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  本報訊(記者 魏海政)近日,山東省財政廳、教育廳、人力資源社會保障廳聯(lián)合出臺中等職業(yè)學(xué)校生均公用經(jīng)費基本撥款標(biāo)準(zhǔn),完善中等職業(yè)教育的公共財政保障機(jī)制。

  據(jù)了解,撥款標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類公辦中等職業(yè)學(xué)校,根據(jù)學(xué)校有正式學(xué)籍的全日制在校生人數(shù)撥付中等職業(yè)學(xué)校公用經(jīng)費。其中,旅游服務(wù)類、財經(jīng)商貿(mào)類、休閑保健類、教育類、司法服務(wù)類、公共管理與服務(wù)類專業(yè),每生每年2800元;農(nóng)林牧漁類、資源環(huán)境類、能源與新能源類、土木水利類、加工制造類、電工電子類、石油化工類、輕紡食品類、交通運輸類、信息技術(shù)類專業(yè),每生每年3300元;體育與健身類、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè),每生每年3900元;文化藝術(shù)類專業(yè)、旅游服務(wù)類的烹飪專業(yè),每生每年4500元。

  此外,山東將學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)補(bǔ)貼及實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任保險也納入生均公用經(jīng)費撥付范圍。

    本報訊(記者李劍平)10月19日至21日,來自全國各省級單位的1168名職業(yè)院校教師在江蘇省南京市參加信息化教學(xué)大賽。

  據(jù)介紹,大賽是在教育信息化“教師率先使用,職業(yè)教育率先部署,發(fā)達(dá)地區(qū)率先示范”背景下舉辦的,是實現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化的重要舉措。大部分省級單位都舉行了選拔賽。其中,遼寧、江蘇等省還組織實施了地市級選拔賽。

  本屆大賽設(shè)中職組多媒體教學(xué)軟件、信息化教學(xué)設(shè)計、實訓(xùn)教學(xué),以及高職組多媒體教學(xué)軟件、網(wǎng)絡(luò)課程等6個賽項,大幅度增加信息化教學(xué)設(shè)計的比重,吸引了很多行業(yè)企業(yè)專家加盟比賽團(tuán)隊。

  “不是為了信息化而信息化?!痹诂F(xiàn)場觀摩比武的教育部副部長魯昕說,職業(yè)教育信息化的設(shè)施、內(nèi)容建設(shè)及運行方式,都要遵循職業(yè)教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,堅持育人為本的核心理念,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  本報常州11月3日電(記者鄭晉鳴)近日,在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生大會上,黨委書記吉飛號召全體教職工開展“記名字”活動,要求任課老師必須在7天內(nèi)至少記住班級50名學(xué)生名字,輔導(dǎo)員3天記住全班所有人名字。很多人不解,“記名字”這種表面功夫有什么意義?面對質(zhì)疑,吉飛激動地說:“愛是師德之本,作為一名高校教師,連所帶班級學(xué)生的名字都叫不出來,如何談教書,更談不上育人?!?/span>

  “記名字”活動的背后是學(xué)校對師德建設(shè)的追本溯源。在常州工職院,德才兼?zhèn)涫抢蠋煹暮细駱?biāo)準(zhǔn),因而近年來,學(xué)院相繼制定了《“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”道德規(guī)范》《關(guān)于學(xué)術(shù)不端行為的處理辦法》等文件完善教師師德考評體系,對考核不合格教師,嚴(yán)格實行“一票否決”,終止聘任。對于新入職的教師,學(xué)院還開展入職宣誓、青年教師成長工作坊、愛心驛站、愛心基金、引航講堂、愛心結(jié)對幫扶等六大師德品牌活動,促使師德之花越開越艷。

  如今,師德理念深入人心,轉(zhuǎn)化為點滴行動傳遞給學(xué)生。該院剛畢業(yè)不久的制藥系學(xué)生陳志安是其中一位師愛感受者。陳志安在校時是貧困生、腿部有明顯缺陷,在就業(yè)時由于身體狀況屢屢碰壁,班主任、任課老師、輔導(dǎo)員輪番找他談話,鼓勵他重拾信心,并成功幫他爭取到一家著名外企的實習(xí)工作。

        近日,各地招生考試部門相繼發(fā)布2014年招生考試信息,其中變化最大的當(dāng)屬高考加分政策。面對往年關(guān)于高考加分過多過濫、亟待清理的呼聲,新版加分政策進(jìn)行了大刀闊斧的刪減。

        到底哪些分該加?哪些分不該加?刪減是出于合理還是迫于壓力?對于大學(xué)選才來說,加分到底是幫助識別人才的依據(jù)還是干擾?加分與“裸考”哪個更有利于公平?被取消的加分項目,將對招考乃至基礎(chǔ)教育產(chǎn)生怎樣的影響?在眾說紛紜中,本報記者試圖通過對高考加分政策的梳理來撥開迷霧。

        ■本報記者 高靚

        “瘦身”效果怎么樣

        事實上,對于考生來說,高考加分“瘦身”來得并不突然。

        2011年,教育部等5部門就聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整部分高考加分項目和進(jìn)一步加強(qiáng)管理工作的通知》。通知明確規(guī)定,調(diào)整政策“從2011年秋季進(jìn)入高中階段一年級的學(xué)生開始適用”,也就是2014年參加高考的學(xué)生。本次調(diào)整,被學(xué)者總結(jié)為四大特點:

        “縮減”,即對中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競賽的加分對象和獎勵項目進(jìn)行調(diào)整,明確規(guī)定省賽區(qū)一等獎不再具備加分資格和保送資格,全國決賽一、二、三等獎學(xué)生只加分不保送。

        “限高”,即對各項加分都明確了“不超過20分”的最高限制。

        “指定”,對科技類競賽、體育特長高考加分項目進(jìn)行詳細(xì)列舉,也就意味著不在此列的項目將喪失加分資格。

        須經(jīng)過本人申報、有關(guān)部門審核、省地校三級公示后方能予以認(rèn)可。

        此后,在該通知的基礎(chǔ)上,各地陸續(xù)出臺更為嚴(yán)格的細(xì)則??傮w看來,一是縮減加分項目,二是降低加分分值。

        體育特長加分一直是加分亂象的重災(zāi)區(qū)。過去,各地自行決定可以作為特長認(rèn)定的體育項目,四川省體育加分項目多達(dá)27項,廣東省則不設(shè)限制,諸如健美操等沒有明確評價標(biāo)準(zhǔn)的項目赫然在列。2011年發(fā)出的通知中,教育部明確規(guī)定了加分項目限定在“中學(xué)普及程度高、鍛煉效果好”的田徑、籃球、足球、排球、乒乓球、武術(shù)、游泳、羽毛球等8項。

        不少地區(qū)還下調(diào)了體育特長生的加分分值。黑龍江省的重大國際體育比賽集體或個人項目前6名、全國性體育比賽個人項目前6名以及國家二級運動員(含)以上的考生加分分值由20分降為10分。四川、山東和河南等省也有類似規(guī)定。

        以往盛行的音樂、美術(shù)、書法、舞蹈等藝術(shù)特長加分,這次幾近“覆沒”。在已公布調(diào)整政策的省份中,僅上海市和湖南省仍保留對藝術(shù)特長生的加分政策。

        在鼓勵性加分中,優(yōu)秀學(xué)生(三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部)等因為其評價主觀性強(qiáng)而備受爭議,此次改革也有意降低其含金量。例如,北京市規(guī)定,“高級中等教育階段被評為北京市優(yōu)秀學(xué)生干部的應(yīng)屆畢業(yè)生”由增加20分投檔調(diào)整為增加10分投檔。據(jù)不完全統(tǒng)計,共有8省市做出調(diào)整,取消這類加分或降低分值。

        在高考加分中,還有一類屬于照顧性加分。如少數(shù)民族、烈士、華僑子女等,很大程度上由身份決定,帶有一定的補(bǔ)償性質(zhì)。對于國家政策規(guī)定的照顧性加分,各地均予以保留,但是條件限制更為嚴(yán)格。

        例如,遼寧省將一些蒙古族和滿族自治縣的少數(shù)民族考生享受的10分加分優(yōu)惠降為5分。2014年起,廣西要求少數(shù)民族聚居地區(qū)的漢族考生戶籍必須在少數(shù)民族聚居地區(qū)滿5年(引進(jìn)的優(yōu)秀人才子女和現(xiàn)役軍人子女的戶籍要求滿3年),考生本人高中階段在少數(shù)民族聚居地區(qū)就讀時間要求滿3年,報考省內(nèi)高校時才可增加10分投檔。

        與此同時,過去一些地方性加分的“土”政策不見了蹤影。例如,江西省曾規(guī)定,留學(xué)人才隨遷子女可獲得20分加分的照顧政策。河北省曾規(guī)定,省授予“教育世家”稱號的教師直系子女報考師范院校的考生可加20分。這些政策都在今年予以取消。

        記者注意到,各地加分“瘦身”幅度不一。其中力度最大的當(dāng)屬廣東省,率先一步到位,取消了所有學(xué)科競賽及先進(jìn)獎勵加分項目,因此被網(wǎng)友形容為“下手極狠”。廣東省新版加分項目從過去的17項銳減到6項,除體育特長外,其余5項全部為帶有補(bǔ)償性質(zhì)的照顧性加分。

        湖南省的調(diào)整政策在各省政策中屬于相對緩和的,采取過渡性政策,提出“從2016年起,取消二級(含)以上運動員證書加分,改為同等條件下優(yōu)先錄?。蝗∠囆g(shù)特長生高考加分,即取消由湖南省教育廳舉辦的‘三獨’(獨唱、獨奏、獨舞)比賽獲獎的加分政策”。

