本報訊(記者 魏海政)近日,山東省財政廳、教育廳、人力資源社會保障廳聯(lián)合出臺中等職業(yè)學(xué)校生均公用經(jīng)費基本撥款標(biāo)準(zhǔn),完善中等職業(yè)教育的公共財政保障機(jī)制。
據(jù)了解,撥款標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類公辦中等職業(yè)學(xué)校,根據(jù)學(xué)校有正式學(xué)籍的全日制在校生人數(shù)撥付中等職業(yè)學(xué)校公用經(jīng)費。其中,旅游服務(wù)類、財經(jīng)商貿(mào)類、休閑保健類、教育類、司法服務(wù)類、公共管理與服務(wù)類專業(yè),每生每年2800元;農(nóng)林牧漁類、資源環(huán)境類、能源與新能源類、土木水利類、加工制造類、電工電子類、石油化工類、輕紡食品類、交通運輸類、信息技術(shù)類專業(yè),每生每年3300元;體育與健身類、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè),每生每年3900元;文化藝術(shù)類專業(yè)、旅游服務(wù)類的烹飪專業(yè),每生每年4500元。
此外,山東將學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)補(bǔ)貼及實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任保險也納入生均公用經(jīng)費撥付范圍。
本報訊(記者李劍平)10月19日至21日,來自全國各省級單位的1168名職業(yè)院校教師在江蘇省南京市參加信息化教學(xué)大賽。
據(jù)介紹,大賽是在教育信息化“教師率先使用,職業(yè)教育率先部署,發(fā)達(dá)地區(qū)率先示范”背景下舉辦的,是實現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化的重要舉措。大部分省級單位都舉行了選拔賽。其中,遼寧、江蘇等省還組織實施了地市級選拔賽。
本屆大賽設(shè)中職組多媒體教學(xué)軟件、信息化教學(xué)設(shè)計、實訓(xùn)教學(xué),以及高職組多媒體教學(xué)軟件、網(wǎng)絡(luò)課程等6個賽項,大幅度增加信息化教學(xué)設(shè)計的比重,吸引了很多行業(yè)企業(yè)專家加盟比賽團(tuán)隊。
“不是為了信息化而信息化?!痹诂F(xiàn)場觀摩比武的教育部副部長魯昕說,職業(yè)教育信息化的設(shè)施、內(nèi)容建設(shè)及運行方式,都要遵循職業(yè)教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,堅持育人為本的核心理念,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
本報常州11月3日電(記者鄭晉鳴)近日,在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生大會上,黨委書記吉飛號召全體教職工開展“記名字”活動,要求任課老師必須在7天內(nèi)至少記住班級50名學(xué)生名字,輔導(dǎo)員3天記住全班所有人名字。很多人不解,“記名字”這種表面功夫有什么意義?面對質(zhì)疑,吉飛激動地說:“愛是師德之本,作為一名高校教師,連所帶班級學(xué)生的名字都叫不出來,如何談教書,更談不上育人?!?/span>
“記名字”活動的背后是學(xué)校對師德建設(shè)的追本溯源。在常州工職院,德才兼?zhèn)涫抢蠋煹暮细駱?biāo)準(zhǔn),因而近年來,學(xué)院相繼制定了《“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”道德規(guī)范》《關(guān)于學(xué)術(shù)不端行為的處理辦法》等文件完善教師師德考評體系,對考核不合格教師,嚴(yán)格實行“一票否決”,終止聘任。對于新入職的教師,學(xué)院還開展入職宣誓、青年教師成長工作坊、愛心驛站、愛心基金、引航講堂、愛心結(jié)對幫扶等六大師德品牌活動,促使師德之花越開越艷。
如今,師德理念深入人心,轉(zhuǎn)化為點滴行動傳遞給學(xué)生。該院剛畢業(yè)不久的制藥系學(xué)生陳志安是其中一位師愛感受者。陳志安在校時是貧困生、腿部有明顯缺陷,在就業(yè)時由于身體狀況屢屢碰壁,班主任、任課老師、輔導(dǎo)員輪番找他談話,鼓勵他重拾信心,并成功幫他爭取到一家著名外企的實習(xí)工作。
近日,各地招生考試部門相繼發(fā)布2014年招生考試信息,其中變化最大的當(dāng)屬高考加分政策。面對往年關(guān)于高考加分過多過濫、亟待清理的呼聲,新版加分政策進(jìn)行了大刀闊斧的刪減。
到底哪些分該加?哪些分不該加?刪減是出于合理還是迫于壓力?對于大學(xué)選才來說,加分到底是幫助識別人才的依據(jù)還是干擾?加分與“裸考”哪個更有利于公平?被取消的加分項目,將對招考乃至基礎(chǔ)教育產(chǎn)生怎樣的影響?在眾說紛紜中,本報記者試圖通過對高考加分政策的梳理來撥開迷霧。
■本報記者 高靚
“瘦身”效果怎么樣
事實上,對于考生來說,高考加分“瘦身”來得并不突然。
2011年,教育部等5部門就聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整部分高考加分項目和進(jìn)一步加強(qiáng)管理工作的通知》。通知明確規(guī)定,調(diào)整政策“從2011年秋季進(jìn)入高中階段一年級的學(xué)生開始適用”,也就是2014年參加高考的學(xué)生。本次調(diào)整,被學(xué)者總結(jié)為四大特點:
“縮減”,即對中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競賽的加分對象和獎勵項目進(jìn)行調(diào)整,明確規(guī)定省賽區(qū)一等獎不再具備加分資格和保送資格,全國決賽一、二、三等獎學(xué)生只加分不保送。
