水利類院校和專業(yè)。

  高度重視水利職業(yè)院校招生就業(yè)工作。在招生錄取、就業(yè)指導(dǎo)等方面給予關(guān)注和支持。在招生計(jì)劃方面,盡量滿足水利職業(yè)院校要求,能調(diào)劑的調(diào)劑,該補(bǔ)充的補(bǔ)充;在錄取分?jǐn)?shù)線方面,盡量降低門檻,在不違反政策和原則的情況下對(duì)水利職業(yè)院校招錄工作采取更多靈活機(jī)動(dòng)的措施和手段,鼓勵(lì)學(xué)生報(bào)考水利類院校。

  著力提升社會(huì)服務(wù)能力。鼓勵(lì)和支持行業(yè)院校加強(qiáng)科研與技術(shù)推廣,組織學(xué)院專家教授到行業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)、推廣水利科研成果,組織教師學(xué)生到行業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、承擔(dān)設(shè)計(jì)施工任務(wù)等,促進(jìn)了水利職業(yè)教育與行業(yè)社會(huì)的融合,提升了水利職業(yè)教育的社會(huì)服務(wù)能力。

  內(nèi)涵建設(shè) 實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型

  浙江省水利廳副廳長(zhǎng) 馮強(qiáng)

  近年來(lái),浙江省水利廳大力推進(jìn)水利職業(yè)教育,推進(jìn)學(xué)校發(fā)展與行業(yè)需求相協(xié)調(diào),學(xué)校教育與隊(duì)伍建設(shè)相銜接、學(xué)校行業(yè)地位與科技服務(wù)相結(jié)合,走出一條具有浙江水利特色的職業(yè)教育發(fā)展之路。

  堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局。我省水利系統(tǒng)從業(yè)人員近5萬(wàn)人,水利類專業(yè)本科及以上學(xué)歷人員不到10%。按照職業(yè)教育與行業(yè)需求相適應(yīng)的目標(biāo),我廳注重頂層設(shè)計(jì),明確廳屬學(xué)校發(fā)展定位,劃撥1300畝土地作為實(shí)訓(xùn)基地,每年安排3000萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)改善辦學(xué)條件。形成以應(yīng)用型本科院校、高職學(xué)院、干部學(xué)校、技能鑒定站等四個(gè)層次教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體,具有浙江水利特色的職業(yè)教育體系。

  堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)專業(yè)建設(shè)。按照水利行業(yè)和浙江區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,推進(jìn)廳屬學(xué)校形成工科門類齊全,以水利水電為特色,土木、機(jī)械、電氣、管理等協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。同濟(jì)學(xué)院抓住國(guó)家重視“三農(nóng)”工作的機(jī)遇,開設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè),并爭(zhēng)取省財(cái)政免收學(xué)生學(xué)雜費(fèi),水利工程及設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地被列為我省首批高職高專示范性實(shí)訓(xùn)基地。目前,廳屬學(xué)校水利水電建筑工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)被列為教育部教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè),“水工建筑物”、“水電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控”等42門課程入選國(guó)家、省級(jí)精品課程。

  我廳牽頭成立浙江水利行業(yè)校企合作辦學(xué)協(xié)調(diào)委員會(huì)。同濟(jì)學(xué)院與全省11個(gè)市水利局建立“校企合作工作站”,承擔(dān)浙江省水利建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作,在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、課程開發(fā)、學(xué)生就業(yè)等方面開展深度合作。

  堅(jiān)持自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開設(shè)上海大眾等“訂單班”,建立聯(lián)想維修等“校中廠”,為學(xué)生就業(yè)提供一站式服務(wù),頂崗實(shí)習(xí)現(xiàn)在已經(jīng)拓展到國(guó)外,今年首批學(xué)生已赴美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)、新西蘭尼爾森·馬爾伯勒理工學(xué)院開展國(guó)際農(nóng)業(yè)與園藝等專業(yè)的實(shí)習(xí)。

  堅(jiān)持大規(guī)模職工培訓(xùn)?!笆濉睍r(shí)期,浙江水利投資將達(dá)1980億元,全省水利建設(shè)和管理任務(wù)繁重。我廳已經(jīng)開始實(shí)施“基層水利人員萬(wàn)人培訓(xùn)工程”和“建設(shè)人員從業(yè)資格萬(wàn)人大考”,省級(jí)財(cái)政每年列支培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超過(guò)500萬(wàn)元,水利系統(tǒng)員工年培訓(xùn)率達(dá)30%。

  組織廳屬學(xué)校建立水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站,開展技能等級(jí)培訓(xùn)、鑒定、考評(píng)工作。連續(xù)舉辦了5屆全省水利行業(yè)技能競(jìng)賽。設(shè)立全國(guó)水利行業(yè)首席技師工作室、省技能大師工作室,初步形成了一支高素質(zhì)技能領(lǐng)軍隊(duì)伍。

  堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。我省創(chuàng)造性地實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)中央財(cái)政小農(nóng)水重點(diǎn)縣這一改革措施,廳屬學(xué)校全程參與,依托廳屬學(xué)校開發(fā)信息系統(tǒng),實(shí)施全省水利人事人才“1+N”信息化工程。廳屬學(xué)校積極開展技術(shù)服務(wù)和課題研究,浙江水院成立了全國(guó)第一家省級(jí)水文化研究教育機(jī)構(gòu),研究成果榮獲2011年全國(guó)高校校園文化建設(shè)成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。

  多措并舉 多點(diǎn)發(fā)力

  湖南省水利廳總工程師 張振全

  近年,我廳進(jìn)一步加大了對(duì)水利職業(yè)教育的支持和投入,形成了以湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為龍頭的職教體系,為湖南水利改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)可靠的人力支撐和智力保障。

  以砸鍋賣鐵的決心發(fā)展水利職業(yè)教育。在廳黨組的推動(dòng)下,2004年成立了湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院董事會(huì),廳黨組書記、廳長(zhǎng)親自兼任董事長(zhǎng),目前董事會(huì)成員已經(jīng)擴(kuò)展到縣市一級(jí)水利水電企事業(yè)單位及省外共120余家用人單位。

  實(shí)施強(qiáng)力舉措支持水利職業(yè)教育。為幫助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展校企共建,撥出??钣糜诠步?xiàng)目。為支持湖南省水利職工培訓(xùn)中心項(xiàng)目建設(shè),省廳??钯Y助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院解決培訓(xùn)樓遺留問(wèn)題及加固修繕,目前一座能容納600人的現(xiàn)代化職工培訓(xùn)樓已矗立于校園之中。

  2011年湖南省委1號(hào)文件明確,從同級(jí)財(cái)政相關(guān)水利資金中按一定比例安排資金專項(xiàng)用于水利科教建設(shè)。省人民政府在《湖南省水利建設(shè)基金籌集和使用管理辦法》及《湖南省加快水利改革試點(diǎn)方案》中均明確,水利基金的20%用于應(yīng)急度汛和水利科技教育。

  隨著教育強(qiáng)省戰(zhàn)略的推進(jìn),省財(cái)政按《湖南省公辦職業(yè)院校生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見》撥付生均經(jīng)費(fèi)。為支持湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)全國(guó)水利職業(yè)教育示范院校,我廳決定分期分批提供9700萬(wàn)元專項(xiàng)資金支持該院加快發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),近年我省在加快水利職業(yè)教育發(fā)展上已投入各項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)近億元。

  堅(jiān)持學(xué)歷教育和培訓(xùn)教育“兩條腿”走路。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生5800人,有成教和自考在籍學(xué)生1319人。去年該院承辦全國(guó)、全省各類培訓(xùn)班22期,開展行業(yè)職工培訓(xùn)3289人次。

  采取服務(wù)教學(xué)和服務(wù)生產(chǎn)“兩輪”驅(qū)動(dòng)。初步統(tǒng)計(jì),2005年以來(lái),省廳支持幫助湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師與水利企事業(yè)單位合作進(jìn)行技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)百余項(xiàng),創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1億多元,形成了一個(gè)頗具實(shí)力的“雙師”服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  挖掘水利行業(yè)和教育系統(tǒng)“兩大資源”。省廳通過(guò)項(xiàng)目支持、對(duì)口幫聯(lián)、科研立項(xiàng)、訂單培養(yǎng)、職工培訓(xùn)、學(xué)生就業(yè)等途徑加大對(duì)水利職業(yè)教育的傾斜和扶持。如學(xué)院與湖南省水文水資源勘測(cè)局聯(lián)合開辦了“水文水資源”訂單培養(yǎng)班,25名學(xué)生畢業(yè)后被直接錄用為湖南省水文系統(tǒng)事業(yè)單位正式編制職工,類似訂單班該院已達(dá)40余個(gè)。