        加分到底該不該

        對于此次加分政策的變化,社會上不乏贊許之聲。但是,針對高考加分的爭論并未就此停止。到底哪些分該加,哪些分不該加?應(yīng)該部分取消還是徹底取消?厘清這些問題,我們還需要重新審視加分在高考招生政策當(dāng)中所扮演的角色。

        我國高考加分政策,最早可以追溯到上世紀(jì)50年代。早在1950年,教育主管部門就規(guī)定,高考招生中,“參加工作3年以上的革命干部和革命軍人、兄弟民族學(xué)生以及華僑學(xué)生,考試成績雖差,得從寬錄取”。1978年恢復(fù)高考以后,國家加大了人才選拔的力度,開始對三好學(xué)生、學(xué)科競賽獲獎?wù)?、體育藝術(shù)特長生等實行高考分?jǐn)?shù)優(yōu)惠政策。對于三好生、優(yōu)秀干部、國家二級運動員等加分,形成于上世紀(jì)80年代。此后,學(xué)科競賽、科技類競賽陸續(xù)納入加分之中。2006年教育部公布了調(diào)整后的高考加分政策,涉及十多個條目數(shù)十個類別。

        首都師范大學(xué)教育學(xué)科首席專家、首都教育政策與法律研究院院長勞凱聲教授表示:“高考承載著兩個功能,一是教育機(jī)會和資源的分配,二是對符合大學(xué)要求的人才進(jìn)行選拔?!痹O(shè)立高考加分政策的初衷,正是出于這樣的考慮。

        “在中國這么復(fù)雜的社會背景下,受教育機(jī)會如果采取一刀切的分配方法肯定是不行的,對弱勢群體進(jìn)行補(bǔ)償是必要的。”勞凱聲說,“羅爾斯的正義論的核心觀點就是,對公平的事情要用公平的辦法,對不公平的事情要用不公平的辦法。比如,農(nóng)村和城市本身就存在很大的差異,僅僅用同一張考卷、同一個分?jǐn)?shù)線就不公平,就要用點‘不公平’的辦法加以補(bǔ)償?!?/span>

        “高考政策實施這么多年以來,人們也漸漸意識到考試在人才選拔方面的單一性和不足,有些優(yōu)秀的人才是無法通過考試反映出來的,因此就有了一種對特長、優(yōu)秀品質(zhì)的鼓勵性加分,旨在彌補(bǔ)考試的片面性?!眲趧P聲說。

        在勞凱聲看來,加分的初衷都沒問題,而且類似做法在美國、德國等國家也存在。然而,高考加分政策在我國卻受到老百姓的詬病,原因何在呢?

        勞凱聲認(rèn)為:“這是由于在我們的社會中,高考作為不多的向上流動的途徑之一,和老百姓的利益關(guān)系實在太密切。所以無論考試還是特長,總有一些人做小動作,以自己的方式獲取利益,比如身份造假、特長造假,有的地方為特定群體設(shè)置一些加分項目。”

        2006年,湖南體育特長生造假案轟動一時,不少持有“體育競賽優(yōu)勝者”和“國家二級運動員”證書的考生,不會投球、不能跳、不能跑,一些三級跳遠(yuǎn)的考生連沙坑都跳不到,參加健美操測試的考生連韌帶都壓不下。

        2009年,重慶市取消了31名違規(guī)更改民族成分的考生的錄取資格,其中包括當(dāng)年的文科狀元。

        有調(diào)查稱,高考加分呈現(xiàn)出“三集中”現(xiàn)象,即向區(qū)域內(nèi)相對發(fā)達(dá)地區(qū)或中心城市集中,向少數(shù)中學(xué)集中,向個別項目集中,明顯反映出強(qiáng)勢利益群體與弱勢群體在利益博弈中的不平等。媒體也曾報道,在浙江紹興一中2009年參加航海模型加分測試的19名考生中,13名考生的家長是當(dāng)?shù)馗吖伲溆?名是教師子女。

        記者還注意到,很多地方將加分作為一種“福利”進(jìn)行分配,或者說作為一種“利益”進(jìn)行交換。其受益者既不屬于弱勢群體,也不屬于有特殊才能者,甚至在某種意義上,這部分人本身就掌握著比較豐富的社會資源。在一些地方性高考加分政策中,曾經(jīng)出現(xiàn)過海歸人才子女加分、金融高管人才子女加分、博士子女加分、納稅大戶子女加分、招商引資人員子女加分、教育世家子女加分,等等。

        在新版加分政策中,這些過于臃腫、因人而設(shè)、容易成為權(quán)勢運作空間的政策很大程度上被清理,無疑具有積極意義,更加有利于教育公平。但是,勞凱聲并不贊同完全取消加分政策。

        他認(rèn)為:“對一些為國家做過貢獻(xiàn)的群體給予補(bǔ)償,我相信老百姓是認(rèn)同的,比如非典醫(yī)務(wù)人員的子女、烈士子女、三峽庫區(qū)移民子女等,美國也有對軍人上大學(xué)的傾斜措施。但是,大家怕的就是政策演變成特權(quán)。與此同時,當(dāng)加分政策使千分之一的人受益時,老百姓就不會這樣關(guān)注,但是如果是20%的考生有加分,大家就會認(rèn)為這影響到自己的機(jī)會了?!?/span>

        哪些項目適合加分?哪些項目不適合加分呢?勞凱聲的標(biāo)準(zhǔn)是:一方面要看出發(fā)點是否有利于社會公平,是否有利于促進(jìn)素質(zhì)教育;另一方面要看措施是否能獲得老百姓認(rèn)同。

        正在進(jìn)行全國教育科學(xué)規(guī)劃“十二五”教育部重點課題高考加分政策改革研究的封旺洲、羅志銀等專家則認(rèn)為,加分項目和分值并不能簡單地“一減了之”,還應(yīng)該看它是否能夠真正對需要補(bǔ)償?shù)娜后w起到作用,實現(xiàn)起點公平。

        記者也注意到,在一片喊“瘦”聲中,新版加分政策并非只做減法。例如北京,在對其他項目進(jìn)行刪減降低分值的同時,將烈士子女由增加10分投檔調(diào)整為增加20分投檔。被稱作“瘋狂瘦身”的廣東加分政策中,將范圍從少數(shù)民族擴(kuò)大到少數(shù)民族聚居區(qū)的漢族考生。

        加分“瘦身”影響幾何

        “在某些分?jǐn)?shù)段,加上20分可使考生的排名前進(jìn)幾千位?!蹦场?85”高校從事招生工作的老師說。可見,作為招生考試過程中的一項政策,除了政策制定者,加分更牽扯到考生、高校等利益相關(guān)群體。

        從實際層面看,新的高考加分政策會帶來哪些影響?考生、家長和高校又是怎么看待這項政策的呢?

        可以說,加分政策的改變,帶來的最直接變化就是享受加分的人數(shù)明顯減少。2014年,廣東省的加分項目將由23項減為6項。中學(xué)生各學(xué)科奧賽、各類科技競賽及職業(yè)院校技能大賽項目和省級優(yōu)秀學(xué)生等17項獎項均不再加分。照此估算,明年廣東符合保送資格的只有292人,高考的加分率也將降至0.43%。2013年,廣東享受加分的考生總數(shù)為3521人。

        據(jù)北京一家高考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)分析,往年,市體育競賽優(yōu)勝者約有200余人,北京市青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎獲得者有七八十人,全國中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競賽省賽區(qū)一等獎也會有幾十人,今年這些項目都被“砍掉”了。這些項目取消加分照顧后,北京總體上獲加分照顧的考生將至少減少三四百人。

        對加分項目的清理,對“裸考生”來說無疑是個利好。一份對湖北省6市千余名高中生及家長進(jìn)行的調(diào)查顯示,有超過60%的學(xué)生及家長對新加分政策表示認(rèn)同,認(rèn)為對促進(jìn)高考的公平性有一定作用。

        “城市有各種輔導(dǎo)班,農(nóng)村哪有?。繙p少加分肯定會得到老百姓的支持?!睎|北一個三線城市教育局工作人員表示。不過他也不免擔(dān)心,“政策一開始是好的,時間長了還是會走樣?!?/span>

        作為加分政策的使用者,高校又是怎么看待加分的呢?

        清華大學(xué)招生辦公室主任于涵認(rèn)為:“新政策的積極作用體現(xiàn)在兩方面,一是促進(jìn)了機(jī)會公平,二是減少了高校選拔人才的干擾。”

        今年6月,清華大學(xué)四川招生組曾在微博上曝出“清華堅決抵制四川的體育加分”,曝光了四川省考生的“二級運動員”資質(zhì)存在造假嫌疑一事。據(jù)當(dāng)事人講,某年四川居然出現(xiàn)了數(shù)千名“二級運動員”。而在一些省份,這個數(shù)字僅有幾百。以至于清華大學(xué)不得不獨立組織測試,有的學(xué)生甚至不敢參加校方組織的測試。

        為避免“注水”的加分給錄取帶來的干擾,記者注意到,一些高校在錄取中只看“裸分”。在各校公布的招生章程中,都有對加分的專門說明。例如,清華大學(xué)在調(diào)檔時,原則上承認(rèn)各?。▍^(qū)、市)招生主管部門根據(jù)教育部相關(guān)政策給予考生的政策性加分。北京航空航天大學(xué)更加明確表示,錄取專業(yè)時以實際考分為準(zhǔn),高考成績總分相同時,優(yōu)先錄取有政策加分考生。

        于涵告訴記者:“在對待加分上,大學(xué)擁有一定的自主權(quán),對于少數(shù)民族、烈士子女等政策性的加分,大學(xué)必須要承認(rèn),而另一類地方性的加分,高??沙姓J(rèn)、可不承認(rèn),但我們一定會規(guī)范操作,讓考生提前清楚了解,不會在錄取時突然告訴你某項加分不承認(rèn)?!?/span>

        那么,各地加分內(nèi)容和幅度不一,是否會產(chǎn)生地區(qū)性的機(jī)會不均等呢?于涵表示:“考和招基本上是分省進(jìn)行的,所以不會造成各省之間的差異?!?/span>

        除了招生考試的公平,近年來圍繞各項學(xué)科競賽、體育和藝術(shù)特長進(jìn)行的輔導(dǎo)、培訓(xùn)也是令學(xué)生和家長深感負(fù)擔(dān)的原因。作為具有指揮棒效力的高考加分政策,能否起到“減負(fù)”、“降溫”作用呢?