“限高”,即對各項加分都明確了“不超過20分”的最高限制。
“指定”,對科技類競賽、體育特長高考加分項目進(jìn)行詳細(xì)列舉,也就意味著不在此列的項目將喪失加分資格。
須經(jīng)過本人申報、有關(guān)部門審核、省地校三級公示后方能予以認(rèn)可。
此后,在該通知的基礎(chǔ)上,各地陸續(xù)出臺更為嚴(yán)格的細(xì)則??傮w看來,一是縮減加分項目,二是降低加分分值。
體育特長加分一直是加分亂象的重災(zāi)區(qū)。過去,各地自行決定可以作為特長認(rèn)定的體育項目,四川省體育加分項目多達(dá)27項,廣東省則不設(shè)限制,諸如健美操等沒有明確評價標(biāo)準(zhǔn)的項目赫然在列。2011年發(fā)出的通知中,教育部明確規(guī)定了加分項目限定在“中學(xué)普及程度高、鍛煉效果好”的田徑、籃球、足球、排球、乒乓球、武術(shù)、游泳、羽毛球等8項。
不少地區(qū)還下調(diào)了體育特長生的加分分值。黑龍江省的重大國際體育比賽集體或個人項目前6名、全國性體育比賽個人項目前6名以及國家二級運動員(含)以上的考生加分分值由20分降為10分。四川、山東和河南等省也有類似規(guī)定。
以往盛行的音樂、美術(shù)、書法、舞蹈等藝術(shù)特長加分,這次幾近“覆沒”。在已公布調(diào)整政策的省份中,僅上海市和湖南省仍保留對藝術(shù)特長生的加分政策。
在鼓勵性加分中,優(yōu)秀學(xué)生(三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部)等因為其評價主觀性強(qiáng)而備受爭議,此次改革也有意降低其含金量。例如,北京市規(guī)定,“高級中等教育階段被評為北京市優(yōu)秀學(xué)生干部的應(yīng)屆畢業(yè)生”由增加20分投檔調(diào)整為增加10分投檔。據(jù)不完全統(tǒng)計,共有8省市做出調(diào)整,取消這類加分或降低分值。
在高考加分中,還有一類屬于照顧性加分。如少數(shù)民族、烈士、華僑子女等,很大程度上由身份決定,帶有一定的補(bǔ)償性質(zhì)。對于國家政策規(guī)定的照顧性加分,各地均予以保留,但是條件限制更為嚴(yán)格。
例如,遼寧省將一些蒙古族和滿族自治縣的少數(shù)民族考生享受的10分加分優(yōu)惠降為5分。2014年起,廣西要求少數(shù)民族聚居地區(qū)的漢族考生戶籍必須在少數(shù)民族聚居地區(qū)滿5年(引進(jìn)的優(yōu)秀人才子女和現(xiàn)役軍人子女的戶籍要求滿3年),考生本人高中階段在少數(shù)民族聚居地區(qū)就讀時間要求滿3年,報考省內(nèi)高校時才可增加10分投檔。
與此同時,過去一些地方性加分的“土”政策不見了蹤影。例如,江西省曾規(guī)定,留學(xué)人才隨遷子女可獲得20分加分的照顧政策。河北省曾規(guī)定,省授予“教育世家”稱號的教師直系子女報考師范院校的考生可加20分。這些政策都在今年予以取消。
記者注意到,各地加分“瘦身”幅度不一。其中力度最大的當(dāng)屬廣東省,率先一步到位,取消了所有學(xué)科競賽及先進(jìn)獎勵加分項目,因此被網(wǎng)友形容為“下手極狠”。廣東省新版加分項目從過去的17項銳減到6項,除體育特長外,其余5項全部為帶有補(bǔ)償性質(zhì)的照顧性加分。
湖南省的調(diào)整政策在各省政策中屬于相對緩和的,采取過渡性政策,提出“從2016年起,取消二級(含)以上運動員證書加分,改為同等條件下優(yōu)先錄?。蝗∠囆g(shù)特長生高考加分,即取消由湖南省教育廳舉辦的‘三獨’(獨唱、獨奏、獨舞)比賽獲獎的加分政策”。
加分到底該不該
對于此次加分政策的變化,社會上不乏贊許之聲。但是,針對高考加分的爭論并未就此停止。到底哪些分該加,哪些分不該加?應(yīng)該部分取消還是徹底取消?厘清這些問題,我們還需要重新審視加分在高考招生政策當(dāng)中所扮演的角色。
我國高考加分政策,最早可以追溯到上世紀(jì)50年代。早在1950年,教育主管部門就規(guī)定,高考招生中,“參加工作3年以上的革命干部和革命軍人、兄弟民族學(xué)生以及華僑學(xué)生,考試成績雖差,得從寬錄取”。1978年恢復(fù)高考以后,國家加大了人才選拔的力度,開始對三好學(xué)生、學(xué)科競賽獲獎?wù)?、體育藝術(shù)特長生等實行高考分?jǐn)?shù)優(yōu)惠政策。對于三好生、優(yōu)秀干部、國家二級運動員等加分,形成于上世紀(jì)80年代。此后,學(xué)科競賽、科技類競賽陸續(xù)納入加分之中。2006年教育部公布了調(diào)整后的高考加分政策,涉及十多個條目數(shù)十個類別。
首都師范大學(xué)教育學(xué)科首席專家、首都教育政策與法律研究院院長勞凱聲教授表示:“高考承載著兩個功能,一是教育機(jī)會和資源的分配,二是對符合大學(xué)要求的人才進(jìn)行選拔?!痹O(shè)立高考加分政策的初衷,正是出于這樣的考慮。
“在中國這么復(fù)雜的社會背景下,受教育機(jī)會如果采取一刀切的分配方法肯定是不行的,對弱勢群體進(jìn)行補(bǔ)償是必要的。”勞凱聲說,“羅爾斯的正義論的核心觀點就是,對公平的事情要用公平的辦法,對不公平的事情要用不公平的辦法。比如,農(nóng)村和城市本身就存在很大的差異,僅僅用同一張考卷、同一個分?jǐn)?shù)線就不公平,就要用點‘不公平’的辦法加以補(bǔ)償?!?/span>
“高考政策實施這么多年以來,人們也漸漸意識到考試在人才選拔方面的單一性和不足,有些優(yōu)秀的人才是無法通過考試反映出來的,因此就有了一種對特長、優(yōu)秀品質(zhì)的鼓勵性加分,旨在彌補(bǔ)考試的片面性?!眲趧P聲說。
在勞凱聲看來,加分的初衷都沒問題,而且類似做法在美國、德國等國家也存在。然而,高考加分政策在我國卻受到老百姓的詬病,原因何在呢?