  合力推進(jìn) 互惠共贏

  中國(guó)水利職業(yè)教育集團(tuán)常務(wù)副理事長(zhǎng)、

  廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng) 江洧

  中國(guó)水利職業(yè)教育集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))成立于2008年,在水利部的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下,集團(tuán)聯(lián)合了80多家大中型企事業(yè)單位和38所水利職業(yè)院校,經(jīng)過(guò)5年的探索,在開展校企與校際合作、促進(jìn)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)等方面形成了鮮明的行業(yè)特色。

  首先,構(gòu)建行業(yè)引領(lǐng)“平臺(tái)”,健全發(fā)展運(yùn)行機(jī)制。一是政府主導(dǎo)“看得見”。水利部、教育部今年聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)水利職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》,將實(shí)施“水利職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)計(jì)劃”列為重點(diǎn)項(xiàng)目,明確目標(biāo)任務(wù)和具體措施;水利部人事司和廣東省、山西省水利廳等相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)兼任集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),直接參與集團(tuán)管理。二是行業(yè)引導(dǎo)“摸得著”。長(zhǎng)江水利委員會(huì)、黃河水利委員會(huì)、水利部水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)總院等集團(tuán)成員,共同推動(dòng)水利職業(yè)教育辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制和人才培養(yǎng)模式改革。三是企業(yè)參與“接地氣”。中國(guó)電建集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、漢江集團(tuán)等集團(tuán)成員直接參與校企合作與社會(huì)服務(wù)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理與培養(yǎng)質(zhì)量3個(gè)專業(yè)委員會(huì)工作,打造雙師隊(duì)伍和專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),建設(shè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,制定人才需求和培養(yǎng)方案,積極開展“訂單培養(yǎng)”、“工學(xué)交替”、“頂崗實(shí)習(xí)”等合作,體現(xiàn)了校企深度融合。

  其次,推動(dòng)校企校際“聯(lián)姻”,促進(jìn)各方互惠共贏。一是共育人才培養(yǎng)模式。集團(tuán)積極引導(dǎo)校企、校校共同開展專業(yè)建設(shè)和教材開發(fā),制定人才培養(yǎng)方案,共育水利建設(shè)所需高素質(zhì)技術(shù)技能人才。集團(tuán)內(nèi)成員院校與企業(yè)依托集團(tuán)平臺(tái),共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,引進(jìn)企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)合作開展訂單班、職工技能培訓(xùn)等方式,聯(lián)合培養(yǎng)了大批滿足水利建設(shè)需要的高技能人才。二是共建專業(yè)課程體系。校企共同確定專業(yè)定位、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),簽訂校企合作協(xié)議專業(yè)97個(gè)。合作完成專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證系統(tǒng)及資源庫(kù)建設(shè)入庫(kù)課程92門、專業(yè)核心課程84門、職業(yè)核心能力課程建設(shè)及特色教材8門,成員院校間合作共建精品課程26門,并上網(wǎng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。三是共建專兼教學(xué)團(tuán)隊(duì)。聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師,參與項(xiàng)目化課程教學(xué),指導(dǎo)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)。引進(jìn)企業(yè)人才組建專兼結(jié)合的雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。院校間通過(guò)師資交流、掛職鍛煉和集體培訓(xùn),提升師資隊(duì)伍素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。共建共享實(shí)訓(xùn)基地。幾年來(lái),共建校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地495個(gè),共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)館148個(gè),其中小浪底、葛洲壩等校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)現(xiàn)了成員院校共享。

  再其次,充當(dāng)學(xué)生“良師益友”,開展頂崗就業(yè)服務(wù)。集團(tuán)始終把加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)作為重點(diǎn)工作,以集團(tuán)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為抓手,強(qiáng)化校企信息交流,提供更多就業(yè)機(jī)會(huì);通過(guò)開展技能競(jìng)賽、分析企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)等方式,提升學(xué)生就業(yè)水平和質(zhì)量。集團(tuán)委托專業(yè)公司建設(shè)了“校企無(wú)憂”網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了頂崗實(shí)習(xí)、人才招聘、師資互動(dòng)、學(xué)習(xí)資源下載等功能,企業(yè)、院校、學(xué)生可在共享網(wǎng)站人才供需信息。研發(fā)頂崗實(shí)習(xí)管理軟件。開發(fā)“畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)管理軟件”,實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控和管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),師生均可通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)操作,解決了當(dāng)前頂崗實(shí)習(xí)管理中普遍存在的“放羊”難題。

  投入職教 獲得回報(bào)

  漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 陳家華

  漢江集團(tuán)作為水利系統(tǒng)的大型國(guó)有企業(yè),歷來(lái)非常重視與全國(guó)知名高校、水利職業(yè)院校開展合作,建立了具有水利行業(yè)特色的職工教育培訓(xùn)體系,分類分批開展了大量職工培訓(xùn),全方位推進(jìn)了集團(tuán)和院校的合作,獲得了良好的價(jià)值回報(bào)。

  每年初,我們認(rèn)真做好企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查和分析。在此基礎(chǔ)上,形成年度培訓(xùn)計(jì)劃,確定相關(guān)單位和部門的培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)。在計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中,做到了年中有督促,年底有檢查和統(tǒng)計(jì),并將各類人員的培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況登記在《水利行業(yè)培訓(xùn)證書》上。

  集團(tuán)先后出臺(tái)《漢江集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作條例》、《關(guān)于提高職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例的通知》等制度,進(jìn)一步明確了職工教育培訓(xùn)工作的定位、目標(biāo)、管理體制,促進(jìn)了集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化管理。

  多年來(lái),集團(tuán)依托丹江口職工大學(xué)積極參與了職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定工作,開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書發(fā)放、職業(yè)技能競(jìng)賽等方面的工作。

  我們先后出臺(tái)《漢江集團(tuán)公司高技能人才評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案》等多個(gè)文件,建立了“技能+業(yè)績(jī)+潛力”的高技能人才評(píng)價(jià)體系,力求從品德態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、潛在能力、技能水平四方面對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)審。

  2002年以來(lái),每三年舉辦一次職業(yè)技能競(jìng)賽已形成制度,每次競(jìng)賽前,每個(gè)工種都通過(guò)丹江口職工大學(xué)或長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織集中培訓(xùn)。同時(shí),我們還積極參加水利部、湖北省、長(zhǎng)江委等相關(guān)行業(yè)組織的技能大賽。近3年來(lái),共有34人在省部級(jí)以上各類技能競(jìng)賽中獲得“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。

  集團(tuán)還與長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職工教育培訓(xùn)、互設(shè)教學(xué)(培訓(xùn))基地、教師實(shí)踐鍛煉、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、生產(chǎn)項(xiàng)目共建、畢業(yè)生就業(yè)等方面合作廣泛,促進(jìn)了共同發(fā)展。學(xué)院主動(dòng)派出教學(xué)一線教師深入集團(tuán)公司不同崗位調(diào)研和學(xué)習(xí),在詳細(xì)了解不同工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作核心技能的基礎(chǔ)上,同集團(tuán)公司的工人、技師、總工等深入交換意見,反復(fù)修改論證,先后制定出水利水電建筑工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等專業(yè)人才培養(yǎng)方案,做到了課程內(nèi)容與水利職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,教學(xué)過(guò)程與漢江集團(tuán)所需崗位及管理對(duì)接,學(xué)歷證書與水利職業(yè)資格證書對(duì)接。

  集團(tuán)大力協(xié)助長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)。在與長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作交流過(guò)程中,充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)教育對(duì)于企業(yè)發(fā)展的支撐作用,從2011年開始大力協(xié)助職業(yè)院校做好“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè),雙方互派職工到對(duì)方單位交流學(xué)習(xí)。集團(tuán)建立實(shí)習(xí)基地支持院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。依靠丹江口水力發(fā)電廠等多家電廠,和長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所院校簽訂了實(shí)習(xí)基地協(xié)議,平均每年接納實(shí)習(xí)生達(dá)200人。

  服務(wù)行業(yè) 打造精品

  黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記 張惠貞

  多年來(lái),在水利部、教育部的指導(dǎo)和支持下,學(xué)院立足水利、服務(wù)行業(yè),強(qiáng)化內(nèi)涵、追求卓越,成為國(guó)家首批28所示范性高等職業(yè)院校。

  組建職教集團(tuán),實(shí)施人才共育。2008年,在水利部和中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)的支持下,聯(lián)合81家水利企事業(yè)單位和23所水利職業(yè)院校成立了首個(gè)全國(guó)性的行業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)——中國(guó)水利職業(yè)教育集團(tuán),搭建了校企合作平臺(tái),形成了校企資源共享、人才共育的長(zhǎng)效機(jī)制。

  改善實(shí)訓(xùn)條件,突出職業(yè)氛圍。以“校園大職場(chǎng),企業(yè)大課堂”為建設(shè)理念,不斷改善實(shí)訓(xùn)條件。在校內(nèi)建成具生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)一體的污水處理廠,利用建筑垃圾修建了鯤鵬山水利水電工程仿真實(shí)訓(xùn)基地,利用校園內(nèi)的自然環(huán)境建設(shè)水文站、測(cè)繪實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、氣象觀測(cè)站等校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)基地群,把水利工程搬進(jìn)校園。