        湖北省調(diào)查顯示,近90%的家長和學(xué)生認(rèn)為,取消奧賽及科技類競賽保送資格和限制加分額這項政策實施后,將會對“奧賽熱”起到降溫作用。

        實際情況得到了證實。目前,不少課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站上已經(jīng)見不到競賽的宣傳內(nèi)容。記者以學(xué)生家長身份致電位于北京中關(guān)村的精英陽光教育機(jī)構(gòu),一位姓薛的老師表示:“人太少了,開不了班。”薛老師稱:“我們是隨著市場走的,以后政策可能更嚴(yán)格,藝術(shù)、體育、學(xué)科競賽的加分都會取消,參加這方面輔導(dǎo)的人會越來越少。一項政策就決定了一個行業(yè)。”

        家長張女士告訴記者:“調(diào)整后加分資格的門檻比以前要高出很多,全國決賽獎對于很多學(xué)生來說是遙不可及的,所以想通過奧賽走捷徑的學(xué)生和家長將會大大減少,新政策能夠起到給功利化的‘奧賽熱’降溫的效果。”

        福建省南平市一所重點中學(xué)的教師告訴記者:“單從數(shù)學(xué)奧賽單項來說,初賽報名人數(shù)前幾年最多一個班有二十幾個,但是取消了保送加分以后,就剩三四個報名,甚至這次就一兩個。”

        同樣,需要花錢買設(shè)備、但是容易獲取加分的“三模三電”,即航海建筑模型、航空航天模型、車輛模型與無線電測向、無線電通信、電子制作項目的取消,對于無緣獲取這些資源的學(xué)生來說無疑更加公平。

        記者發(fā)現(xiàn),與加分脫鉤后的體育、藝術(shù)、學(xué)科特長,從一定程度上淡化了功利色彩。繼續(xù)選擇參加競賽的學(xué)生,發(fā)展興趣和提高能力的因素開始增加。

        不過,我們也應(yīng)該看到,有分量的獲獎項目仍然可以成為高校自主招生的“敲門磚”。過去,曾有高校在自主招生計劃里將“在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)奧賽中獲省級一等獎?wù)呋驍?shù)學(xué)、物理兩科均獲得省賽區(qū)二等獎?wù)摺钡葪l件明確寫入招生簡章。清華大學(xué)剛剛公布2014年自主招生“領(lǐng)軍計劃”候選人的綜合評價工作,仍然在高中階段的綜合表現(xiàn)一項中注明了包括“課外學(xué)習(xí)及獲獎情況”。至于今年哪些項目會獲得自主招生的認(rèn)可,高校是否會隨著高考加分政策相應(yīng)在自主招生政策中作出調(diào)整,還有待進(jìn)一步觀望。

        本報訊 10月27日,由教育部職成司、中宣部時事報告雜志社主辦的“中國夢·人人皆可成才”職業(yè)院校系列宣講在湖北省武漢市舉行,來自武漢船舶職業(yè)學(xué)院、武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢第二輕工業(yè)學(xué)校等400余名師生聆聽了報告。中國社會科學(xué)院研究員張國慶做了題為“美國夢的今天和中國夢的明天”的報告。

  報告用翔實的數(shù)據(jù)、豐富的內(nèi)容、生動的語言和大量歷史事實,從美國夢的緣起和發(fā)展角度解讀了美國夢的實現(xiàn)過程,詳細(xì)分析了美國夢和中國夢的聯(lián)系與區(qū)別,詮釋了中華民族偉大復(fù)興中國夢的內(nèi)在意義、歷史背景、發(fā)展現(xiàn)狀和奮斗目標(biāo),并結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展和職業(yè)院校學(xué)生特點,指出發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育是打造中國經(jīng)濟(jì)升級版、全面建成小康社會的內(nèi)在需要。
        “下面請***部門領(lǐng)取責(zé)任紅包……”10月24日,在婁底職院黨委行政貫徹落實省屬高校巡視一組反饋意見整改任務(wù)交辦會上,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人從院黨委書記李文蓮手中接過了一份沉甸甸的“責(zé)任紅包”。
 
  根據(jù)省委教育工委統(tǒng)一部署,省屬高校巡視一組于今年5月在婁底職院集中巡視檢查。9月5日,巡視組專門向該院領(lǐng)導(dǎo)班子通報了巡視情況的反饋意見,并對如何結(jié)合實際做好整改工作提出了明確要求。會后,院黨委迅速召開專題會議研究落實巡視組反饋意見。婁底職院針對巡視組反饋的幾個方面的問題和不足,將整改任務(wù)進(jìn)行分解,要求相關(guān)部門堅決落實到位。
 
  “刮骨是為了療傷,我們必須有勇氣面對問題”;“根深才能葉茂,我們一定要將工作做扎實”;“沒有規(guī)矩不成方圓,我們要修訂制度并嚴(yán)格執(zhí)行”;“梅花香自苦寒來,我們要艱苦奮斗自強(qiáng)不息”;“團(tuán)結(jié)就是勝利,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)”……李文蓮書記語重心長地談了自己的七點感受?!奥鋵嵳娜蝿?wù)是一份沉甸甸的責(zé)任,也是我們急待解決的問題。全院上下一定要統(tǒng)一思想,和衷共濟(jì),為創(chuàng)建國家骨干高職院校共同努力?!?/font>
 
  黨委副書記歐友佳宣讀了《院黨委行政貫徹落實省屬高校巡視一組反饋意見整改方案》。院長雷立成主持會議并發(fā)表講話,他認(rèn)為巡視組提出的問題切中學(xué)院要害,要求各相關(guān)部門高度重視,認(rèn)真思考,拿出辦法,迅速行動,認(rèn)真整改落實巡視組意見。
 
  全體在家的院領(lǐng)導(dǎo)、全院科以上實職干部參加了大會。據(jù)悉,2013年11月至2014年4月,該院將進(jìn)入全面整改階段;2014年5月-9月,學(xué)院將開展經(jīng)驗總結(jié)交流活動,對整改工作成績顯著的予以表彰,全面鞏固整改成果,建立健全長效機(jī)制。2014年9月學(xué)院將接受省屬高校巡視一組的檢查驗收。(歐陽琦)

這里的中職招生為何火爆

——長沙中職“一減一增”現(xiàn)象解讀

  今年秋季開學(xué),在許多地方的中職學(xué)校為生源發(fā)愁時,湖南長沙的中職招生卻出現(xiàn)了截然不同的景象:不僅大部分學(xué)校能夠招滿,甚至還有不少學(xué)校招生非常火爆。

  長沙財經(jīng)學(xué)校,3200多人報名只錄了2160人;長沙汽車工業(yè)學(xué)校,1200人報名,實際錄取942人;長沙高新工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校,1500人報名,實際錄取1150人……同樣的場景也出現(xiàn)在長沙縣職業(yè)中專、瀏陽市職業(yè)中專、寧鄉(xiāng)縣職業(yè)中專等市縣職業(yè)中專。

  “從四處求生源到大部分學(xué)校招滿,招生從無門檻到有門檻。近3年來,長沙中職學(xué)校的招生發(fā)生了‘大逆轉(zhuǎn)’?!遍L沙市教育局副局長王建林告訴記者,盡管是省會城市,但長沙普職分流比例卻達(dá)到6∶4,中職招生規(guī)模每年保持在5萬人左右。

  與此同時,記者還發(fā)現(xiàn),2008年長沙共有中職學(xué)校117所,今年銳減到67所,5年共減少了50所。

  長沙中職學(xué)校數(shù)量和招生人數(shù)“一減一增”的背后,有著怎樣的原因,它給我們帶來了怎樣的啟示?