勞凱聲認(rèn)為:“這是由于在我們的社會中,高考作為不多的向上流動的途徑之一,和老百姓的利益關(guān)系實在太密切。所以無論考試還是特長,總有一些人做小動作,以自己的方式獲取利益,比如身份造假、特長造假,有的地方為特定群體設(shè)置一些加分項目。”
2006年,湖南體育特長生造假案轟動一時,不少持有“體育競賽優(yōu)勝者”和“國家二級運動員”證書的考生,不會投球、不能跳、不能跑,一些三級跳遠(yuǎn)的考生連沙坑都跳不到,參加健美操測試的考生連韌帶都壓不下。
2009年,重慶市取消了31名違規(guī)更改民族成分的考生的錄取資格,其中包括當(dāng)年的文科狀元。
有調(diào)查稱,高考加分呈現(xiàn)出“三集中”現(xiàn)象,即向區(qū)域內(nèi)相對發(fā)達(dá)地區(qū)或中心城市集中,向少數(shù)中學(xué)集中,向個別項目集中,明顯反映出強(qiáng)勢利益群體與弱勢群體在利益博弈中的不平等。媒體也曾報道,在浙江紹興一中2009年參加航海模型加分測試的19名考生中,13名考生的家長是當(dāng)?shù)馗吖伲溆?名是教師子女。
記者還注意到,很多地方將加分作為一種“福利”進(jìn)行分配,或者說作為一種“利益”進(jìn)行交換。其受益者既不屬于弱勢群體,也不屬于有特殊才能者,甚至在某種意義上,這部分人本身就掌握著比較豐富的社會資源。在一些地方性高考加分政策中,曾經(jīng)出現(xiàn)過海歸人才子女加分、金融高管人才子女加分、博士子女加分、納稅大戶子女加分、招商引資人員子女加分、教育世家子女加分,等等。
在新版加分政策中,這些過于臃腫、因人而設(shè)、容易成為權(quán)勢運作空間的政策很大程度上被清理,無疑具有積極意義,更加有利于教育公平。但是,勞凱聲并不贊同完全取消加分政策。
他認(rèn)為:“對一些為國家做過貢獻(xiàn)的群體給予補(bǔ)償,我相信老百姓是認(rèn)同的,比如非典醫(yī)務(wù)人員的子女、烈士子女、三峽庫區(qū)移民子女等,美國也有對軍人上大學(xué)的傾斜措施。但是,大家怕的就是政策演變成特權(quán)。與此同時,當(dāng)加分政策使千分之一的人受益時,老百姓就不會這樣關(guān)注,但是如果是20%的考生有加分,大家就會認(rèn)為這影響到自己的機(jī)會了?!?/span>
哪些項目適合加分?哪些項目不適合加分呢?勞凱聲的標(biāo)準(zhǔn)是:一方面要看出發(fā)點是否有利于社會公平,是否有利于促進(jìn)素質(zhì)教育;另一方面要看措施是否能獲得老百姓認(rèn)同。
正在進(jìn)行全國教育科學(xué)規(guī)劃“十二五”教育部重點課題高考加分政策改革研究的封旺洲、羅志銀等專家則認(rèn)為,加分項目和分值并不能簡單地“一減了之”,還應(yīng)該看它是否能夠真正對需要補(bǔ)償?shù)娜后w起到作用,實現(xiàn)起點公平。
記者也注意到,在一片喊“瘦”聲中,新版加分政策并非只做減法。例如北京,在對其他項目進(jìn)行刪減降低分值的同時,將烈士子女由增加10分投檔調(diào)整為增加20分投檔。被稱作“瘋狂瘦身”的廣東加分政策中,將范圍從少數(shù)民族擴(kuò)大到少數(shù)民族聚居區(qū)的漢族考生。
加分“瘦身”影響幾何
“在某些分?jǐn)?shù)段,加上20分可使考生的排名前進(jìn)幾千位?!蹦场?85”高校從事招生工作的老師說。可見,作為招生考試過程中的一項政策,除了政策制定者,加分更牽扯到考生、高校等利益相關(guān)群體。
從實際層面看,新的高考加分政策會帶來哪些影響?考生、家長和高校又是怎么看待這項政策的呢?
可以說,加分政策的改變,帶來的最直接變化就是享受加分的人數(shù)明顯減少。2014年,廣東省的加分項目將由23項減為6項。中學(xué)生各學(xué)科奧賽、各類科技競賽及職業(yè)院校技能大賽項目和省級優(yōu)秀學(xué)生等17項獎項均不再加分。照此估算,明年廣東符合保送資格的只有292人,高考的加分率也將降至0.43%。2013年,廣東享受加分的考生總數(shù)為3521人。
據(jù)北京一家高考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)分析,往年,市體育競賽優(yōu)勝者約有200余人,北京市青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎獲得者有七八十人,全國中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競賽省賽區(qū)一等獎也會有幾十人,今年這些項目都被“砍掉”了。這些項目取消加分照顧后,北京總體上獲加分照顧的考生將至少減少三四百人。
對加分項目的清理,對“裸考生”來說無疑是個利好。一份對湖北省6市千余名高中生及家長進(jìn)行的調(diào)查顯示,有超過60%的學(xué)生及家長對新加分政策表示認(rèn)同,認(rèn)為對促進(jìn)高考的公平性有一定作用。
“城市有各種輔導(dǎo)班,農(nóng)村哪有?。繙p少加分肯定會得到老百姓的支持?!睎|北一個三線城市教育局工作人員表示。不過他也不免擔(dān)心,“政策一開始是好的,時間長了還是會走樣?!?/span>
作為加分政策的使用者,高校又是怎么看待加分的呢?