  加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合,推進(jìn)人才工程。從加強(qiáng)科研和科技服務(wù)入手鍛煉師資隊(duì)伍。通過(guò)“政策激勵(lì)、項(xiàng)目帶動(dòng)”來(lái)調(diào)動(dòng)教師科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)的積極性,通過(guò)內(nèi)引外聯(lián)、走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái),向設(shè)計(jì)院、科研院所、高水平大學(xué)“借力”,使教師的科研水平和技術(shù)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。

  突出水利特色,建設(shè)精品專業(yè)。在水利部人事司和中國(guó)水利教育協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下,精心創(chuàng)建和打造品牌專業(yè)群和特色專業(yè)群,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,以此帶動(dòng)其他專業(yè)的發(fā)展。水利水電建筑工程專業(yè)獲評(píng)國(guó)家級(jí)精品專業(yè),水利水電建筑工程和工程測(cè)量技術(shù)兩個(gè)專業(yè)為國(guó)家級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)。

  改革培養(yǎng)模式,提升學(xué)生技能。不斷深化課程模式、教學(xué)模式、考核評(píng)價(jià)方式改革,并將競(jìng)賽機(jī)制引入教育教學(xué)過(guò)程,實(shí)現(xiàn)了系部有賽事、層層有選拔、師生全參與、專業(yè)全覆蓋。

  優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),提高培養(yǎng)質(zhì)量。主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化,適時(shí)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。近3年畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。

  拓展國(guó)際合作,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略。創(chuàng)新留學(xué)生培養(yǎng)模式,服務(wù)國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略。與中水集團(tuán)創(chuàng)新國(guó)際工程訂單班培養(yǎng)模式,共同培養(yǎng)國(guó)際化水利技術(shù)技能人才,在強(qiáng)化對(duì)企業(yè)技術(shù)服務(wù)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)人才培訓(xùn)合作。與國(guó)內(nèi)科研院所合作,圓滿完成了埃塞俄比亞納茲雷特風(fēng)力發(fā)電廠的一期和二期地形圖測(cè)量任務(wù)。
        職業(yè)教育是與經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系最直接的教育,對(duì)促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)、實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移發(fā)揮著巨大作用。

  當(dāng)前,由于人才培養(yǎng)特色不突出,職業(yè)資格準(zhǔn)入等相關(guān)配套制度不完善,再加上社會(huì)“藍(lán)領(lǐng)”、“白領(lǐng)”的待遇差別大,職業(yè)教育體系被孤立冷落,直接導(dǎo)致一方面職業(yè)教育資源的低效利用與空耗,大部分中職畢業(yè)生不對(duì)口就業(yè)、低層次就業(yè)、低收入就業(yè)、不穩(wěn)定就業(yè);另一方面大量人力資源缺乏有效職業(yè)教育,難以滿足市場(chǎng)用工需求。

  因此,我們急需調(diào)整傳統(tǒng)職業(yè)教育觀念,加速職業(yè)教育與城鄉(xiāng)人力資源需求的對(duì)接,培養(yǎng)更多城鎮(zhèn)工業(yè)信息化和農(nóng)村現(xiàn)代化所急需的實(shí)用型人才。為此我們建議:

  在中小學(xué)義務(wù)教育中融入職業(yè)教育認(rèn)知內(nèi)容,轉(zhuǎn)變對(duì)職業(yè)教育的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)。建議在中小學(xué)教材中增加對(duì)新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型,特別是其敬業(yè)精神的內(nèi)容,轉(zhuǎn)變“唯高考論英雄”的觀念,鼓勵(lì)“行行出狀元”的人生價(jià)值觀。組織編寫適合于中小學(xué)生了解各地農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際、能描述各產(chǎn)業(yè)一線人員職業(yè)技能和素質(zhì)要求的普適性職業(yè)認(rèn)知教材,培養(yǎng)中小學(xué)生對(duì)職業(yè)技能的敬重情感,轉(zhuǎn)變職業(yè)教育被孤立、冷落的現(xiàn)狀。

  利用職業(yè)教育培養(yǎng)新型農(nóng)民,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才。建議各級(jí)尤其是縣屬中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校針對(duì)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)所急需的農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷人才、農(nóng)業(yè)科技推廣人才、農(nóng)村專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)村服務(wù)業(yè)人才等調(diào)整教學(xué)內(nèi)容設(shè)置;組織各地農(nóng)業(yè)大學(xué)、農(nóng)科院專家隊(duì)伍到縣屬職業(yè)學(xué)校開展周期性支教工作,探索新時(shí)期涉農(nóng)職業(yè)教育的規(guī)律,及時(shí)調(diào)整涉農(nóng)職業(yè)教育內(nèi)容;依托縣屬職業(yè)學(xué)校對(duì)有意回到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工“能人”進(jìn)行農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。通過(guò)職業(yè)技術(shù)學(xué)校針對(duì)性的涉農(nóng)職業(yè)教育,轉(zhuǎn)變以往農(nóng)村人才只出不進(jìn)的模式,為農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)提供人才,為農(nóng)村培養(yǎng)新型農(nóng)民。

  引導(dǎo)企業(yè)與中等職業(yè)學(xué)校聯(lián)合開展職業(yè)教育,培育工業(yè)化技能人才。建議政府通過(guò)成立裝備制造業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì),協(xié)調(diào)裝備制造業(yè)企業(yè)和相關(guān)職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)技能型產(chǎn)業(yè)工人,學(xué)生只有在職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成職業(yè)基礎(chǔ)教育,在企業(yè)完成培訓(xùn)實(shí)習(xí),并通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的職業(yè)資格考試,才能進(jìn)入體面的“藍(lán)領(lǐng)”工人崗位。從而使職業(yè)教育成為獲得裝備制造業(yè)技能型崗位工人的必須職業(yè)通道,使職教的作用得到承認(rèn)、地位得到提高,同時(shí)使企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)成為制度,使職業(yè)學(xué)校辦學(xué)能在社會(huì)各方面力量的支持下更加切合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,為城鎮(zhèn)化、工業(yè)化提供對(duì)口急需的技能型人才。

  借鑒臺(tái)灣職業(yè)教育的經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)兩岸職教工作的雙向合作。形成層次結(jié)構(gòu)比較合理的職業(yè)教育體系,并融入“教育立交橋”構(gòu)建之中。初中畢業(yè)未能考入高中的學(xué)生,只要條件允許,都可以招收到職校學(xué)習(xí),培養(yǎng)??萍捌湟韵聦哟蔚囊痪€操作人員;??埔陨霞夹g(shù)學(xué)院要培養(yǎng)出一線管理人才和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員。普高畢業(yè)生既可上普通大學(xué),也可進(jìn)入??萍夹g(shù)學(xué)院、技術(shù)大學(xué)學(xué)習(xí),畢業(yè)可授予學(xué)士學(xué)位;給予深造機(jī)會(huì),讓高級(jí)職業(yè)學(xué)院學(xué)生和普通大學(xué)學(xué)生一樣有機(jī)會(huì)讀碩士、博士。同時(shí),借助臺(tái)灣技術(shù)院校和職業(yè)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)資源,完善教育資源引進(jìn)與共享途徑及方式。根據(jù)人才培養(yǎng)方案,以及專業(yè)的性質(zhì)與發(fā)展,組織兩岸合作院校、合作企業(yè)相關(guān)教師,合作編寫專業(yè)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)教材。


參觀實(shí)訓(xùn)室

722下午,挪威Gearbulk船東、新海聯(lián)公司劉副總等一行來(lái)到武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院,對(duì)該校電子電氣員、輪機(jī)管理及航海技術(shù)專業(yè)進(jìn)行考察,并在學(xué)院副院長(zhǎng)陳長(zhǎng)江、宣傳部部長(zhǎng)邱華、電氣學(xué)院書記姚新、動(dòng)力學(xué)院書記彭立新及相關(guān)負(fù)責(zé)人員陪同下,參觀了該校通訊導(dǎo)航實(shí)訓(xùn)室、大型操作模擬器實(shí)訓(xùn)室、船舶電站、電子海圖、輪機(jī)中心等培訓(xùn)設(shè)施和船舶博物館,觀看了學(xué)生船員培訓(xùn)訓(xùn)練。在參觀過(guò)程中,挪威船東CAPT.IVAN SOSIS對(duì)該校培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)和管理水平大加褒獎(jiǎng)。

參觀結(jié)束后,挪威船東重點(diǎn)了解了武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院水上專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,詢問(wèn)了水上專業(yè)英語(yǔ)、專業(yè)課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)時(shí)設(shè)置等問(wèn)題,提出對(duì)學(xué)生進(jìn)行全英語(yǔ)教學(xué)、建設(shè)英文網(wǎng)站、加強(qiáng)學(xué)院水上專業(yè)國(guó)際宣傳力度、使船東更多更快的了解該校等建議,并對(duì)所聘用的武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生質(zhì)量表示滿意,并期待繼續(xù)加強(qiáng)合作。