  市場與規(guī)范,“兩只手”推動中職洗牌

  10多年前,長沙中職教育發(fā)展也經(jīng)歷過一段低谷。上世紀(jì)90年代末,長沙城區(qū)中職學(xué)校林立,“三五間房,七八個人,就能辦一所學(xué)?!?,最多時達(dá)160所。

  曾任長沙市教育局職成處處長的封紀(jì)琴說,那時各校之間專業(yè)重復(fù),辦學(xué)條件簡陋,常常為了生源惡性競爭,部分學(xué)校向初中學(xué)校購買生源,給學(xué)校和老師回扣,辦學(xué)成本陡增,無力改善辦學(xué)條件,最終惡性循環(huán)。2003年以后,一些中職學(xué)校難以為繼,開始停止招生或者關(guān)停、倒閉。2003年長沙還有中職學(xué)校132所,到2008年減少到117所,今年進(jìn)一步減少到67所。

  “中職學(xué)校洗牌,一是因為市場之手的調(diào)節(jié),優(yōu)勝劣汰;二是規(guī)范辦學(xué)行為的約束,教育部門通過行政、法律的手段,使一批學(xué)校相繼被撤并、停招或吊銷辦學(xué)資格?!遍L沙市教育局職成處處長黎彬告訴記者。

  為了遏制中職辦學(xué)亂象,長沙市從2009年起,在全市中職學(xué)校進(jìn)行專業(yè)技能抽查,并向社會公布。

  “一些學(xué)校盲目跟風(fēng),社會上什么專業(yè)熱門,學(xué)校就立馬開設(shè)什么專業(yè),全然不顧自身的師資和設(shè)施條件。結(jié)果是家長花了錢,學(xué)生花了時間,卻收獲不大,難以就業(yè)?!蓖踅终f,長沙市實行專業(yè)技能抽查,對那些學(xué)生總體成績偏差的學(xué)校,市教育行政部門黃牌警告,甚至讓其停辦專業(yè),從而倒逼那些名不副實的專業(yè)自行消亡。

  2010年,長沙市首度公布對全市所有中職在校生的專業(yè)技能抽查結(jié)果,9所中職學(xué)校的12個專業(yè)合格率低于60%,被黃牌警告。2011年,長沙經(jīng)貿(mào)職業(yè)中專學(xué)校等4所中職學(xué)校的相關(guān)專業(yè)連續(xù)兩次抽查合格率未過六成,被停止招生,另有6所學(xué)校相關(guān)專業(yè)因為合格率低于60%或違規(guī),被黃牌警告。

  抽查結(jié)果在全市中職學(xué)校引起巨大震動,不少校長紛紛感嘆:“點穴點到位了!專業(yè)一旦被黃牌警告,向社會公布,誰還會來學(xué)校就讀???”4年來,長沙市對20余所學(xué)校的專業(yè)實行了黃牌警告,停辦了10多個學(xué)校的相關(guān)專業(yè)。

  質(zhì)量與品牌,提升中職吸引力

  在校長們看來,經(jīng)過前幾年的抽查,一些辦學(xué)不規(guī)范,或盲目跟風(fēng)上馬的熱門專業(yè)逐漸失去吸引力,并停止招生,各校開始夯實做強(qiáng)本校的品牌專業(yè),一批中職名校脫穎而出,這也是學(xué)校招生火爆最根本的原因。

  長沙建筑工程學(xué)校是中建五局子弟學(xué)校,2003年,學(xué)校只招到100多人,學(xué)生招不來,來了留不住,留下又出不去,學(xué)校瀕臨關(guān)門。因為教師對學(xué)校發(fā)展不滿,“已經(jīng)有兩屆領(lǐng)導(dǎo)班子被炒魷魚”。

  教職員工市場意識薄弱,辦學(xué)定位模糊,人才培養(yǎng)目標(biāo)不明,發(fā)展方向迷茫。學(xué)校如何走出困境?新上任的校長蔣必祥決定樹立起自己的品牌:“我們背靠大樹好乘涼,中建五局做了35年的建筑行業(yè),有了35年的行業(yè)積累,搞建筑我們搞不贏誰呢?”

  在專業(yè)設(shè)置上,蔣必祥精心打造建筑工程施工管理、工程造價兩個專業(yè),同時讓中建五局深度參與人才培養(yǎng)。他還向教職員工反復(fù)灌輸“學(xué)校對接產(chǎn)業(yè)、專業(yè)對接企業(yè)、課程對接崗位”的現(xiàn)代職教理念。學(xué)校迅速駛上發(fā)展快車道,從2006年起,招生開始呈現(xiàn)火爆局面,每年招生1000人以上。

  作為長沙市一所老牌名校,長沙財經(jīng)學(xué)校辦學(xué)32年,招生狀況始終無憂,近幾年還壓縮招生2000人。校長肖建軍說,學(xué)校辦學(xué)成功最重要的經(jīng)驗就是,始終注重自身辦學(xué)質(zhì)量的提升,而質(zhì)量提升的保證首先需要進(jìn)行課程改革。借助國家示范校建設(shè)契機(jī),學(xué)校對教學(xué)模式、管理模式、課程設(shè)置、專業(yè)建設(shè)、教育內(nèi)容等進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展,學(xué)校實訓(xùn)室在全省名列第一,物流、會計、烹飪、酒管、美容美發(fā)等專業(yè)都有自己的校內(nèi)和校外實訓(xùn)基地,整個教學(xué)樓就是實訓(xùn)室,真正做到了教與學(xué)無縫對接。

  記者了解到,盡管長沙中職學(xué)校數(shù)量減少,但高水平的學(xué)校卻在增多。目前,長沙擁有國家級重點中職學(xué)校12所、國家發(fā)展改革示范校3所、省級示范校16所。近幾年,全市中職就業(yè)率每年都保持在95%以上。

  從“放養(yǎng)”到統(tǒng)籌,區(qū)域聚合提升中職競爭力

  在校長們看來,長沙市政府和教育行政部門對全市職業(yè)教育的統(tǒng)籌,為提升中職競爭力起到了很大的作用。2008年,長沙出臺了《職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃》,確定了加快推進(jìn)職業(yè)學(xué)校布局調(diào)整,逐步形成以“河?xùn)|”長沙職業(yè)教育基地與“河西”長沙職業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)為中心、以四縣(市)職教中心為網(wǎng)點的職業(yè)教育布局的思路,構(gòu)建起與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對接的現(xiàn)代中職教育體系。

  規(guī)劃實施5年來,確定的思路基本成為現(xiàn)實。由市政府投資14億多元建成的長沙職業(yè)教育基地,位于湖南環(huán)??萍籍a(chǎn)業(yè)園,占地1103畝(不含學(xué)生后勤生活配套用地),目前已有長沙市財經(jīng)學(xué)校等6所職校入駐,在校生近2萬人。

  長沙汽車工業(yè)學(xué)校是基地學(xué)校之一。校長胡冬生說,學(xué)校進(jìn)駐后,辦學(xué)條件大為改善,不再是原來那所只有20畝地、2000多人共用一個大廁所的老校了。學(xué)校告別了單打獨斗的“放養(yǎng)”狀態(tài),融入園區(qū)經(jīng)濟(jì),提升了學(xué)校的吸引力。

  打造職教城僅僅是長沙統(tǒng)籌職教發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代職教體系的一個舉措。近年來,長沙各項中職發(fā)展改革的一系列舉措令人矚目:

  在全市范圍內(nèi)強(qiáng)力調(diào)整優(yōu)化各中職學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)。全市城區(qū)內(nèi)63所中職學(xué)校實行差異化發(fā)展,突出建設(shè)各自重點專業(yè)和品牌專業(yè),每所學(xué)校只辦一大類專業(yè),各校逐步形成了以一兩個主打?qū)I(yè)為特色的發(fā)展態(tài)勢。同時,長沙市內(nèi),某一大類專業(yè)只有兩所學(xué)校在辦,目的是避免重復(fù)建設(shè),既形成良性競爭,又防止一家獨大。

  從2011年起,長沙市又對中職學(xué)校實行“編制到校,經(jīng)費包干,自主聘用,動態(tài)管理”,學(xué)校缺編所聘人員的工資,全由財政買單。此前,許多中職學(xué)校聘請企業(yè)教師,都是學(xué)校自籌經(jīng)費或干脆不聘。政策實施兩年來,打通了引進(jìn)人才的“綠色通道”,近3年共核撥缺編經(jīng)費6700多萬元,用于自主聘用行業(yè)、企業(yè)的能工巧匠,其中,湘菜大師許菊云等300多名行業(yè)專家成為中職學(xué)校的兼職教師。

  此外,長沙市還探索實施“學(xué)分制”,滿足中職學(xué)生的個性需求和特長發(fā)揮,為學(xué)生半工半讀、分階段完成學(xué)業(yè)拓展了空間;實行預(yù)備員工制,企業(yè)與學(xué)校共同招生、共同管理、共同教學(xué)、共同考核;出臺《長沙市中職學(xué)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,從今年秋季入學(xué)的新生開始全面執(zhí)行,加強(qiáng)對職業(yè)教育質(zhì)量的過程化、系統(tǒng)化評估,增強(qiáng)了職業(yè)教育的競爭力、吸引力和服務(wù)力。

        前不久,寧波市職業(yè)教育校企合作公共服務(wù)平臺(簡稱“校企通”)舉辦了首場網(wǎng)絡(luò)招聘會,招聘會開始以來短短5天,注冊人數(shù)就超過了400人,已經(jīng)有200多家知名企業(yè)發(fā)布招聘信息,提供了近600個崗位,已有近百人達(dá)成就業(yè)意向。

  校企通平臺由寧波市教育局主辦,寧波市人力資源和社會保障局及寧波市工商局共同聯(lián)辦,為學(xué)生找工作、找培訓(xùn)、找實習(xí),企業(yè)找服務(wù)、找人才、找技術(shù)等提供對接服務(wù)。目前數(shù)據(jù)庫囊括了寧波72所院校、50多個行業(yè)協(xié)會以及200多個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息,共有注冊學(xué)生9000余名,注冊企業(yè)8709家,發(fā)布了20543條崗位信息。

  點對點找工作,人才供需高效配置

  由于市場資源稀缺,企業(yè)和學(xué)校之間資源共享不對等,這就影響了校企之間的人才對接,這時市場就急需一個把兩頭連接起來的平臺?!拔覀兒茉缇烷_始籌劃建立一個溝通學(xué)校與企業(yè)的平臺,網(wǎng)絡(luò)時代政府職能部門也要善于運用網(wǎng)絡(luò)大力促進(jìn)就業(yè)?!睂幉ㄊ新殬I(yè)教育校企合作促進(jìn)會會長陳守義告訴記者,校企通的建立正是順應(yīng)了市場的這種需求。