清華大學(xué)招生辦公室主任于涵認(rèn)為:“新政策的積極作用體現(xiàn)在兩方面,一是促進(jìn)了機(jī)會公平,二是減少了高校選拔人才的干擾。”
今年6月,清華大學(xué)四川招生組曾在微博上曝出“清華堅決抵制四川的體育加分”,曝光了四川省考生的“二級運動員”資質(zhì)存在造假嫌疑一事。據(jù)當(dāng)事人講,某年四川居然出現(xiàn)了數(shù)千名“二級運動員”。而在一些省份,這個數(shù)字僅有幾百。以至于清華大學(xué)不得不獨立組織測試,有的學(xué)生甚至不敢參加校方組織的測試。
為避免“注水”的加分給錄取帶來的干擾,記者注意到,一些高校在錄取中只看“裸分”。在各校公布的招生章程中,都有對加分的專門說明。例如,清華大學(xué)在調(diào)檔時,原則上承認(rèn)各?。▍^(qū)、市)招生主管部門根據(jù)教育部相關(guān)政策給予考生的政策性加分。北京航空航天大學(xué)更加明確表示,錄取專業(yè)時以實際考分為準(zhǔn),高考成績總分相同時,優(yōu)先錄取有政策加分考生。
于涵告訴記者:“在對待加分上,大學(xué)擁有一定的自主權(quán),對于少數(shù)民族、烈士子女等政策性的加分,大學(xué)必須要承認(rèn),而另一類地方性的加分,高??沙姓J(rèn)、可不承認(rèn),但我們一定會規(guī)范操作,讓考生提前清楚了解,不會在錄取時突然告訴你某項加分不承認(rèn)?!?/span>
那么,各地加分內(nèi)容和幅度不一,是否會產(chǎn)生地區(qū)性的機(jī)會不均等呢?于涵表示:“考和招基本上是分省進(jìn)行的,所以不會造成各省之間的差異?!?/span>
除了招生考試的公平,近年來圍繞各項學(xué)科競賽、體育和藝術(shù)特長進(jìn)行的輔導(dǎo)、培訓(xùn)也是令學(xué)生和家長深感負(fù)擔(dān)的原因。作為具有指揮棒效力的高考加分政策,能否起到“減負(fù)”、“降溫”作用呢?
湖北省調(diào)查顯示,近90%的家長和學(xué)生認(rèn)為,取消奧賽及科技類競賽保送資格和限制加分額這項政策實施后,將會對“奧賽熱”起到降溫作用。
實際情況得到了證實。目前,不少課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站上已經(jīng)見不到競賽的宣傳內(nèi)容。記者以學(xué)生家長身份致電位于北京中關(guān)村的精英陽光教育機(jī)構(gòu),一位姓薛的老師表示:“人太少了,開不了班。”薛老師稱:“我們是隨著市場走的,以后政策可能更嚴(yán)格,藝術(shù)、體育、學(xué)科競賽的加分都會取消,參加這方面輔導(dǎo)的人會越來越少。一項政策就決定了一個行業(yè)。”
家長張女士告訴記者:“調(diào)整后加分資格的門檻比以前要高出很多,全國決賽獎對于很多學(xué)生來說是遙不可及的,所以想通過奧賽走捷徑的學(xué)生和家長將會大大減少,新政策能夠起到給功利化的‘奧賽熱’降溫的效果。”
福建省南平市一所重點中學(xué)的教師告訴記者:“單從數(shù)學(xué)奧賽單項來說,初賽報名人數(shù)前幾年最多一個班有二十幾個,但是取消了保送加分以后,就剩三四個報名,甚至這次就一兩個。”
同樣,需要花錢買設(shè)備、但是容易獲取加分的“三模三電”,即航海建筑模型、航空航天模型、車輛模型與無線電測向、無線電通信、電子制作項目的取消,對于無緣獲取這些資源的學(xué)生來說無疑更加公平。
記者發(fā)現(xiàn),與加分脫鉤后的體育、藝術(shù)、學(xué)科特長,從一定程度上淡化了功利色彩。繼續(xù)選擇參加競賽的學(xué)生,發(fā)展興趣和提高能力的因素開始增加。
不過,我們也應(yīng)該看到,有分量的獲獎項目仍然可以成為高校自主招生的“敲門磚”。過去,曾有高校在自主招生計劃里將“在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)奧賽中獲省級一等獎?wù)呋驍?shù)學(xué)、物理兩科均獲得省賽區(qū)二等獎?wù)摺钡葪l件明確寫入招生簡章。清華大學(xué)剛剛公布2014年自主招生“領(lǐng)軍計劃”候選人的綜合評價工作,仍然在高中階段的綜合表現(xiàn)一項中注明了包括“課外學(xué)習(xí)及獲獎情況”。至于今年哪些項目會獲得自主招生的認(rèn)可,高校是否會隨著高考加分政策相應(yīng)在自主招生政策中作出調(diào)整,還有待進(jìn)一步觀望。
這里的中職招生為何火爆
——長沙中職“一減一增”現(xiàn)象解讀
今年秋季開學(xué),在許多地方的中職學(xué)校為生源發(fā)愁時,湖南長沙的中職招生卻出現(xiàn)了截然不同的景象:不僅大部分學(xué)校能夠招滿,甚至還有不少學(xué)校招生非常火爆。
長沙財經(jīng)學(xué)校,3200多人報名只錄了2160人;長沙汽車工業(yè)學(xué)校,1200人報名,實際錄取942人;長沙高新工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校,1500人報名,實際錄取1150人……同樣的場景也出現(xiàn)在長沙縣職業(yè)中專、瀏陽市職業(yè)中專、寧鄉(xiāng)縣職業(yè)中專等市縣職業(yè)中專。
“從四處求生源到大部分學(xué)校招滿,招生從無門檻到有門檻。近3年來,長沙中職學(xué)校的招生發(fā)生了‘大逆轉(zhuǎn)’?!遍L沙市教育局副局長王建林告訴記者,盡管是省會城市,但長沙普職分流比例卻達(dá)到6∶4,中職招生規(guī)模每年保持在5萬人左右。
與此同時,記者還發(fā)現(xiàn),2008年長沙共有中職學(xué)校117所,今年銳減到67所,5年共減少了50所。
長沙中職學(xué)校數(shù)量和招生人數(shù)“一減一增”的背后,有著怎樣的原因,它給我們帶來了怎樣的啟示?