全國(guó)水利職業(yè)教育工作視頻會(huì)議提出

  2015年基本建成具有行業(yè)特色的水利職業(yè)教育體系

  本報(bào)北京10月16日訊(記者 張婷)基層水利人才相對(duì)匱乏,中高級(jí)應(yīng)用技術(shù)和技能人才比例明顯偏低,人才不足直接影響我國(guó)水利事業(yè)跨越式發(fā)展。水利部、教育部今天在京聯(lián)合召開了全國(guó)水利職業(yè)教育工作視頻會(huì)議,在總結(jié)、交流近幾年工作和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,研究部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的水利職業(yè)教育工作。教育部副部長(zhǎng)魯昕、水利部副部長(zhǎng)胡四一出席會(huì)議并講話。

  魯昕表示,推進(jìn)水利職業(yè)教育改革發(fā)展,為水利事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才保障,是教育部義不容辭的責(zé)任。教育部將支持和鼓勵(lì)水利職業(yè)教育在改革的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)先行先試,并給予重點(diǎn)支持和政策傾斜。

  魯昕指出,今后一個(gè)時(shí)期,要建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,與水利部定期召開聯(lián)席會(huì)議,加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào),共同完善相關(guān)政策措施;要積極構(gòu)建現(xiàn)代水利職教體系,到2015年,培養(yǎng)高、中職水利專業(yè)畢業(yè)生15萬(wàn)名,實(shí)施基層水利職工繼續(xù)教育50萬(wàn)人次,培訓(xùn)面向新農(nóng)村建設(shè)的新型農(nóng)民30萬(wàn)人次,基本建成具有行業(yè)特色的水利職業(yè)教育體系;要加大政策經(jīng)費(fèi)支持力度,加大高等職業(yè)院校水利專業(yè)的助學(xué)力度,給予水利行業(yè)職業(yè)院校與教育部門主管學(xué)校同等待遇等。

  胡四一希望各級(jí)教育和水利部門進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo)、增強(qiáng)保障能力、營(yíng)造良好氛圍,形成合力構(gòu)建、齊抓共管的水利職業(yè)教育工作新格局。

  據(jù)悉,會(huì)前水利部、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)水利職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》。
1010,馬士基集團(tuán)集裝箱船員部總裁Mr.Henk帶領(lǐng)馬士基船舶管理(武漢)有限公司的主管領(lǐng)導(dǎo)在武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行2013級(jí)水上專業(yè)訂單班的宣講會(huì)。該校動(dòng)力工程學(xué)院院長(zhǎng)李舒燕、黨總支書記彭立新出席了宣講會(huì),本次宣講會(huì)由馬士基船舶管理(武漢)有限公司主管雷娜小姐主持。

    在宣講會(huì)上,雷主管首先用雙語(yǔ)表達(dá)了對(duì)大家的熱烈歡迎,并播放了公司的記錄片。接著,馬士基集團(tuán)集裝箱船員部總裁Mr.Henk用英語(yǔ)介紹了公司的發(fā)展歷程、公司船舶運(yùn)營(yíng)情況等。隨后,馬士基船舶管理(武漢)有限公司總經(jīng)理李武船長(zhǎng)介紹了企業(yè)文化、與該校合作訂單班情況。最后,馬士基集團(tuán)與該校到場(chǎng)同學(xué)進(jìn)行了互動(dòng),同學(xué)們積極提問(wèn),表現(xiàn)出對(duì)公司極其濃厚的興趣。


    會(huì)后,該校動(dòng)力工程學(xué)院李舒燕院長(zhǎng)陪同Mr.Henk總裁參觀了航海技術(shù)、輪機(jī)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)室,并簡(jiǎn)單介紹了該校對(duì)學(xué)生的人才培養(yǎng)方案。Mr.Henk總裁充分肯定了武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地以及對(duì)學(xué)生教育的舉措和方式,并表示愿意加強(qiáng)和學(xué)校的長(zhǎng)期合作。
        本報(bào)訊(記者 魏海政)記者近日從山東省教育廳獲悉,該省2014年將建立統(tǒng)一的校企合作公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),并于今年起將學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼和投保經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助范圍,完善就業(yè)準(zhǔn)入制度,建立校企合作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。

  根據(jù)山東省推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的實(shí)施意見,山東要求在企業(yè)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,發(fā)揮好現(xiàn)有1189家省級(jí)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地作用。2014年建立統(tǒng)一的“山東省校企合作公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)”,青島、濰坊、德州市依托平臺(tái)開展人力資源統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、供求信息發(fā)布試點(diǎn),2015年在全省全面推行。

  山東還將于近期制定落實(shí)校企合作稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施意見,爭(zhēng)取開展校企合作稅收優(yōu)惠試點(diǎn),推行職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)制度,將學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼和投保經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助范圍,確保??顚S谩?/span>

中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育系列報(bào)告會(huì)第八場(chǎng)報(bào)告舉行

本報(bào)北京1015日訊(記者 高靚)中央宣傳部、中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委、教育部、解放軍總政治部、中共北京市委15日在京聯(lián)合舉辦中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育系列報(bào)告會(huì)第八場(chǎng)報(bào)告。教育部部長(zhǎng)袁貴仁作了《努力讓全體人民享有更好更公平的教育》的專題報(bào)告。

    袁貴仁指出,中國(guó)夢(mèng)是國(guó)家夢(mèng)、民族夢(mèng)和個(gè)人夢(mèng)的統(tǒng)一。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè),大力促進(jìn)教育公平,保障每個(gè)人平等接受教育,成就人生夢(mèng)想,既是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要內(nèi)容,也是加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的有力支撐。

    袁貴仁指出,改革開放以來(lái)特別是近些年來(lái),黨和政府堅(jiān)持把教育放在改善民生和加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的首要位置,推動(dòng)教育公平邁出重大步伐,不斷擴(kuò)大教育規(guī)模,讓人民群眾“有學(xué)上”。九年免費(fèi)義務(wù)教育全面實(shí)現(xiàn),學(xué)前教育快速發(fā)展,高中階段教育加快普及,高等教育進(jìn)入大眾化。采取傾斜政策,建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策體系,加大對(duì)殘疾人、隨遷子女、留守兒童等特殊群體支持力度,大力提高農(nóng)村和中西部地區(qū)教育發(fā)展水平。拓寬人民群眾受教育渠道,大力發(fā)展職業(yè)教育、民辦教育和繼續(xù)教育,努力讓人民群眾選擇適合自己的教育。

    袁貴仁指出,當(dāng)前我國(guó)教育公平仍面臨一些困難和問(wèn)題,與人民群眾期待還有很大差距。今后,要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話,堅(jiān)定不移地把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,不斷擴(kuò)大投入;堅(jiān)定不移地深化教育改革,推動(dòng)建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共教育服務(wù)體系,逐步實(shí)現(xiàn)基本公共教育服務(wù)均等化;堅(jiān)定不移地把促進(jìn)公平作為國(guó)家基本教育政策,把扶持最貧困地區(qū)和最困難群體作為優(yōu)先任務(wù),把合理配置教育資源作為根本措施,加快縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際、群體教育發(fā)展差距。要兜底線,更加關(guān)注貧困地區(qū)兒童、進(jìn)城務(wù)工人員子女和殘疾人教育;保基本,全面改善貧困地區(qū)薄弱學(xué)校辦學(xué)條件,使每一所學(xué)校都達(dá)到基本辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn);上水平,加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和教育信息化,提高農(nóng)村學(xué)生進(jìn)入重點(diǎn)大學(xué)比例,深入實(shí)施中西部高等教育振興計(jì)劃;暢渠道,深化考試招生制度改革,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,搭建終身學(xué)習(xí)平臺(tái);建規(guī)則,加快完善教育標(biāo)準(zhǔn)體系,加強(qiáng)教育督導(dǎo),開展教育滿意度測(cè)評(píng)和教育現(xiàn)代化指標(biāo)監(jiān)測(cè),完善保障公平的長(zhǎng)效機(jī)制。

    在京黨政軍機(jī)關(guān)干部、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人和高校師生共約800人參加報(bào)告會(huì)。

        中新網(wǎng)貴陽(yáng)10月15日電 (記者 楊茜)記者15日從貴州省教育廳獲悉,2013年至2014年,貴州每年將有12億元專項(xiàng)資金用于發(fā)展中等職業(yè)教育。

  15日貴州省教育廳舉行的職業(yè)教育專題講座上記者獲悉,為加大職業(yè)教育發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入,2013年至2014年,貴州省級(jí)財(cái)政每年將注入專項(xiàng)資金12億元用于發(fā)展中等職業(yè)教育。