  記者打開校企通網(wǎng)站,首頁上醒目地標(biāo)示著個人服務(wù)區(qū)、企業(yè)服務(wù)區(qū)和院校服務(wù)區(qū)。記者打開個人服務(wù)區(qū),有找工作、找實習(xí)等子欄目,點擊找工作一欄,輸入關(guān)鍵詞,按待遇水平等進(jìn)行選擇,就會出現(xiàn)具體的公司和職位。記者打開企業(yè)服務(wù)區(qū),出現(xiàn)了找人才、找技術(shù)等子欄目,點擊找人才一欄,就出現(xiàn)了所登記人才的相關(guān)數(shù)據(jù)。校企通還具有實時統(tǒng)計功能,在個人服務(wù)區(qū)頁面上顯示著過去24小時內(nèi)用戶查找次數(shù)、咨詢次數(shù)和累計簽約人數(shù)。

  浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生鄭建告訴記者,同學(xué)都說校企通找工作效果好,她也通過該平臺找到了一份市場推廣方面的工作。鄭建興奮地說,校企通平臺推出的崗位針對性強(qiáng),很適合畢業(yè)生,她對現(xiàn)在的工作很滿意,要感謝校企通幫助自己順利就業(yè)。

  “跟別的人才網(wǎng)站不同,作為公共服務(wù)平臺,我們對于院校和企業(yè)雙方都實行免費信息登記?!毙F笸ㄆ脚_有關(guān)負(fù)責(zé)人說,對校企通來說,準(zhǔn)確的信息是最大的資源。

  面對面找專家,校企合作無縫對接

  近日,某公司的人事經(jīng)理虞海峰找到浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院的徐生副教授,就數(shù)控專業(yè)學(xué)生定期到企業(yè)實習(xí)一事進(jìn)行了商談。“我們需要的是有一定數(shù)控專業(yè)技術(shù)以及知識儲備的技術(shù)工人,一直想找一所職業(yè)院校合作?!蓖ㄟ^校企通網(wǎng)站,可以和學(xué)校面對面談需求,能順利、精準(zhǔn)地找到學(xué)校和學(xué)生,緩解了目前的人才儲備困局,虞海峰告訴記者。

  “教學(xué)與實習(xí)相長,我們學(xué)校也希望學(xué)生能得到更多的實習(xí)機(jī)會。”徐生表示,以往學(xué)校對企業(yè)缺乏了解,不太放心學(xué)生的實習(xí)過程,現(xiàn)在通過校企通的前期考察,校企合作就能放心開展了。

  “說到招人,我們確實非常需要那種能一眼就認(rèn)出什么是棉、什么是麻、什么是合成面料的實用人才?!睂幉ㄋ沟倏萍揖臃椨邢薰究偨?jīng)理吳志峰為了找到合適的學(xué)生,經(jīng)常跑去高職院校給相關(guān)專業(yè)的學(xué)生上課?!叭缃裼辛诵F笸ǎ揖涂梢酝ㄟ^這一平臺找到想要的人才,或者提前進(jìn)學(xué)校進(jìn)行訂單式培訓(xùn)?!眳侵痉逭f。

  校企通平臺有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,通過校企通,企業(yè)也可以順利找到對應(yīng)專業(yè)的教授出謀劃策,不僅可以就企業(yè)在實際發(fā)展過程中遇到的問題出謀劃策,還可以將其作為科研項目課題,在理論上推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  線上線下聯(lián)動,拓寬學(xué)生就業(yè)渠道

  校企通不但在網(wǎng)站上發(fā)布大量的對接信息以及各類求職、崗位信息,還在線下舉辦了多場次的行業(yè)、人才專場招聘會和校企合作產(chǎn)業(yè)對接會,拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道。

  根據(jù)行業(yè)需求,校企通在線下推出了物流、文化創(chuàng)意等寧波緊缺型行業(yè)人才的直通車訂單班項目,為企業(yè)和學(xué)校提供有效對接服務(wù),先后參加了寧波市“百校千企”系列活動,鄞州與駐鄞區(qū)高校人才科技合作活動等。同時,還與寧波團(tuán)市委合作推出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動,開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化項目。

  “在校企通注冊的企業(yè)都是寧波市民營企業(yè)協(xié)會推薦過來的,確保企業(yè)提供的信息真實、可靠?!毙F笸ㄆ脚_有關(guān)負(fù)責(zé)人說,校企通下一步將對學(xué)生實習(xí)就業(yè)進(jìn)行跟蹤管理,做到對學(xué)生負(fù)責(zé),保障學(xué)生的利益。

  針對培訓(xùn)市場魚龍混雜的現(xiàn)狀,校企通還擔(dān)負(fù)起了“監(jiān)督員”的職責(zé),在校企通平臺,可以對培訓(xùn)市場中遇到的不合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,系統(tǒng)將對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴和反饋記錄,與職能部門聯(lián)網(wǎng)對“偽培訓(xùn)”機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的處理和處罰。
    10月25日,清晨的運動場彩旗飄揚,婁底職院第十二屆田徑運動會在此拉開帷幕。本屆運動會為期三天,分為教職工運動會和學(xué)生運動會兩組進(jìn)行。教職工運動會設(shè)100米跑、持球往返跑兩個項目,學(xué)生運動會設(shè)100米跑、接力、跳高、跳遠(yuǎn)、投擲、定向等19個項目。共有1300多名運動員參賽。
 
汗水澆灌的跑道開出鮮艷的花
 
  10月25日舉行了教職工100米短跑和持球跑比賽。賽場上,昔日文質(zhì)彬彬的老師,放下講臺上的書生氣,朝著終點急速狂奔,任憑汗水肆意揮灑。老師們的那一份堅韌和頑強(qiáng)深深地感染和激勵著我們每一個運動員,一開賽就讓現(xiàn)場氣氛異常熱烈。
  10月26日,隨著男子110米欄預(yù)賽信號槍聲的響起,學(xué)生賽事賽程正式開始。賽場上,運動健兒們激情飛揚、奮力拼搏,主持人追蹤播報著比賽進(jìn)程,熱情洋溢地宣讀著各班通訊員現(xiàn)場撰寫的稿件,整個場面熱鬧非凡。
 
愛的正能量激勵著我不言棄不放棄
 
  劉東是婁底職院汽車學(xué)院13級平行檢二班學(xué)生,他以4′35″06和17′26″60的佳績分別獲得男子1500米和5000米的雙冠軍。可讓人意想不到的是,他在5000米比賽中結(jié)石痛發(fā)作,原本快要倒下的他,靠著愛的鼓勵跑完了全程?!爱?dāng)我看到賽場邊默默陪跑的同學(xué),當(dāng)我聽到終點眾多同學(xué)的加油吶喊聲,當(dāng)我看到裁判員們擔(dān)憂卻又充滿希望的眼神時,我告訴自己一定要堅持下去,是愛讓我勇敢地沖向了終點!”
  財貿(mào)系學(xué)生劉麗花,在女子跳高比賽中一舉打破院運動會記錄,實現(xiàn)了該院競技體育的又一突破。“全班同學(xué)為我加油,為我服務(wù),不破紀(jì)錄都不行啊?!?/FONT>
 
圓滿的運動會彰顯團(tuán)結(jié)的力量
 
  10月27日下午,全部賽事圓滿完成,第12屆田徑運動會正式落幕。財貿(mào)系、電信系 公管系、機(jī)電系、建藝系分別獲得學(xué)生團(tuán)體總分第一至第五名;體育道德風(fēng)尚獎由電信系、機(jī)電系、中專教學(xué)部獲得;優(yōu)秀組織獎由公管系、農(nóng)林系、建藝系獲得。
  此次運動會的舉辦是對該院體育工作的一次集中檢閱,是對全院師生身體素質(zhì)、競技水平、心理承受能力的綜合考驗,更是對參賽團(tuán)體集體意識、競爭意識、頑強(qiáng)拼搏精神的綜合體現(xiàn)。(黃鵬程  楊坤 饒青 歐陽琦 劉艷)

入場式-教師方陣
 
 
入場式-學(xué)生方陣
 
開幕式的運動員們
 
 
教工競技


學(xué)生爭先
        本報訊(記者 魏海政)人工栽培的“北冬蟲夏草”,取得“紅肥綠不瘦”獨特效果的薔薇新品種,無土栽培、機(jī)器人種菜、采用物理技術(shù)殺滅害蟲的無公害滅蟲機(jī)……記者近日在山東省濰坊科技學(xué)院了解到,那些琳瑯滿目的高科技蔬菜,都是學(xué)院以科研帶動校地、校企合作,服務(wù)壽光“蔬菜之鄉(xiāng)”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果。

  蔬菜花卉研究所所長李美芹博士告訴記者:“在今年舉行的第十四屆中國(壽光)國際蔬菜科技博覽會上,這些高科技蔬菜,吸引了大批外地菜農(nóng)專門組團(tuán)來‘取經(jīng)’。”

  近年來,山東省壽光市順應(yīng)以蔬菜種植為龍頭的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對職業(yè)技能教育發(fā)展的需求,積極整合教育資源,建設(shè)全國中職改革示范校,建設(shè)應(yīng)用型大學(xué),為“蔬菜之鄉(xiāng)”的快速發(fā)展打造新引擎。