市場與規(guī)范,“兩只手”推動中職洗牌
10多年前,長沙中職教育發(fā)展也經(jīng)歷過一段低谷。上世紀(jì)90年代末,長沙城區(qū)中職學(xué)校林立,“三五間房,七八個人,就能辦一所學(xué)?!?,最多時達(dá)160所。
曾任長沙市教育局職成處處長的封紀(jì)琴說,那時各校之間專業(yè)重復(fù),辦學(xué)條件簡陋,常常為了生源惡性競爭,部分學(xué)校向初中學(xué)校購買生源,給學(xué)校和老師回扣,辦學(xué)成本陡增,無力改善辦學(xué)條件,最終惡性循環(huán)。2003年以后,一些中職學(xué)校難以為繼,開始停止招生或者關(guān)停、倒閉。2003年長沙還有中職學(xué)校132所,到2008年減少到117所,今年進(jìn)一步減少到67所。
“中職學(xué)校洗牌,一是因為市場之手的調(diào)節(jié),優(yōu)勝劣汰;二是規(guī)范辦學(xué)行為的約束,教育部門通過行政、法律的手段,使一批學(xué)校相繼被撤并、停招或吊銷辦學(xué)資格?!遍L沙市教育局職成處處長黎彬告訴記者。
為了遏制中職辦學(xué)亂象,長沙市從2009年起,在全市中職學(xué)校進(jìn)行專業(yè)技能抽查,并向社會公布。
“一些學(xué)校盲目跟風(fēng),社會上什么專業(yè)熱門,學(xué)校就立馬開設(shè)什么專業(yè),全然不顧自身的師資和設(shè)施條件。結(jié)果是家長花了錢,學(xué)生花了時間,卻收獲不大,難以就業(yè)?!蓖踅终f,長沙市實行專業(yè)技能抽查,對那些學(xué)生總體成績偏差的學(xué)校,市教育行政部門黃牌警告,甚至讓其停辦專業(yè),從而倒逼那些名不副實的專業(yè)自行消亡。
2010年,長沙市首度公布對全市所有中職在校生的專業(yè)技能抽查結(jié)果,9所中職學(xué)校的12個專業(yè)合格率低于60%,被黃牌警告。2011年,長沙經(jīng)貿(mào)職業(yè)中專學(xué)校等4所中職學(xué)校的相關(guān)專業(yè)連續(xù)兩次抽查合格率未過六成,被停止招生,另有6所學(xué)校相關(guān)專業(yè)因為合格率低于60%或違規(guī),被黃牌警告。
抽查結(jié)果在全市中職學(xué)校引起巨大震動,不少校長紛紛感嘆:“點穴點到位了!專業(yè)一旦被黃牌警告,向社會公布,誰還會來學(xué)校就讀???”4年來,長沙市對20余所學(xué)校的專業(yè)實行了黃牌警告,停辦了10多個學(xué)校的相關(guān)專業(yè)。
質(zhì)量與品牌,提升中職吸引力
在校長們看來,經(jīng)過前幾年的抽查,一些辦學(xué)不規(guī)范,或盲目跟風(fēng)上馬的熱門專業(yè)逐漸失去吸引力,并停止招生,各校開始夯實做強(qiáng)本校的品牌專業(yè),一批中職名校脫穎而出,這也是學(xué)校招生火爆最根本的原因。
長沙建筑工程學(xué)校是中建五局子弟學(xué)校,2003年,學(xué)校只招到100多人,學(xué)生招不來,來了留不住,留下又出不去,學(xué)校瀕臨關(guān)門。因為教師對學(xué)校發(fā)展不滿,“已經(jīng)有兩屆領(lǐng)導(dǎo)班子被炒魷魚”。
教職員工市場意識薄弱,辦學(xué)定位模糊,人才培養(yǎng)目標(biāo)不明,發(fā)展方向迷茫。學(xué)校如何走出困境?新上任的校長蔣必祥決定樹立起自己的品牌:“我們背靠大樹好乘涼,中建五局做了35年的建筑行業(yè),有了35年的行業(yè)積累,搞建筑我們搞不贏誰呢?”