  據(jù)了解,貴州省加大職業(yè)教育發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入,通過(guò)“向上要、財(cái)政給、社會(huì)融、企業(yè)投、對(duì)口幫、存量換”等舉措加大對(duì)職業(yè)教育發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入和融資力度。2013年至2014年,貴州省級(jí)財(cái)政每年調(diào)整省突破高中階段教育發(fā)展項(xiàng)目學(xué)校工程專項(xiàng)資金12億元用于發(fā)展中等職業(yè)教育,壓縮省本級(jí)黨政機(jī)關(guān)行政辦公經(jīng)費(fèi)5%,通過(guò)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式支持職業(yè)教育發(fā)展。

  大力實(shí)施“9+3”義務(wù)教育及三年免費(fèi)中等職業(yè)教育計(jì)劃是貴州省2013年十件民生實(shí)事之一。2013年前三季度,貴州省中職學(xué)校完成招生28萬(wàn)人,中職師資素質(zhì)提升計(jì)劃2100人次,招聘中職學(xué)校教師5823名;115所中職“百校大戰(zhàn)”項(xiàng)目學(xué)校開工106所、一期工程完工57所。省級(jí)壓縮5%行政經(jīng)費(fèi)共5992.8萬(wàn)元,統(tǒng)籌用于實(shí)施教育“9+3”計(jì)劃。300所鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處公辦幼兒園竣工139所、在建161所。農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生宿舍建設(shè)開工133萬(wàn)平方米,竣工33.23萬(wàn)平方米、主體完工33.29萬(wàn)平方米。

  同時(shí),貴州省將推廣“學(xué)校籌資先建、政府貼息貸款、上級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)、老校置換還本”職業(yè)院校建設(shè)模式,按照“盤活存量、經(jīng)營(yíng)校產(chǎn)”原則,通過(guò)重組、合并等方式,盤活教育資源,職業(yè)院校老校區(qū)土地置換收益中省、市分成部分,按照“收支兩條線”全額用于職業(yè)院校新校區(qū)建設(shè)。

  貴州省各金融機(jī)構(gòu)也將加大對(duì)職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改善基礎(chǔ)設(shè)施、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備和發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)的信貸支持,優(yōu)先為職業(yè)院校畢業(yè)生開辦企業(yè)等提供小額貸款。
        人民網(wǎng)北京10月15日電 (田雪)近日,網(wǎng)上流傳一則“貴陽(yáng)貴航技工學(xué)院強(qiáng)迫2500名中學(xué)生偽裝成特警去非法強(qiáng)拆”的消息。今日,貴航高級(jí)技工學(xué)校發(fā)布《關(guān)于網(wǎng)上謠傳貴航高級(jí)技工學(xué)校強(qiáng)令學(xué)生參與強(qiáng)拆的申明》稱,學(xué)校沒有強(qiáng)迫學(xué)生參與強(qiáng)拆,更無(wú)從談起派出“2500人”一說(shuō),并表示對(duì)造謠者保留法律追訴權(quán)利。

  13日起,網(wǎng)上流傳的信息稱:“貴陽(yáng)貴航技工學(xué)院強(qiáng)迫2500名中學(xué)生偽裝成特警去非法強(qiáng)拆!學(xué)生們表示:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下了死命令,不敢不從!否則會(huì)被開除出校!這種學(xué)校還能教書育人?”該微博還配有幾張身穿特警服裝的人員執(zhí)行任務(wù)的圖片。這讓網(wǎng)民感到震驚,同類微博中,截至記者發(fā)稿時(shí),最受關(guān)注的一條微博已被轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論上萬(wàn)次。

  記者聯(lián)系到微博中所述學(xué)校,該校招生就業(yè)處宋老師說(shuō):“這個(gè)微博昨天我們關(guān)注了,這是造謠。按照區(qū)里要求,有些社會(huì)公益活動(dòng)學(xué)生會(huì)參加,但這個(gè)活動(dòng)我們一定沒有參加?!绷硗?,宋老師向記者介紹:“網(wǎng)上所傳的學(xué)校校名也不對(duì),我們是貴州航空工業(yè)技師學(xué)院,上面?zhèn)鞯摹F航技工學(xué)院’不是我們的校名?!?/span>

  今日中午,“貴航高級(jí)技工學(xué)?!惫倬W(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于網(wǎng)上謠傳貴航高級(jí)技工學(xué)校強(qiáng)令學(xué)生參與強(qiáng)拆的申明》。文中稱:“近日里,有人將一些圖片移花接木,安放‘貴陽(yáng)貴航技工學(xué)?!Q,中傷學(xué)校。學(xué)校對(duì)此進(jìn)行申明:一、貴州航空工業(yè)技師學(xué)院(貴航高級(jí)技工學(xué)校)沒有強(qiáng)迫學(xué)生參與強(qiáng)拆,更無(wú)從談起派出‘2500人’一說(shuō)。二、學(xué)校師生員工要自覺維護(hù)學(xué)生聲譽(yù),對(duì)造謠毀傷者給予旗幟鮮明的回應(yīng),不信謠,不傳謠。三、凡對(duì)發(fā)貼惡意造謠中傷貴航高級(jí)技工學(xué)校的單位或個(gè)人,學(xué)校保留法律追訴權(quán)利?!?/span>

  記者在網(wǎng)上搜索有關(guān)觀山湖區(qū)的拆遷新聞發(fā)現(xiàn),據(jù)《貴州都市報(bào)》13日題為《種房者,消息真靈通》的報(bào)道,12日上午,在貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)控拆指揮部組織城市綜合執(zhí)法、公安、司法等多家單位及部門的2500余人,對(duì)金華鎮(zhèn)上鋪村空山壩的51棟違法建筑實(shí)施拆除。

  記者電話聯(lián)系了觀山湖區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室和控拆違指揮部辦公室,均未獲得正面回應(yīng)。

  之后,記者致電觀山湖區(qū)區(qū)委宣傳部,該辦公室工作人員向記者表示:目前已就此事進(jìn)行調(diào)查,之后應(yīng)該會(huì)發(fā)布相關(guān)調(diào)查說(shuō)明。
        ■王壽斌

        《中國(guó)教育報(bào)》職教周刊日前刊登的“兩年建設(shè),中職示范校迎大考”一文中說(shuō),首批立項(xiàng)建設(shè)的中職示范學(xué)校,自今年秋學(xué)期開學(xué)以來(lái)將陸續(xù)開始接受省級(jí)驗(yàn)收和國(guó)家復(fù)核,被業(yè)內(nèi)人士稱為中職示范校的“大考”。

        首批立項(xiàng)建設(shè)的中職學(xué)校能否順利通過(guò)評(píng)估,項(xiàng)目學(xué)校自然特別關(guān)心,而負(fù)有直接管理責(zé)任的地方政府和教育主管部門也會(huì)非常關(guān)注,因?yàn)檫@不僅關(guān)系到項(xiàng)目建設(shè)資金問(wèn)題,更關(guān)系到學(xué)校甚至地方政府的聲譽(yù)和形象。從近階段的觀察來(lái)看,很多項(xiàng)目學(xué)校雖然表面上趕做“迎評(píng)”材料很忙,但骨子里卻并不緊張和重視。一位深諳此道的校領(lǐng)導(dǎo)毫不避諱地說(shuō),全國(guó)能有資格入選首批中職示范校的,基本都是當(dāng)?shù)氐耐跖茖W(xué)校,自身確實(shí)內(nèi)功不錯(cuò),即使萬(wàn)一出些差錯(cuò),地方政府也會(huì)“力保”。而且,這些學(xué)?;旧隙荚鴼v經(jīng)“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校”、“省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)高級(jí)中學(xué)”、省級(jí)“星級(jí)職業(yè)學(xué)?!钡榷啻尉C合評(píng)估,“迎評(píng)”經(jīng)驗(yàn)豐富。再者,前幾年國(guó)家示范性高職院校“皆大歡喜”的驗(yàn)收結(jié)果,也加劇了中職學(xué)校對(duì)于“迎評(píng)”工作的放松。

        毫無(wú)疑問(wèn),中職示范校建設(shè)的目的在于通過(guò)中央財(cái)政的支持和引導(dǎo),重點(diǎn)辦成一批代表國(guó)家職業(yè)教育辦學(xué)水平的中職學(xué)校,大幅度提高這些學(xué)校辦學(xué)的規(guī)范化、信息化和現(xiàn)代化水平,使之成為全國(guó)中職教育改革創(chuàng)新的示范、提高質(zhì)量的示范和辦出特色的示范,在中職教育改革發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)、骨干和輻射作用。
     
        要真正實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),嚴(yán)把首批中職示范校的“驗(yàn)收”關(guān),不僅可以防止國(guó)家資金被不負(fù)責(zé)任地使用,而且更能對(duì)二期、三期項(xiàng)目建設(shè)起到正面、積極的引導(dǎo)作用,從源頭上保證后續(xù)的項(xiàng)目建設(shè)工作能夠規(guī)范有序、多出成效。