  在濱海(羊口)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),壽光市投資6.2億元,將原有的5所職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一整合建設(shè)成壽光市職教中心學(xué)校,并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和在建、新建項目,調(diào)整新設(shè)專業(yè),為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)急需的技能型人才。

  壽光結(jié)合重點規(guī)劃建設(shè)的八大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,將壽光職教中心學(xué)校的專業(yè)整合為數(shù)控、汽修、化工、現(xiàn)代農(nóng)藝等13類42個專業(yè),實行“教學(xué)+生產(chǎn)+科研+培訓(xùn)”運行模式,通過聯(lián)合辦學(xué)、訂單培養(yǎng)、校企共建實習(xí)基地、教師參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)等措施,每年定向培養(yǎng)學(xué)生1500多人,畢業(yè)后直接進(jìn)入企業(yè)工作,既解決企業(yè)“用工荒”,又幫助學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)。目前該校已建成全國中職改革發(fā)展示范校。

  同時,壽光投資15億元,將擁有中職、高職和本科層次教育的濰坊科技學(xué)院,建設(shè)成為應(yīng)用型特色大學(xué),打通職業(yè)技術(shù)人才成長通道和終身學(xué)習(xí)“立交橋”,構(gòu)建現(xiàn)代職教體系,引領(lǐng)蔬菜之鄉(xiāng)的提升發(fā)展。

  “我們立足地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀博士團(tuán)隊,先后成立了賈思勰農(nóng)學(xué)院等11個院系,建立了蔬菜花卉、蔬菜病蟲害、生物防治、微生物、水產(chǎn)養(yǎng)殖、海洋精細(xì)化工等15個科研所,重點服務(wù)蔬菜之鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要?!睘H坊科技學(xué)院院長李昌武說。

  學(xué)院還與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、日本筑波大學(xué)聯(lián)合,成立了“壽光農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究中心”,申請省部級涉農(nóng)科研課題10多項。與山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心合作共建“壽光蔬菜育種與示范工作站”,研發(fā)推廣具有自主知識產(chǎn)權(quán)的種子11種。與壽光市農(nóng)業(yè)局合作,在全國率先建起了農(nóng)業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)視頻服務(wù)系統(tǒng),建立了350多家農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)站,通過網(wǎng)上作物病蟲害診斷和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo),為農(nóng)民解決技術(shù)難題7萬多個,推廣新農(nóng)業(yè)技術(shù)60多項,推介優(yōu)質(zhì)農(nóng)資800多種。

  來自濰坊市臨朐農(nóng)村的魏青,3年前畢業(yè)于濰坊科技學(xué)院大專班,現(xiàn)已在山東墨龍石油機(jī)械股份有限公司從技術(shù)崗升職到企業(yè)管理崗,月薪3000多元,還有“五險一金”,從農(nóng)村娃變成了城里人。據(jù)該公司副總經(jīng)理趙洪峰介紹,公司2800多員工,壽光當(dāng)?shù)貙W(xué)校培養(yǎng)的中專、大專生就占員工總數(shù)的70%以上,目前,公司每年接收中職、高職學(xué)生近百人就業(yè)。

  “職業(yè)教育作為未來市民教育,面向人人、面向社會,主要為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)人才,決定了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和未來市民的文明素養(yǎng)?!眽酃馐薪逃志珠L魏云來說。目前,壽光中職教育每年為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)5000多名技能型人才,高職、應(yīng)用型本科教育每年輸送6000多名高層次技能型人才,每年開展社會培訓(xùn)2000多人次,技能型人才構(gòu)成當(dāng)?shù)厥忻竦闹黧w,成為城鎮(zhèn)化建設(shè)的生力軍。


畢業(yè)生在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試 


    在武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處一間面試間外,該校2014屆畢業(yè)生正在秩序井然的排隊等侯面試。此次的面試和以往不同,在面試間內(nèi)沒有單位或公司負(fù)責(zé)招募的人事經(jīng)理,只有一臺裝有高清攝像頭、耳機(jī)和耳麥的電腦,畢業(yè)生只需在電腦前通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻就實現(xiàn)了與招聘單位之間的暢通交流。這種方式極大的節(jié)約了招聘方的招聘成本,在實現(xiàn)招聘方與畢業(yè)生相隔千萬里也如身臨職場面對面的同時,進(jìn)一步提高了該校招生就業(yè)組織工作的效率。

1022日的面試中該校首次采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻的方式,此次通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘的單位分別是聯(lián)勝(中國)科技有限公司和山東省榮成市神飛船舶制造有限公司。山東省榮成市神飛船舶制造有限公司招聘經(jīng)理說,由于前期畢業(yè)生和企業(yè)有一個郵件的往來,公司基本了解了畢業(yè)生情況,網(wǎng)絡(luò)面試節(jié)省了用人單位的旅途時間和費用,為挑選畢業(yè)生提供了便利,便于企業(yè)靈活用人,在以后也將繼續(xù)采用網(wǎng)絡(luò)面試。參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻面試的畢業(yè)生也紛紛表示,通過這種方式節(jié)約了面試的花費和時間,提高了就業(yè)效率。(武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處供稿

 1022-23日,武漢船院電氣與電子工程學(xué)院院長黃邦彥帶隊赴仙桃參加了由臺資企業(yè)——健鼎(湖北)電子有限公司開展的校企合作活動。武漢船院獲得了該企業(yè)頒發(fā)的“優(yōu)秀合作學(xué)校”匾牌,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對與武漢船院的合作表示非常高興和滿意。

 赴仙桃期間,武漢船院電氣與電子工程學(xué)院黃院長一行還走訪了康舒電子等多家臺資企業(yè)以及仙桃學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),為畢業(yè)生就業(yè),校企、校際進(jìn)一步合作進(jìn)行了廣泛的接觸。(武漢船院校企合作交流處供稿) 





教育部職成司德育工作與職業(yè)指導(dǎo)處主任董振華講話

張國慶教授給在場師生作主題宣講

武漢船院院黨委副書記姜安心主持宣講會 





    1027,教育部職成司、中宣部時事報告雜志社“中國夢――人人皆可成才”職業(yè)院校系列宣講湖北地區(qū)宣講活動在武漢船院會議中心學(xué)術(shù)報告廳舉行,來自武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢交通職業(yè)學(xué)院、武漢二輕工業(yè)學(xué)校、武漢鐵路橋梁學(xué)校的師生與武漢船院師生共同參加了此次宣講會,中宣部《時事報告》主編習(xí)文、中宣部《時事報告》編輯李云波、湖北省教育廳職業(yè)教育與成人教育處處長鄧世民、省職教研究中心主任朱圣芳、中宣部《時事報告》雜志社湖北通聯(lián)站站長萬福元、中宣部《時事報告》雜志社湖北通聯(lián)站主任梁敬苡以及武漢船院黨委書記熊仕濤、院長魏少峰、黨委副書記姜安心出席此次宣講會。宣講會由姜安心主持。



武漢船院李敏同學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場演講



宣傳講會現(xiàn)場



宣講會現(xiàn)場


        全國職業(yè)院校師生中國夢主題演講比賽特等獎獲得者、來自武漢船院11411班的李敏同學(xué)在宣講會上進(jìn)行了《為了深藍(lán)色的夢 我們揚帆起航》的熱場演講,教育部職成司德育工作與職業(yè)指導(dǎo)處主任董振華在會上作了講話,介紹了“中國夢——人人皆可成才”職業(yè)院校系列主題宣講活動的背景,中國社會科學(xué)院美國研究所研究員、著名國際問題專家張國慶教授給在場師生作了題為《美國夢的今天和中國夢的明天》的主題宣講。

        宣講會內(nèi)容豐富,形式新穎,深入淺出,分析了美國夢與中國夢的根本區(qū)別,詮釋了“中國夢”的內(nèi)在意義,對深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神,深入開展“我的中國夢”和中國特色社會主義宣傳教育活動,培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情感,增強(qiáng)廣大師生對中華民族偉大復(fù)興的信心,增強(qiáng)堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性、堅定性等多方面有重大指導(dǎo)意義。

 此次宣講會多角度、全方位的引導(dǎo)廣大師生將個人成長與國家和民族的前途命運緊密相連,激勵師生積極投身“中國夢”的偉大實踐,為實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福而努力工作學(xué)習(xí),為中華民族偉大復(fù)興的做出貢獻(xiàn)。(武漢船院黨委宣傳部金麗霞供稿)

義務(wù)勞動成了長江職院學(xué)生必修課,不參加勞動拿不到畢業(yè)證——

  勞動課該不該納入素質(zhì)學(xué)分?