在專業(yè)設(shè)置上,蔣必祥精心打造建筑工程施工管理、工程造價兩個專業(yè),同時讓中建五局深度參與人才培養(yǎng)。他還向教職員工反復(fù)灌輸“學(xué)校對接產(chǎn)業(yè)、專業(yè)對接企業(yè)、課程對接崗位”的現(xiàn)代職教理念。學(xué)校迅速駛上發(fā)展快車道,從2006年起,招生開始呈現(xiàn)火爆局面,每年招生1000人以上。
作為長沙市一所老牌名校,長沙財經(jīng)學(xué)校辦學(xué)32年,招生狀況始終無憂,近幾年還壓縮招生2000人。校長肖建軍說,學(xué)校辦學(xué)成功最重要的經(jīng)驗就是,始終注重自身辦學(xué)質(zhì)量的提升,而質(zhì)量提升的保證首先需要進(jìn)行課程改革。借助國家示范校建設(shè)契機(jī),學(xué)校對教學(xué)模式、管理模式、課程設(shè)置、專業(yè)建設(shè)、教育內(nèi)容等進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展,學(xué)校實訓(xùn)室在全省名列第一,物流、會計、烹飪、酒管、美容美發(fā)等專業(yè)都有自己的校內(nèi)和校外實訓(xùn)基地,整個教學(xué)樓就是實訓(xùn)室,真正做到了教與學(xué)無縫對接。
記者了解到,盡管長沙中職學(xué)校數(shù)量減少,但高水平的學(xué)校卻在增多。目前,長沙擁有國家級重點中職學(xué)校12所、國家發(fā)展改革示范校3所、省級示范校16所。近幾年,全市中職就業(yè)率每年都保持在95%以上。
從“放養(yǎng)”到統(tǒng)籌,區(qū)域聚合提升中職競爭力
在校長們看來,長沙市政府和教育行政部門對全市職業(yè)教育的統(tǒng)籌,為提升中職競爭力起到了很大的作用。2008年,長沙出臺了《職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃》,確定了加快推進(jìn)職業(yè)學(xué)校布局調(diào)整,逐步形成以“河?xùn)|”長沙職業(yè)教育基地與“河西”長沙職業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)為中心、以四縣(市)職教中心為網(wǎng)點的職業(yè)教育布局的思路,構(gòu)建起與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對接的現(xiàn)代中職教育體系。
規(guī)劃實施5年來,確定的思路基本成為現(xiàn)實。由市政府投資14億多元建成的長沙職業(yè)教育基地,位于湖南環(huán)??萍籍a(chǎn)業(yè)園,占地1103畝(不含學(xué)生后勤生活配套用地),目前已有長沙市財經(jīng)學(xué)校等6所職校入駐,在校生近2萬人。
長沙汽車工業(yè)學(xué)校是基地學(xué)校之一。校長胡冬生說,學(xué)校進(jìn)駐后,辦學(xué)條件大為改善,不再是原來那所只有20畝地、2000多人共用一個大廁所的老校了。學(xué)校告別了單打獨斗的“放養(yǎng)”狀態(tài),融入園區(qū)經(jīng)濟(jì),提升了學(xué)校的吸引力。
打造職教城僅僅是長沙統(tǒng)籌職教發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代職教體系的一個舉措。近年來,長沙各項中職發(fā)展改革的一系列舉措令人矚目:
在全市范圍內(nèi)強(qiáng)力調(diào)整優(yōu)化各中職學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)。全市城區(qū)內(nèi)63所中職學(xué)校實行差異化發(fā)展,突出建設(shè)各自重點專業(yè)和品牌專業(yè),每所學(xué)校只辦一大類專業(yè),各校逐步形成了以一兩個主打?qū)I(yè)為特色的發(fā)展態(tài)勢。同時,長沙市內(nèi),某一大類專業(yè)只有兩所學(xué)校在辦,目的是避免重復(fù)建設(shè),既形成良性競爭,又防止一家獨大。
從2011年起,長沙市又對中職學(xué)校實行“編制到校,經(jīng)費包干,自主聘用,動態(tài)管理”,學(xué)校缺編所聘人員的工資,全由財政買單。此前,許多中職學(xué)校聘請企業(yè)教師,都是學(xué)校自籌經(jīng)費或干脆不聘。政策實施兩年來,打通了引進(jìn)人才的“綠色通道”,近3年共核撥缺編經(jīng)費6700多萬元,用于自主聘用行業(yè)、企業(yè)的能工巧匠,其中,湘菜大師許菊云等300多名行業(yè)專家成為中職學(xué)校的兼職教師。
此外,長沙市還探索實施“學(xué)分制”,滿足中職學(xué)生的個性需求和特長發(fā)揮,為學(xué)生半工半讀、分階段完成學(xué)業(yè)拓展了空間;實行預(yù)備員工制,企業(yè)與學(xué)校共同招生、共同管理、共同教學(xué)、共同考核;出臺《長沙市中職學(xué)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,從今年秋季入學(xué)的新生開始全面執(zhí)行,加強(qiáng)對職業(yè)教育質(zhì)量的過程化、系統(tǒng)化評估,增強(qiáng)了職業(yè)教育的競爭力、吸引力和服務(wù)力。
畢業(yè)生在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試
在武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處一間面試間外,該校2014屆畢業(yè)生正在秩序井然的排隊等侯面試。此次的面試和以往不同,在面試間內(nèi)沒有單位或公司負(fù)責(zé)招募的人事經(jīng)理,只有一臺裝有高清攝像頭、耳機(jī)和耳麥的電腦,畢業(yè)生只需在電腦前通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻就實現(xiàn)了與招聘單位之間的暢通交流。這種方式極大的節(jié)約了招聘方的招聘成本,在實現(xiàn)招聘方與畢業(yè)生相隔千萬里也如身臨職場面對面的同時,進(jìn)一步提高了該校招生就業(yè)組織工作的效率。
在10月22日的面試中該校首次采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻的方式,此次通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘的單位分別是聯(lián)勝(中國)科技有限公司和山東省榮成市神飛船舶制造有限公司。山東省榮成市神飛船舶制造有限公司招聘經(jīng)理說,由于前期畢業(yè)生和企業(yè)有一個郵件的往來,公司基本了解了畢業(yè)生情況,網(wǎng)絡(luò)面試節(jié)省了用人單位的旅途時間和費用,為挑選畢業(yè)生提供了便利,便于企業(yè)靈活用人,在以后也將繼續(xù)采用網(wǎng)絡(luò)面試。參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻面試的畢業(yè)生也紛紛表示,通過這種方式節(jié)約了面試的花費和時間,提高了就業(yè)效率。(武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處供稿)
10月22-23日,武漢船院電氣與電子工程學(xué)院院長黃邦彥帶隊赴仙桃參加了由臺資企業(yè)——健鼎(湖北)電子有限公司開展的校企合作活動。武漢船院獲得了該企業(yè)頒發(fā)的“優(yōu)秀合作學(xué)校”匾牌,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對與武漢船院的合作表示非常高興和滿意。
赴仙桃期間,武漢船院電氣與電子工程學(xué)院黃院長一行還走訪了康舒電子等多家臺資企業(yè)以及仙桃學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),為畢業(yè)生就業(yè),校企、校際進(jìn)一步合作進(jìn)行了廣泛的接觸。(武漢船院校企合作交流處供稿)
教育部職成司德育工作與職業(yè)指導(dǎo)處主任董振華講話
武漢船院院黨委副書記姜安心主持宣講會
武漢船院李敏同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場演講
宣傳講會現(xiàn)場
宣講會現(xiàn)場
全國職業(yè)院校師生中國夢主題演講比賽特等獎獲得者、來自武漢船院11411班的李敏同學(xué)在宣講會上進(jìn)行了《為了深藍(lán)色的夢 我們揚帆起航》的熱場演講,教育部職成司德育工作與職業(yè)指導(dǎo)處主任董振華在會上作了講話,介紹了“中國夢——人人皆可成才”職業(yè)院校系列主題宣講活動的背景,中國社會科學(xué)院美國研究所研究員、著名國際問題專
宣講會內(nèi)容豐富,形式新穎,深入淺出,分析了美國夢與中國夢的根本區(qū)別,詮釋了“中國夢”的內(nèi)在意義,對深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神,深入開展“我的中國夢”和中國特色社會主義宣傳教育活動,培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情感,增強(qiáng)廣大師生對中華民族偉大復(fù)興的信心,增強(qiáng)堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性、堅定性等多方面有重大指導(dǎo)意義。
此次宣講會多角度、全方位的引導(dǎo)廣大師生將個人成長與國家和民族的前途命運緊密相連,激勵師生積極投身“中國夢”的偉大實踐,為實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福而努力工作學(xué)習(xí),為中華民族偉大復(fù)興的做出貢獻(xiàn)。(武漢船院黨委宣傳部金麗霞供稿)
義務(wù)勞動成了長江職院學(xué)生必修課,不參加勞動拿不到畢業(yè)證——
勞動課該不該納入素質(zhì)學(xué)分?