        針對(duì)目前各地中職示范校建設(shè)的現(xiàn)狀,筆者認(rèn)為此輪評(píng)估“驗(yàn)收”應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)處理好以下幾種關(guān)系。

        注重“全能”,勿忘“特色”。改革辦學(xué)方式,形成多元化的辦學(xué)格局;深化培養(yǎng)模式,形成教、學(xué)、做一體化人才培養(yǎng)途徑;豐富教學(xué)范式,推行理實(shí)一體化教學(xué);完善評(píng)價(jià)形式,形成多元評(píng)價(jià)機(jī)制;強(qiáng)化內(nèi)部管理,促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)等,無(wú)疑都是示范建設(shè)的重要考查指標(biāo),然而從示范建設(shè)項(xiàng)目的宗旨來(lái)看,改變我國(guó)中職教育“千校一面”的現(xiàn)狀,引導(dǎo)各地學(xué)校創(chuàng)樹自己的特色,更應(yīng)是重中之重。所以,在評(píng)估驗(yàn)收的過(guò)程中,關(guān)注學(xué)?!叭堋卑l(fā)展和鼓勵(lì)創(chuàng)樹“特色”應(yīng)當(dāng)同等重要,互不偏廢。

        注重“花錢”,勿忘“刀刃”。說(shuō)到示范建設(shè),大家講得最多的無(wú)疑是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。國(guó)家支持中職教育發(fā)展的資金,自然必須用得名正言順,符合財(cái)務(wù)規(guī)范。與此同時(shí),“按時(shí)花掉”也是一項(xiàng)重要的考核指標(biāo),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)如果沒能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)“花完”,不僅會(huì)影響項(xiàng)目驗(yàn)收,而且還可能會(huì)被追繳。由于項(xiàng)目建設(shè)周期相對(duì)較短,按部就班地花錢并非易事,所以許多學(xué)校為了按時(shí)完成花錢“任務(wù)”,往往不加選擇、突擊消費(fèi),客觀上造成資金浪費(fèi),評(píng)估驗(yàn)收必須重點(diǎn)檢查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有沒有花在“刀刃”上。

        注重“教學(xué)”,勿忘“育人”。鑒于職業(yè)教育的特殊性,職業(yè)院校以重視技能教學(xué)為突破口來(lái)提升育人質(zhì)量,本不為錯(cuò)。然而,凡事物極必反,如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)技能訓(xùn)練,甚至以犧牲大多數(shù)學(xué)生受教育的權(quán)益,動(dòng)用過(guò)多的資源服務(wù)于極少數(shù)人的技能比賽,則顯得顧此失彼、得不償失,應(yīng)是需要糾正的錯(cuò)誤做法。所以,評(píng)估專家在肯定學(xué)校取得技能比賽成績(jī)的同時(shí),更要檢查學(xué)校層面上的總體育人質(zhì)量;在看到教學(xué)成績(jī)的同時(shí),更關(guān)注學(xué)校素質(zhì)教育、文化育人的做法;鼓勵(lì)學(xué)校針對(duì)生源現(xiàn)狀進(jìn)行因材施教,創(chuàng)新育人范式。

       注重“硬件”,勿忘“軟功”。國(guó)家中職示范校建設(shè)項(xiàng)目規(guī)定,學(xué)校用于基礎(chǔ)能力建設(shè)的費(fèi)用不得超過(guò)中央財(cái)政專項(xiàng)資金總額的20%。現(xiàn)實(shí)中,用于購(gòu)置實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的支出通常比較顯性,很容易核對(duì),而用于師資、教材、課程、資源庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)、信息化、教科研、管理改革等方面的支出則相對(duì)“不易察覺”。學(xué)校也更愿意在硬件方面進(jìn)行投入,而忽視“軟功”培育,導(dǎo)致很多先進(jìn)設(shè)備因“用不上”而淪為“參觀”對(duì)象。這一普遍怪象無(wú)疑應(yīng)當(dāng)通過(guò)評(píng)估驗(yàn)收來(lái)引導(dǎo)和糾正。

        (作者系江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高教研究所副所長(zhǎng))
從2009年開始,北京師范大學(xué)在多個(gè)職業(yè)教育創(chuàng)新項(xiàng)目中引入了COMET(職業(yè)能力與職業(yè)認(rèn)同感測(cè)評(píng)),獲得了積極評(píng)價(jià)

  COMET,給職業(yè)能力一把評(píng)價(jià)尺



   本報(bào)記者 張學(xué)軍 攝



  COMET職業(yè)能力模型

 

  行業(yè)類高職院校學(xué)生的能力輪廓(GPW=26 V=0.397)

 

  綜合類高職院校學(xué)生的能力輪廓(GPW=28 V=0.327)

 

  技師學(xué)院學(xué)生的能力輪廓(GPW=33 V=0.303)



  教師總體的能力輪廓

  KF=功能性能力,KP=過(guò)程性能力,KG=整體設(shè)計(jì)能力;K1=直觀性和展示性,K2=功能性,K3=使用價(jià)值導(dǎo)向,K4=經(jīng)濟(jì)性,K5=經(jīng)營(yíng)過(guò)程/生產(chǎn)流程與工作過(guò)程導(dǎo)向,K6=社會(huì)接受度/社會(huì)相容性,K7=環(huán)保性,K8=創(chuàng)造性;GPW為達(dá)到的能力總分的平均分, V為變異系數(shù)。

  ■趙志群 莊榕霞

  職業(yè)能力研究是國(guó)際職業(yè)教育研究和革新實(shí)踐中的一個(gè)重點(diǎn),然而我國(guó)的相關(guān)討論多建立在樸素的主觀感知和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)基礎(chǔ)上,由于缺乏扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)證依據(jù),解釋力有限。我國(guó)對(duì)職業(yè)能力的理解在很大程度上受到西方的影響,如國(guó)家職業(yè)資格證書體系采用了類似英國(guó)的NVQs(國(guó)家職業(yè)資格證書制度)和美國(guó)DACUM(課程開發(fā))中的行為主義定義,但同時(shí)又有很多職業(yè)教育機(jī)構(gòu)引進(jìn)了德國(guó)建立在情境學(xué)習(xí)理論和建構(gòu)主義基礎(chǔ)上的職業(yè)行動(dòng)能力和設(shè)計(jì)導(dǎo)向職業(yè)教育的概念。對(duì)職業(yè)能力的不同認(rèn)識(shí),演繹出了不同的職業(yè)教育課程模式、教學(xué)和評(píng)價(jià)方案,職業(yè)教育機(jī)構(gòu)建立了不同的工作策略與措施。鑒于對(duì)能力理解過(guò)于多樣化,大家意識(shí)到,只有在實(shí)證研究方面有所突破,職業(yè)能力研究才能為職業(yè)教育實(shí)踐提供更直接的指導(dǎo)。因此,開展職業(yè)能力測(cè)評(píng)具有重要的意義。

  COMET,職業(yè)教育的PISA

  迄今為止,我國(guó)的職業(yè)能力測(cè)評(píng)主要是學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控活動(dòng),采用的能力模型和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有較強(qiáng)的學(xué)校或區(qū)域性特征,無(wú)法借此進(jìn)行校際之間和區(qū)域間的比較。由于相關(guān)理論研究不足,能力模型和測(cè)評(píng)方案無(wú)法反映職業(yè)認(rèn)知能力的發(fā)展,也沒有建立起與測(cè)評(píng)結(jié)果和能力發(fā)展階段有著對(duì)應(yīng)關(guān)系的解釋模型。

  2009年以來(lái),北京師范大學(xué)在多個(gè)職業(yè)教育創(chuàng)新項(xiàng)目中引入了COMET(職業(yè)能力與職業(yè)認(rèn)同感測(cè)評(píng)),在北京、四川、廣東等地進(jìn)行了多次規(guī)模不等的能力測(cè)評(píng)。

  COMET項(xiàng)目是一個(gè)起源于德國(guó)的,由瑞士和南非等國(guó)參與的國(guó)際職業(yè)教育比較研究項(xiàng)目,其內(nèi)涵相當(dāng)于職業(yè)教育的PISA(義務(wù)教育階段學(xué)生能力國(guó)際評(píng)價(jià)項(xiàng)目)。COMET采用大規(guī)模能力診斷方法,對(duì)學(xué)生的職業(yè)能力、職業(yè)承諾和職業(yè)認(rèn)同感發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià),在此基礎(chǔ)上進(jìn)行不同院校、地區(qū)間的教學(xué)質(zhì)量比較。