  ■本報記者 程墨 通訊員 何志武 肖田

  人手一把掃把,30多個人自西向東遍布在操場上,一問才得知,這是在上勞動課。

  近日,武漢長江職業(yè)學(xué)院機(jī)電學(xué)院2012級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班30多名學(xué)生在操場義務(wù)打掃衛(wèi)生,他們有的拿著掃帚掃地,有的拿著夾子撿垃圾,有的用垃圾桶清運垃圾,不到一小時就把偌大的運動場打掃得干干凈凈。

  據(jù)介紹,這是該校學(xué)生處、團(tuán)委本學(xué)期起在全校各班推出的勞動課,納入素質(zhì)學(xué)分,不參加拿不到畢業(yè)證。該校勞動必修課旨在通過義務(wù)勞動培養(yǎng)“95后”大學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì),要求每個班每學(xué)期利用課余參加一次校園義務(wù)勞動,美化校園環(huán)境。任務(wù)由后勤集團(tuán)安排,主要是學(xué)校的“衛(wèi)生死角”。每個班的輔導(dǎo)員、班委、團(tuán)支部根據(jù)勞動情況,給每名學(xué)生打分,大學(xué)三年不少于5次勞動,勞動課合格的記2個素質(zhì)學(xué)分,不合格的學(xué)生,學(xué)校另行分配任務(wù)。畢業(yè)前,拿不到勞動課學(xué)分的不予畢業(yè)。

  義務(wù)勞動課成了學(xué)生宿舍臥談的議論話題,該不該開展勞動課?該不該納入學(xué)分?學(xué)生觀點不一。

  2012級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生陳瑤說:“我一大早就被叫起來參加勞動,參加勞動后我們也挺自豪的,原來我們可以把校園清理得這么干凈。以后我還想多參加些有意義的活動,改變自己沉溺網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣,多參加些體育鍛煉,養(yǎng)成有規(guī)律的生活習(xí)慣。”2013級物業(yè)管理專業(yè)張賢認(rèn)為:“平時大家就溝通得少,上完課就各自回宿舍,但義務(wù)勞動拉近了我們的距離?!?013級新聞專業(yè)女生曹鈺說:“大學(xué)生必修勞動課,看上去事情很小,但有利于培養(yǎng)勞動觀念、勞動意識,有利于我們以后更好地融入生活、融入社會?!?/span>

  也有少部分大學(xué)生有不同的看法,2012級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)學(xué)生余爽說:“學(xué)校開設(shè)勞動課的動機(jī)是好的,但是把我們小學(xué)干過的事又拿來重做,似乎感覺不妥?!?013級播音與主持專業(yè)女生廖紫薇說:“培養(yǎng)勞動意識的動機(jī)是可以接受的,但是納入學(xué)分并與畢業(yè)證掛鉤,就有點小題大做了?!?/span>

  從該校大學(xué)生記者團(tuán)的調(diào)查來看,持贊成態(tài)度的學(xué)生還是占大多數(shù)。大多數(shù)教職工也贊同讓“95后”大學(xué)生必修勞動課這一做法。

  據(jù)負(fù)責(zé)此項工作的該校團(tuán)委副書記劉曉介紹,勞動課納入素質(zhì)學(xué)分本意不在打掃衛(wèi)生,重在培養(yǎng)“95后”大學(xué)生的勞動意識,該自己做的事自己做,如洗衣、打掃衛(wèi)生等,重拾義務(wù)勞動課在一定程度上可以彌補(bǔ)大學(xué)生勞動素質(zhì)的短板,鍛煉大學(xué)生的精神、體魄以及韌勁。

  長江職業(yè)學(xué)院副院長楊敬華說,重新拾起勞動光榮的優(yōu)良傳統(tǒng),有利于建構(gòu)新時期大學(xué)生的價值認(rèn)同體系。“現(xiàn)在一些高校僅靠分?jǐn)?shù)評價學(xué)生的做法是不科學(xué)的,我們正在制定學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系,圍繞知識能力、職業(yè)能力、素質(zhì)能力等做文章,發(fā)展每個人的優(yōu)勢,從而真正提升每個人的綜合素質(zhì),對學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展也是有益的?!?/span>

        上大學(xué)網(wǎng)日前發(fā)布了《中國高職院校最愛的專業(yè)排行榜》。該榜單是由上大學(xué)網(wǎng)專家團(tuán)隊對目前全國1266所高職院校、2013年經(jīng)教育部備案的高職擬招生專業(yè)1088個(專業(yè)點47591個)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計編制而成。該榜單對50個布點最多的高職專科專業(yè)進(jìn)行了對比和分析顯示:超過8成以上的高職院校開設(shè)有計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),財經(jīng)管理類和電子信息類的專業(yè)最熱門。     

        近日,2014年各地高考報名工作陸續(xù)啟動,2013年全國各級各類高等院校的招生工作也已進(jìn)入總結(jié)階段。一些地方媒體八九月份的報道稱:2013年海南??圃盒U猩鷳K淡,有學(xué)校缺額超八成;京城多所高職生源大幅減少,校長們叫苦不迭;湖北高職高專部分專業(yè)出現(xiàn)“零報考”等等。高職院校生源不足現(xiàn)象依然嚴(yán)峻。       

        上大學(xué)網(wǎng)推出的這份榜單顯示,大部分高職院校在專業(yè)設(shè)置上“同質(zhì)化”導(dǎo)致人才培養(yǎng)缺乏足夠特色,對高職院校的招生和就業(yè)都產(chǎn)生一定影響:84.5%的中國高職院校共計1070所學(xué)校開設(shè)了計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)。有940所高職院校設(shè)置物流管理專業(yè)、895所高職院校設(shè)置計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)、857所高職院校設(shè)置旅游管理專業(yè)、850所高職院校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)、783所高職院校開設(shè)機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、779所高職院校開設(shè)市場營銷專業(yè);749所高職院校開設(shè)商務(wù)英語專業(yè);706所高職院校開設(shè)會計電算化專業(yè)、657所高職院校開設(shè)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)。

        而與之前上大學(xué)網(wǎng)公布的《中國大學(xué)最愛的本科專業(yè)排行榜》中的專業(yè)相比較,這份高職院校最愛的專業(yè)與其多相似相近,其中前10名專業(yè)中,計算機(jī)、市場營銷、會計、電子、旅游管理等專業(yè)趨同。   

        在這50個高職專業(yè)中,含有“技術(shù)”字樣的專業(yè)就達(dá)16種,占比32%,體現(xiàn)出以技術(shù)技能型專業(yè)設(shè)置為主的高職院校教育培養(yǎng)現(xiàn)狀。傳統(tǒng)學(xué)科中的法學(xué)、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、化學(xué)和物理學(xué)等比較側(cè)重理論、研究型的基本專業(yè)均沒有進(jìn)入布點前50名。       

        這份榜單還針對50個高職專業(yè)分別列出了“畢業(yè)半年后的平均月收入”和“主要職業(yè)方向”兩項重要參數(shù)。計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、市場營銷、建筑工程技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、軟件技術(shù)等技術(shù)技能型見長的高職(專科)專業(yè),其畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均月收入高于其他專業(yè)。       

        在榜單中顯示的計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、市場營銷、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、電子信息工程技術(shù)、工程監(jiān)理等高職(??疲I(yè)的畢業(yè)生,在計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車修理、建筑等領(lǐng)域入職半年后,每月的薪資平均在2000元到3500元之間,工程監(jiān)理專業(yè)的薪資最高。他們大多從事計算機(jī)程序員、技術(shù)員、工程師、預(yù)算員等職業(yè)。  然而,就業(yè)面相對較廣、入職門檻相對較低的商務(wù)英語、應(yīng)用英語、文秘、財務(wù)管理以及法律事務(wù)等高職專業(yè),其畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均月收入普遍較低,月薪平均在2000至2500元左右小幅波動。       

        2013年6月5日,教育部發(fā)布“關(guān)于開展《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》修訂工作的通知”,要求“在2004年印發(fā)的《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》所列專業(yè)及經(jīng)教育部備案的目錄外專業(yè)的基礎(chǔ)上”,重新調(diào)研論證,在基本框架、專業(yè)體系、專業(yè)簡介等方面對新版《目錄》進(jìn)行全面修訂。     

        2013年9月,新版《目錄》修訂工作正式啟動。外界預(yù)計,2014年高考前后將頒發(fā)最新版《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》。
        本報訊(記者 翟帆)第五屆全國民辦職業(yè)教育高峰論壇暨亞太地區(qū)職業(yè)院校合作論壇10月18日在濟(jì)南舉辦。論壇由中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會全國民辦職業(yè)院校協(xié)作會主辦,山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院承辦,來自內(nèi)地的60余所民辦高職院校、民辦教育機(jī)構(gòu)的100余位代表以及來自香港、臺灣地區(qū)和新加坡、韓國等地的10余所高校的20余位代表,圍繞民辦職業(yè)教育的'轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新'的主題進(jìn)行了深入探討。

  教育部發(fā)展規(guī)劃司負(fù)責(zé)人出席論壇并講話,希望民辦高職院校努力做好四項工作,一是在院校內(nèi)涵建設(shè)上狠下功夫;二是繼續(xù)深化校企合作這一民辦職業(yè)教育的根本屬性;三是在創(chuàng)新方面繼續(xù)加大努力;四是加大體制和機(jī)制改革。

  北京師范大學(xué)高等教育研究所副所長周海濤在論壇上作了《轉(zhuǎn)型中創(chuàng)造現(xiàn)代民辦高校制度紅利》的主題報告,上海市教育科學(xué)研究院民辦教育研究所負(fù)責(zé)人董盛足、香港理工大學(xué)工業(yè)中心首席項目主任黃德輝、臺灣崑山科技大學(xué)校長蘇炎坤、韓國公州映像大學(xué)副校長柳在萬、新加坡旅游管理學(xué)院陳婧等專家在會上發(fā)表演講,提出民辦職業(yè)院校發(fā)展新思路。

  論壇發(fā)布了《17所民辦高職院校2012年度人才培養(yǎng)質(zhì)量報告分析》白皮書,舉辦了“2013民辦高職內(nèi)涵建設(shè)展”和“2013三創(chuàng)(創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè))成果展”。廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院、石家莊理工職業(yè)學(xué)院、廈門南洋職業(yè)學(xué)院和浙江東方職業(yè)學(xué)院被評為“2013民辦高職內(nèi)涵建設(shè)優(yōu)秀院?!?。