■本報記者 程墨 通訊員 何志武 肖田
人手一把掃把,30多個人自西向東遍布在操場上,一問才得知,這是在上勞動課。
近日,武漢長江職業(yè)學(xué)院機(jī)電學(xué)院2012級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班30多名學(xué)生在操場義務(wù)打掃衛(wèi)生,他們有的拿著掃帚掃地,有的拿著夾子撿垃圾,有的用垃圾桶清運垃圾,不到一小時就把偌大的運動場打掃得干干凈凈。
據(jù)介紹,這是該校學(xué)生處、團(tuán)委本學(xué)期起在全校各班推出的勞動課,納入素質(zhì)學(xué)分,不參加拿不到畢業(yè)證。該校勞動必修課旨在通過義務(wù)勞動培養(yǎng)“95后”大學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì),要求每個班每學(xué)期利用課余參加一次校園義務(wù)勞動,美化校園環(huán)境。任務(wù)由后勤集團(tuán)安排,主要是學(xué)校的“衛(wèi)生死角”。每個班的輔導(dǎo)員、班委、團(tuán)支部根據(jù)勞動情況,給每名學(xué)生打分,大學(xué)三年不少于5次勞動,勞動課合格的記2個素質(zhì)學(xué)分,不合格的學(xué)生,學(xué)校另行分配任務(wù)。畢業(yè)前,拿不到勞動課學(xué)分的不予畢業(yè)。
義務(wù)勞動課成了學(xué)生宿舍臥談的議論話題,該不該開展勞動課?該不該納入學(xué)分?學(xué)生觀點不一。
2012級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生陳瑤說:“我一大早就被叫起來參加勞動,參加勞動后我們也挺自豪的,原來我們可以把校園清理得這么干凈。以后我還想多參加些有意義的活動,改變自己沉溺網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣,多參加些體育鍛煉,養(yǎng)成有規(guī)律的生活習(xí)慣。”2013級物業(yè)管理專業(yè)張賢認(rèn)為:“平時大家就溝通得少,上完課就各自回宿舍,但義務(wù)勞動拉近了我們的距離?!?013級新聞專業(yè)女生曹鈺說:“大學(xué)生必修勞動課,看上去事情很小,但有利于培養(yǎng)勞動觀念、勞動意識,有利于我們以后更好地融入生活、融入社會?!?/span>
也有少部分大學(xué)生有不同的看法,2012級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生余爽說:“學(xué)校開設(shè)勞動課的動機(jī)是好的,但是把我們小學(xué)干過的事又拿來重做,似乎感覺不妥?!?013級播音與主持專業(yè)女生廖紫薇說:“培養(yǎng)勞動意識的動機(jī)是可以接受的,但是納入學(xué)分并與畢業(yè)證掛鉤,就有點小題大做了?!?/span>
從該校大學(xué)生記者團(tuán)的調(diào)查來看,持贊成態(tài)度的學(xué)生還是占大多數(shù)。大多數(shù)教職工也贊同讓“95后”大學(xué)生必修勞動課這一做法。
據(jù)負(fù)責(zé)此項工作的該校團(tuán)委副書記劉曉介紹,勞動課納入素質(zhì)學(xué)分本意不在打掃衛(wèi)生,重在培養(yǎng)“95后”大學(xué)生的勞動意識,該自己做的事自己做,如洗衣、打掃衛(wèi)生等,重拾義務(wù)勞動課在一定程度上可以彌補(bǔ)大學(xué)生勞動素質(zhì)的短板,鍛煉大學(xué)生的精神、體魄以及韌勁。
長江職業(yè)學(xué)院副院長楊敬華說,重新拾起勞動光榮的優(yōu)良傳統(tǒng),有利于建構(gòu)新時期大學(xué)生的價值認(rèn)同體系。“現(xiàn)在一些高校僅靠分?jǐn)?shù)評價學(xué)生的做法是不科學(xué)的,我們正在制定學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系,圍繞知識能力、職業(yè)能力、素質(zhì)能力等做文章,發(fā)展每個人的優(yōu)勢,從而真正提升每個人的綜合素質(zhì),對學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展也是有益的?!?/span>
梅杰演唱歌曲《殘酷月光》
船院開場秀歌曲《當(dāng)》
繼9月13日武漢船院郭志祥同學(xué)參加校園好聲音抽簽儀式后,“用我的聲音做你的眼睛”大型校園公益行動天翼飛YOUNG聲援團(tuán)校際PK賽于10月23日晚7點在武漢船院大學(xué)生活動中心四樓隆重舉行。由武漢船院對陣武漢大學(xué),最后武漢船院十強(qiáng)選手以微弱優(yōu)勢險勝武漢大學(xué)。
擔(dān)任本場校際PK賽評委團(tuán)亦聲勢浩大,分別是中國著名偶像組合MG男團(tuán)成員、人氣歌手陳俊宇,國家二級演員、編導(dǎo)何文杰,湖北廣電新聞廣播部主持人艾扣等人組成。
本場冠軍梅杰
賽后選手和評委合影
PK賽“火藥味”十足,雙方人馬各亮絕活,他們的歌聲與臺下的觀眾的掌聲、喝彩聲、叫好聲交織在一起,與在場觀眾共享音樂饕餮盛宴。最終,武漢船院梅杰同學(xué)獲得晉級總決賽的資格。
“用我的聲音做你的眼睛”校園好聲音比賽是由湖北廣播電視臺聯(lián)手共青團(tuán)湖北省委、湖北省教育廳、湖北省殘疾人聯(lián)合會、湖北省志愿者協(xié)會、中國電信股份有限公司湖北分公司共同推出,旨在讓盲童感受音樂,享受聲音帶來的光明。(武漢船院院團(tuán)委 姜層供稿)
校企合作有很廣泛的工作領(lǐng)域,專業(yè)建設(shè)只是其中的一個方面。
筆者認(rèn)為,要使校企合作工作更好地服務(wù)專業(yè)建設(shè),必須從以下方面著手:
一要選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行校企合作。職業(yè)教育專業(yè)要對接產(chǎn)業(yè),而能夠真正代表產(chǎn)業(yè)的是行業(yè)以及大型企業(yè)。因此,在進(jìn)行專業(yè)建設(shè)的時候,應(yīng)重點與大型龍頭骨干企業(yè)進(jìn)行合作。
二要開展適宜的校企合作項目。首先,要按照有利于提升校企合作工作層次、有利于構(gòu)建校企全面合作模式、有利于提升人才培養(yǎng)水平與社會服務(wù)能力的原則,選擇適宜開展的校企合作項目。其次,要根據(jù)合作目的與內(nèi)容的不同,開展以下合作項目: 1.以人才培養(yǎng)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括訂單班、人才培養(yǎng)全程合作、教學(xué)工廠等。2.以科研開發(fā)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括共設(shè)研究所(項目孵化中心、研發(fā)中心)、共同開發(fā)科研項目、開展技術(shù)服務(wù)、共研技術(shù)難題、專利轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化、共同創(chuàng)建科技產(chǎn)業(yè)園等。3.以社會服務(wù)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括開發(fā)培訓(xùn)項目、咨詢、營銷方案制定、發(fā)展規(guī)劃設(shè)計、管理方案研制等。4.涵蓋了上述三個方面合作內(nèi)容的全面校企合作。
三要強(qiáng)化學(xué)校自身服務(wù)能力建設(shè)。學(xué)校要自覺樹立市場意識,強(qiáng)化校企合作的辦學(xué)能力,學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、師資建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)、培養(yǎng)模式、教學(xué)管理等要全方位提升,以貢獻(xiàn)求支持。要建立以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系,從人才培養(yǎng)規(guī)格、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)設(shè)計、過程控制、教學(xué)考核、質(zhì)量評價等方面構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的課程體系,不斷提高為企業(yè)和行業(yè)服務(wù)的能力。要豐富校企合作形式,因企而宜開展形式多樣的校企合作,滿足企業(yè)的不同需求。要建設(shè)服務(wù)隊伍,通過"內(nèi)培外引,專兼結(jié)合"的途徑,全力提升教師的技術(shù)攻關(guān)與員工培訓(xùn)能力。
四要構(gòu)建教師校企合作主體地位。要建立教師參與校企合作工作的獎懲制度,規(guī)定教師在一定時間內(nèi)必須完成一定校企合作工作量。要加強(qiáng)和優(yōu)化教師到企業(yè)掛職鍛煉管理制度,教師要填寫任務(wù)申請書,學(xué)校要下達(dá)任務(wù)確認(rèn)書,并實施過程監(jiān)管、結(jié)果認(rèn)定管理。
五要建立校企合作項目立項資助管理體系。學(xué)??蓪①Y助項目分為重大合作項目與重點合作項目,對項目按照等級給予不同的經(jīng)費資助。
六要完善校企合作考核指標(biāo)體系。按照突出重點、全面揭示、科學(xué)合理、注重實際以及定量與定性相結(jié)合的原則,完善校企合作工作考核指標(biāo)體系,主要從以下幾個方面進(jìn)行考核:1.二級學(xué)院開展校企合作的組織領(lǐng)導(dǎo)作用,占總權(quán)重的5%。2.重大合作項目,占總權(quán)重的40%,立項與驗收后各占一半分值。3.重點合作項目,占總權(quán)重的30%,立項與驗收后各占一半分值。4.其他合作項目,占總權(quán)重的25%,立項與驗收后各占一半分值。如此,可量化并評出各二級學(xué)院校企合作工作的開展成效。(作者系江蘇省無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作中心主任)
本報訊(記者 翟帆)現(xiàn)代職業(yè)教育校企合作制度與機(jī)制創(chuàng)新經(jīng)驗交流會10月21日在江蘇常州舉行。會議由中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會主辦、常州科教城承辦,160多名職業(yè)院校代表參會。 會上,中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會副會長、校企合作委員會主任龍德毅發(fā)布了《中國職業(yè)教育校企合作報告2012》的有關(guān)內(nèi)容。寧波市教育局、常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湘電集團(tuán)、天津渤?;ぜ瘓F(tuán)、青島西海岸職業(yè)教育集團(tuán)、中德諾浩教育投資公司等單位的代表分別介紹了政府推進(jìn)、政行企校四方共管、企業(yè)辦學(xué)、行業(yè)牽頭職教集團(tuán)、職教集團(tuán)實體化運作、第三方參與校企合作等創(chuàng)新經(jīng)驗。會議旨在通過對現(xiàn)代職業(yè)教育校企合作制度與機(jī)制創(chuàng)新的探討,在全國院校間交流經(jīng)驗,同時以基層實踐促進(jìn)國家頂層設(shè)計。 |
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