  COMET能力模型和測(cè)評(píng)模型的理論基礎(chǔ)是設(shè)計(jì)導(dǎo)向的職業(yè)教育思想、行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)、發(fā)展性任務(wù)、職業(yè)成長(zhǎng)的邏輯規(guī)律和工作過(guò)程知識(shí)等先進(jìn)的職業(yè)教育理論。由于這些理論在國(guó)際職業(yè)教育研究和實(shí)踐中得到了廣泛的認(rèn)同,因此COMET能力模型和測(cè)評(píng)方案也很容易得到認(rèn)可。大家認(rèn)為它建立了科學(xué)的對(duì)職業(yè)能力的解釋框架,不僅可以用來(lái)對(duì)職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行診斷和評(píng)價(jià),而且能夠?yàn)榻處煹慕虒W(xué)設(shè)計(jì)提供直接的支持,并有較好的跨職業(yè)領(lǐng)域和跨文化特點(diǎn)。

  COMET,科學(xué)的職業(yè)能力測(cè)評(píng)

  COMET職業(yè)能力測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)是一個(gè)三維能力模型,三個(gè)維度包括能力的要求維度、能力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)維度和職業(yè)行動(dòng)維度。

  在能力要求維度中,按照職業(yè)能力水平,分成了名義能力、功能性能力、過(guò)程性能力和設(shè)計(jì)能力四個(gè)層次。名義能力是職業(yè)能力水平的第一層次,要求學(xué)生具備概括性和概念性的基礎(chǔ)知識(shí),這些基礎(chǔ)知識(shí)并不足以引導(dǎo)出專業(yè)化的行動(dòng)。參照PISA在科學(xué)教育中“名義能力”的定義(即“風(fēng)險(xiǎn)學(xué)生”所在的能力水平),處于名義能力水平的學(xué)生屬于風(fēng)險(xiǎn)群體,他們沒有足夠的職業(yè)能力,無(wú)法按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成崗位任務(wù)。功能性能力,是進(jìn)行崗位工作的基本能力,即基本知識(shí)和技能。這個(gè)層次并不要求學(xué)生理解復(fù)雜的關(guān)系,與情境關(guān)聯(lián)性不大。到了過(guò)程性能力這一層次,工作任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)流程和工作情境聯(lián)系密切,完成工作任務(wù)需要考慮經(jīng)濟(jì)性、顧客導(dǎo)向和工作過(guò)程等多方面要求,學(xué)生需具備質(zhì)量意識(shí)和工作過(guò)程知識(shí)。在整體化的設(shè)計(jì)能力層次,則要求學(xué)生能將工作任務(wù)放到整個(gè)工作系統(tǒng)中認(rèn)識(shí),不但要滿足任務(wù)的復(fù)雜性要求,而且要考慮復(fù)雜的企業(yè)和社會(huì)環(huán)境以及對(duì)于工作過(guò)程和結(jié)果的不同要求。

  在能力內(nèi)容維度中,按照職業(yè)成長(zhǎng)邏輯規(guī)律理論,職業(yè)發(fā)展過(guò)程分為了初學(xué)者、高級(jí)初學(xué)者、有能力者、熟練者和專家五個(gè)階段,對(duì)應(yīng)的職業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容則分為四個(gè)范圍:范圍一是職業(yè)入門教育,即學(xué)習(xí)本職業(yè)(專業(yè))的基本工作內(nèi)容,了解職業(yè)輪廓,完成從職業(yè)選擇向職業(yè)工作世界過(guò)渡并初步建立職業(yè)認(rèn)同感。范圍二是職業(yè)關(guān)聯(lián)性教育,學(xué)生對(duì)工作系統(tǒng)、綜合性任務(wù)和復(fù)雜設(shè)備要建立整體性的認(rèn)識(shí),掌握與職業(yè)相關(guān)聯(lián)的知識(shí),了解生產(chǎn)流程和設(shè)備運(yùn)作,思考人與人之間的關(guān)系以及技術(shù)與勞動(dòng)組織間的關(guān)系,獲取初步工作經(jīng)驗(yàn)并開始建立職業(yè)責(zé)任感。范圍三是職業(yè)功能性教育,學(xué)生要掌握與復(fù)雜工作任務(wù)相對(duì)應(yīng)的功能性知識(shí),完成非常規(guī)性任務(wù)(如故障診斷)并促進(jìn)合作能力的進(jìn)一步發(fā)展,成長(zhǎng)為初步的專業(yè)人員并形成較高的職業(yè)責(zé)任感。范圍四是知識(shí)系統(tǒng)化的專業(yè)教育,學(xué)生需完成結(jié)果不可預(yù)見的工作任務(wù),建立學(xué)科知識(shí)與工作實(shí)踐的聯(lián)系,并發(fā)展組織能力和研究性學(xué)習(xí)的能力。

  在行動(dòng)維度中,按照行動(dòng)導(dǎo)向?qū)W習(xí)理論,完整的行動(dòng)過(guò)程分為六個(gè)階段,即明確任務(wù)、制訂計(jì)劃、做出決策、實(shí)施、控制和評(píng)價(jià)反饋。

  在解釋模型中,COMET建立了八個(gè)能力指標(biāo),用以對(duì)被測(cè)試者的任務(wù)解決方案進(jìn)行解釋和評(píng)價(jià),這八個(gè)指標(biāo)是:直觀性/展示、功能性、使用價(jià)值導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)性、企業(yè)生產(chǎn)流程和工作過(guò)程導(dǎo)向、社會(huì)接受度、環(huán)保性和創(chuàng)造性。

  COMET對(duì)我國(guó)職教實(shí)踐的診斷

  2012年,筆者在四川、廣東和交通部等所屬數(shù)十所職業(yè)學(xué)校電氣技術(shù)和汽車維修專業(yè)進(jìn)行了職業(yè)能力測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)的有724名學(xué)生和76名教師,包括交通部系統(tǒng)6所和四川省3所高等職業(yè)學(xué)院,以及廣州市的7所技師學(xué)院。高職學(xué)院的測(cè)試者均為二年級(jí)學(xué)生,技師學(xué)院由于學(xué)制復(fù)雜,測(cè)試學(xué)生有中技班、高技班和預(yù)備技師班等不同類型的班級(jí),但是其專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間具有可比性。

  測(cè)評(píng)結(jié)果顯示,9.9%被測(cè)學(xué)生處于名義能力水平,44.6%達(dá)到功能性能力水平,38.8%達(dá)到過(guò)程性能力水平,有6.6%達(dá)到了設(shè)計(jì)能力水平。

  測(cè)評(píng)結(jié)果表明,不同職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)能力存在顯著差異。如交通系統(tǒng)院校有一半學(xué)生處于功能性能力,32%達(dá)到過(guò)程性能力,1.2%達(dá)到了設(shè)計(jì)能力水平,但有15.8%處于名義能力水平。在廣州市技師學(xué)院學(xué)生中,53.3%的學(xué)生達(dá)到了過(guò)程性能力水平,13.5%的學(xué)生達(dá)到了設(shè)計(jì)能力水平??偟膩?lái)看,廣州技師學(xué)院的平均分(33)高于總體平均分(29),高分段比例也優(yōu)于其他兩類學(xué)校;綜合類高職院校的平均分為28分,與總體平均分基本持平。

  三類院校參加能力測(cè)評(píng)學(xué)生的能力輪廓圖如下所示。可以看出,測(cè)試學(xué)生們?cè)贙1(直觀性和展示性)和K2(功能性)方面表現(xiàn)較好,這反映了我國(guó)當(dāng)前職業(yè)教育重視崗位技能培訓(xùn)的結(jié)果;K5(企業(yè)生產(chǎn)流程和工作過(guò)程導(dǎo)向)、K3(使用價(jià)值導(dǎo)向)和K4(經(jīng)濟(jì)性)次之;而在K8(創(chuàng)造性)、K6(社會(huì)接受性)和K7(環(huán)保性)方面較弱,這與我國(guó)傳統(tǒng)教育忽視創(chuàng)造能力、生態(tài)環(huán)境能力的培養(yǎng)有關(guān),也對(duì)全面素質(zhì)教育提出了挑戰(zhàn)。此外,綜合類院校和技師學(xué)院學(xué)生能力的一致性較高(V分別為0.327和0.303),而行業(yè)類院校的一致性相對(duì)較差(V=0.397)。這可能是某些院校較弱的設(shè)備設(shè)施和教師質(zhì)量造成的。

  本次測(cè)評(píng)有76位教師參加,結(jié)果表明,有1/3的被測(cè)教師達(dá)到了設(shè)計(jì)能力水平,超過(guò)40%的老師達(dá)到了過(guò)程性能力水平,有23%的老師處于功能性能力水平階段。

  教師在K1(直觀性和展示)、K2(功能性)、K3(使用價(jià)值導(dǎo)向)和K5(企業(yè)生產(chǎn)流程和工作過(guò)程導(dǎo)向)方面得分較高,而在K6(社會(huì)接受度)和K7(環(huán)保性)上的得分較弱,與學(xué)生的能力輪廓基本類似,反映了教師的能力結(jié)構(gòu)對(duì)學(xué)生的能力形成有直接的影響。