梅杰演唱歌曲《殘酷月光》

船院開場秀歌曲《當(dāng)》 

913日武漢船院郭志祥同學(xué)參加校園好聲音抽簽儀式后,“用我的聲音做你的眼睛”大型校園公益行動天翼飛YOUNG聲援團(tuán)校際PK賽于1023日晚7點在武漢船院大學(xué)生活動中心四樓隆重舉行。由武漢船院對陣武漢大學(xué),最后武漢船院十強(qiáng)選手以微弱優(yōu)勢險勝武漢大學(xué)。

擔(dān)任本場校際PK賽評委團(tuán)亦聲勢浩大,分別是中國著名偶像組合MG男團(tuán)成員、人氣歌手陳俊宇,國家二級演員、編導(dǎo)何文杰,湖北廣電新聞廣播部主持人艾扣等人組成。 


本場冠軍梅杰

賽后選手和評委合影 


PK賽“火藥味”十足,雙方人馬各亮絕活,他們的歌聲與臺下的觀眾的掌聲、喝彩聲、叫好聲交織在一起,與在場觀眾共享音樂饕餮盛宴。最終,武漢船院梅杰同學(xué)獲得晉級總決賽的資格。

“用我的聲音做你的眼睛”校園好聲音比賽是由湖北廣播電視臺聯(lián)手共青團(tuán)湖北省委、湖北省教育廳、湖北省殘疾人聯(lián)合會、湖北省志愿者協(xié)會、中國電信股份有限公司湖北分公司共同推出,旨在讓盲童感受音樂,享受聲音帶來的光明。(武漢船院院團(tuán)委 姜層供稿)


  校企合作有很廣泛的工作領(lǐng)域,專業(yè)建設(shè)只是其中的一個方面。

  筆者認(rèn)為,要使校企合作工作更好地服務(wù)專業(yè)建設(shè),必須從以下方面著手:

  一要選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行校企合作。職業(yè)教育專業(yè)要對接產(chǎn)業(yè),而能夠真正代表產(chǎn)業(yè)的是行業(yè)以及大型企業(yè)。因此,在進(jìn)行專業(yè)建設(shè)的時候,應(yīng)重點與大型龍頭骨干企業(yè)進(jìn)行合作。

  二要開展適宜的校企合作項目。首先,要按照有利于提升校企合作工作層次、有利于構(gòu)建校企全面合作模式、有利于提升人才培養(yǎng)水平與社會服務(wù)能力的原則,選擇適宜開展的校企合作項目。其次,要根據(jù)合作目的與內(nèi)容的不同,開展以下合作項目: 1.以人才培養(yǎng)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括訂單班、人才培養(yǎng)全程合作、教學(xué)工廠等。2.以科研開發(fā)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括共設(shè)研究所(項目孵化中心、研發(fā)中心)、共同開發(fā)科研項目、開展技術(shù)服務(wù)、共研技術(shù)難題、專利轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化、共同創(chuàng)建科技產(chǎn)業(yè)園等。3.以社會服務(wù)為目的的校企合作。合作內(nèi)容主要包括開發(fā)培訓(xùn)項目、咨詢、營銷方案制定、發(fā)展規(guī)劃設(shè)計、管理方案研制等。4.涵蓋了上述三個方面合作內(nèi)容的全面校企合作。

  三要強(qiáng)化學(xué)校自身服務(wù)能力建設(shè)。學(xué)校要自覺樹立市場意識,強(qiáng)化校企合作的辦學(xué)能力,學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、師資建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)、培養(yǎng)模式、教學(xué)管理等要全方位提升,以貢獻(xiàn)求支持。要建立以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系,從人才培養(yǎng)規(guī)格、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)設(shè)計、過程控制、教學(xué)考核、質(zhì)量評價等方面構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的課程體系,不斷提高為企業(yè)和行業(yè)服務(wù)的能力。要豐富校企合作形式,因企而宜開展形式多樣的校企合作,滿足企業(yè)的不同需求。要建設(shè)服務(wù)隊伍,通過"內(nèi)培外引,專兼結(jié)合"的途徑,全力提升教師的技術(shù)攻關(guān)與員工培訓(xùn)能力。

  四要構(gòu)建教師校企合作主體地位。要建立教師參與校企合作工作的獎懲制度,規(guī)定教師在一定時間內(nèi)必須完成一定校企合作工作量。要加強(qiáng)和優(yōu)化教師到企業(yè)掛職鍛煉管理制度,教師要填寫任務(wù)申請書,學(xué)校要下達(dá)任務(wù)確認(rèn)書,并實施過程監(jiān)管、結(jié)果認(rèn)定管理。

  五要建立校企合作項目立項資助管理體系。學(xué)??蓪①Y助項目分為重大合作項目與重點合作項目,對項目按照等級給予不同的經(jīng)費資助。

  六要完善校企合作考核指標(biāo)體系。按照突出重點、全面揭示、科學(xué)合理、注重實際以及定量與定性相結(jié)合的原則,完善校企合作工作考核指標(biāo)體系,主要從以下幾個方面進(jìn)行考核:1.二級學(xué)院開展校企合作的組織領(lǐng)導(dǎo)作用,占總權(quán)重的5%。2.重大合作項目,占總權(quán)重的40%,立項與驗收后各占一半分值。3.重點合作項目,占總權(quán)重的30%,立項與驗收后各占一半分值。4.其他合作項目,占總權(quán)重的25%,立項與驗收后各占一半分值。如此,可量化并評出各二級學(xué)院校企合作工作的開展成效。(作者系江蘇省無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作中心主任)

   本報訊(記者 翟帆)現(xiàn)代職業(yè)教育校企合作制度與機(jī)制創(chuàng)新經(jīng)驗交流會10月21日在江蘇常州舉行。會議由中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會主辦、常州科教城承辦,160多名職業(yè)院校代表參會。

  會上,中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會副會長、校企合作委員會主任龍德毅發(fā)布了《中國職業(yè)教育校企合作報告2012》的有關(guān)內(nèi)容。寧波市教育局、常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湘電集團(tuán)、天津渤?;ぜ瘓F(tuán)、青島西海岸職業(yè)教育集團(tuán)、中德諾浩教育投資公司等單位的代表分別介紹了政府推進(jìn)、政行企校四方共管、企業(yè)辦學(xué)、行業(yè)牽頭職教集團(tuán)、職教集團(tuán)實體化運作、第三方參與校企合作等創(chuàng)新經(jīng)驗。會議旨在通過對現(xiàn)代職業(yè)教育校企合作制度與機(jī)制創(chuàng)新的探討,在全國院校間交流經(jīng)驗,同時以基層實踐促進(jìn)國家頂層設(shè)計。

        本報訊(記者 周仕敏)2013年全國院校文秘速錄教學(xué)研討會10月15日至16日在廣西南寧召開。記者從會上了解到,作為新興專業(yè),高級速錄師全國只有5000人,人才缺口較大。

  電腦速錄技術(shù)在我國已經(jīng)發(fā)展了20年,近年來,由于會展行業(yè)的發(fā)展,以及大中型企業(yè)對會務(wù)時間效率提升的渴望,對速錄高層次人才的需求量越來越大。中國中文信息學(xué)會速記專業(yè)委員會教育中心主任阮夙嵐告訴記者,高級速錄師全國約有5000人,人才需求至少是10倍之多。

  人才需求與供應(yīng)之間的“剪刀差”,讓不少院??吹搅颂嵘龑W(xué)生就業(yè)競爭力的渠道。目前全國已有200多所大中專院校開辦了相關(guān)專業(yè)。廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系主任嚴(yán)金才說,與寫作能力、溝通能力相比,速錄是個“看得見的技能”,就業(yè)時占有很大競爭優(yōu)勢。

  國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書專業(yè)委員會副秘書長張玲莉認(rèn)為,越來越多國際型會議和實力較強(qiáng)的企事業(yè)單位對既具備同聲記錄能力又具有良好文秘素養(yǎng)的新型人才青睞有加。近年來,由于該行業(yè)人才緊缺,凡優(yōu)秀人才均能順利或破格獲得就業(yè)機(jī)會。

  據(jù)中國中文信息學(xué)會速記專業(yè)委員會提供的數(shù)據(jù),速錄人才全國的平均月薪為:入職約3000元,工作一段時間達(dá)到5000元左右,在北上廣等發(fā)達(dá)地區(qū),以及一些大型民企和央企,則開出了年薪10萬元、有股權(quán)等誘人條件。

  “速錄是技術(shù),但又不僅僅是技術(shù),速錄文秘需要一定的人文素養(yǎng)?!比钯韻拐f,速錄人才就業(yè)主要有三個渠道,一是到專業(yè)的會議速錄服務(wù)公司,為大型會議提供服務(wù);二是以“文秘”的身份入職政府和企業(yè);三是司法系統(tǒng)傳統(tǒng)的書記員。不論哪一種,光“打字快”是不夠的,要對各行各業(yè)的文化背景有所了解。而到企業(yè)當(dāng)秘書,還要有較強(qiáng)的公文寫作能力和溝通能力。如果學(xué)歷層次不高,行業(yè)知識積累少,很難達(dá)到入職標(biāo)準(zhǔn)。

  為此,專家學(xué)者們建議,在大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出的當(dāng)下,一方面要提高新型人才類別的社會知曉度,縮小速錄人才教育培養(yǎng)規(guī)模與用人市場需求的差距。同時,加強(qiáng)大學(xué)生核心職業(yè)能力及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),擴(kuò)展新的就業(yè)崗位和領(lǐng)域。這就要求培養(yǎng)速錄人才的院校要開足課時,進(jìn)行課程體系的調(diào)整,培養(yǎng)出適合社會需求的速錄人才。
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