  測(cè)評(píng)還顯示,技師學(xué)院學(xué)生對(duì)“職業(yè)教育的整體滿意度、在校表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī)滿意度”及“比入學(xué)時(shí)更感興趣”的認(rèn)同,都高于其他院校學(xué)生。高達(dá)79.5%的學(xué)生愿意今后在所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域工作。這反映了廣州技師學(xué)院近年在課程和教學(xué)改革方面取得的成果,這些學(xué)校在人力資源和社會(huì)保障部的一體化課程和教學(xué)試點(diǎn)工作中承擔(dān)著重要的任務(wù),并受到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的肯定。學(xué)生職業(yè)能力較高,與這些學(xué)校相對(duì)較好的企業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)境有關(guān)。

  相反,職業(yè)能力發(fā)展水平較弱的學(xué)校多處于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)。這些學(xué)校的設(shè)備和師資條件與發(fā)達(dá)地區(qū)相比有較大差距,課程和教學(xué)改革的力度也較弱,這從交通類學(xué)校學(xué)生能力發(fā)展離散度較大的狀況可以得到證實(shí)。因?yàn)樵谶@一組學(xué)校里,既有公認(rèn)的“好”學(xué)校,也有處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份且各方面相對(duì)落后的學(xué)校。

  從三類院校學(xué)生能力輪廓圖可以看出,盡管被測(cè)學(xué)生在能力級(jí)別上有明顯差異,但是這些差異在“功能性能力”上表現(xiàn)的并不顯著。也就是說(shuō),課程改革的成果主要表現(xiàn)在過(guò)程性能力和設(shè)計(jì)能力的提高方面,這與當(dāng)前職業(yè)教育進(jìn)行的強(qiáng)調(diào)“綜合職業(yè)能力”培養(yǎng)的改革追求也是一致的。

  測(cè)評(píng)還發(fā)現(xiàn)了一些特別值得注意的問(wèn)題。例如在職業(yè)認(rèn)同感方面,超過(guò)2/3的學(xué)生表示愿意從事本專業(yè)工作,但有近一半學(xué)生表示:如果有其他機(jī)會(huì),想學(xué)習(xí)另一個(gè)專業(yè)。這說(shuō)明學(xué)生總體上對(duì)本職業(yè)的認(rèn)同感不高。這一方面說(shuō)明汽車維修技工的社會(huì)地位和吸引力不高,另一方面也反映了當(dāng)前青年普遍存在的浮躁心態(tài)。

  測(cè)評(píng)還發(fā)現(xiàn)一些過(guò)去沒有意識(shí)到,但可能由于文化傳統(tǒng)引發(fā)的問(wèn)題。如“不同類型院校學(xué)生父母對(duì)其子女專業(yè)學(xué)習(xí)的幫助”有較大差異,廣州市學(xué)生父母對(duì)子女學(xué)習(xí)的幫助明顯高于其他地區(qū),這可能是嶺南文化中務(wù)實(shí)特點(diǎn)的一種反映。

  筆者主持的幾次測(cè)評(píng)均在職教界獲得了積極評(píng)價(jià),業(yè)界對(duì)擴(kuò)大測(cè)評(píng)規(guī)模和增加測(cè)評(píng)職業(yè)數(shù)量的呼聲很大。在最近確定的2013年教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大攻關(guān)項(xiàng)目“中國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量保障體系研究”中,能力測(cè)評(píng)也成為最重要的研究?jī)?nèi)容。很多學(xué)校和職業(yè)教育管理機(jī)構(gòu)還希望能對(duì)專業(yè)教師開展COMET能力測(cè)評(píng),原因是近年來(lái)中央和地方政府以及職業(yè)院校組織了大量教師培訓(xùn)項(xiàng)目,如何科學(xué)地評(píng)價(jià)這些培訓(xùn)項(xiàng)目的效果,并對(duì)職教師資培訓(xùn)模式和政策改進(jìn)提供實(shí)證基礎(chǔ),管理者希望獲得一個(gè)可行的工具。

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【鏈接】

    我國(guó)職業(yè)能力研究開展情況

        ■趙志群

        我國(guó)對(duì)職業(yè)能力的研究是在改革開放后隨著國(guó)際職教合作項(xiàng)目的開展而開展的,特別是CBE(能力本位教育)和德國(guó)雙元制典型試驗(yàn)的引入。1998年,教育部文件中首次出現(xiàn)“職業(yè)能力”的提法。

        由于我國(guó)社會(huì)對(duì)崗位和職業(yè)的區(qū)分不明確,對(duì)“以職業(yè)形式組織的工作”沒有足夠的敏感性,因此將職業(yè)能力定義為了“崗位工作能力”或“完成特定任務(wù)的能力”、“某類職業(yè)共同的基礎(chǔ)能力”。有學(xué)者在課程開發(fā)實(shí)踐中將職業(yè)能力解釋為“工作任務(wù)的勝任力”,而另一些人則從教育目標(biāo)視角認(rèn)為職業(yè)能力是“個(gè)體當(dāng)前就業(yè)和終身發(fā)展所需的能力”。原勞動(dòng)部“國(guó)家技能振興戰(zhàn)略”研究課題組把能力分成三個(gè)層次,即職業(yè)特定能力、行業(yè)通用能力和核心能力,這對(duì)我國(guó)技能考核實(shí)踐產(chǎn)生了很大影響。一些技能鑒定機(jī)構(gòu)甚至開展了核心能力如與人合作、自我學(xué)習(xí)等能力的鑒定,顯示了行為主義能力觀與基于一般個(gè)性特征能力觀這兩種本來(lái)矛盾的概念的“不同尋?!钡亟Y(jié)合。

        事實(shí)上,這些定義還都只是概念性的思考,由于沒有實(shí)證基礎(chǔ),還很難稱得上是真正的能力研究。要想使能力研究取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,必須在實(shí)證研究方面有所突破,因此開展職業(yè)能力測(cè)評(píng)等量化研究具有特別重要的意義。

        人力資源開發(fā)領(lǐng)域有多種能力測(cè)評(píng)方法和工具,主要用于員工的招聘和崗位設(shè)計(jì),其中一些已經(jīng)發(fā)展成為市場(chǎng)化的產(chǎn)品或在線評(píng)價(jià)工具。盡管這些方法可從不同側(cè)面獲得一些有價(jià)值的數(shù)據(jù),但都有共同的缺陷,即它們都是評(píng)價(jià)獨(dú)立于工作過(guò)程之外的能力。而專家對(duì)智能研究的結(jié)果卻表明,人只能在具體情境或工作行動(dòng)中對(duì)能力進(jìn)行間接評(píng)價(jià)。此外,這些能力測(cè)評(píng)方法缺乏足夠的效度,并不會(huì)對(duì)企業(yè)和實(shí)際工作過(guò)程產(chǎn)生顯著影響。

        在現(xiàn)代技術(shù)和勞動(dòng)組織條件下,工作情境有很大的隨機(jī)性和不可預(yù)知性,這給職業(yè)能力評(píng)價(jià)帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。按照教育學(xué)觀點(diǎn),能力是一種不能直接觀察的“內(nèi)在財(cái)富”,因此對(duì)職業(yè)能力進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)非常困難。如果沒有成熟理論的支持,評(píng)價(jià)很難產(chǎn)生實(shí)際的教育學(xué)意義。職業(yè)能力的證明和確認(rèn)非常困難,因?yàn)橐肓私庖粋€(gè)人是否具備在困難情境中解決復(fù)雜專業(yè)問(wèn)題的能力,只能通過(guò)觀察法,而觀察法恰恰是一種無(wú)法準(zhǔn)確鑒定的實(shí)證研究方法。因此不可能對(duì)職業(yè)能力進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量,只能對(duì)其進(jìn)行診斷性評(píng)價(jià)。

        職業(yè)能力測(cè)評(píng)是對(duì)特定職業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知能力特征進(jìn)行考查,以檢驗(yàn)其是否實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)。2008年,起源于德國(guó)的國(guó)際COMET項(xiàng)目開始研究大規(guī)模能力診斷技術(shù),在國(guó)際職業(yè)教育界得到了廣泛認(rèn)同。從2009年開始,北京師范大學(xué)在多個(gè)職業(yè)教育創(chuàng)新項(xiàng)目中引入了COMET能力測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)不但能夠了解不同地區(qū)和不同類型職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展水平,也為職業(yè)教育課程和教學(xué)改革提供了有價(jià)值的參考數(shù)據(jù),并能為教師的教學(xué)設(shè)計(jì)提供直接支持。但是,要想對(duì)職業(yè)能力進(jìn)行符合科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(客觀性、可靠性和有效性)的測(cè)評(píng),還需要開展針對(duì)個(gè)體職業(yè)能力的診斷研究。此外,對(duì)專業(yè)教師的能力測(cè)評(píng)研究也是未來(lái)研究的重點(diǎn)。

        (作者系北京師范大學(xué)職業(yè)與成人教育研究所所長(zhǎng))
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